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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Barbarossa Bäckerei die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 134 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Barbarossa Bäckerei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Barbarossa Bäckerei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

55 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Reine Katastrophe!!!!!!!
Es wird über jeden gelästert man wird wegen allem kritisiert, es wird nichts wertgeschätzt.
Es gibt mehr zu beklagen als es zu schätzen was gemacht wird.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Niemand interessiert sich für einen.
Probleme werden einfach ignoriert es werden Gespräche verschoben, man steht da alleine wenn’s drauf ankommt.
Lieber Lästerei als kommunikativ zu sein.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechter Witz. Jeder hasst jeden ist das Motto

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Genau so verlässlich wie die Mitarbeiter selbst die keine Lust haben zu arbeiten.
Privat Gespräche weiß nach einem Tag die ganze filale, man wird nicht respektiert.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Pause.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn sich etwas ändert heißt von Kollegen „ne ist alles gleich“ wenn man dann was macht wird man angemeckert mit „das machen wir so nicht mehr“.

Keine gute Kommunikation zwischen den kollegen