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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Bewerbungsgespräch, leider Absage nach erstem Probetag. Schade...
Bewerber/inHat sich 2014 als Fachkraft für Lagerlogistik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bereits 2 Tage nach der Bewerbung erhielt ich einen Termin zum Vorstellungsgespräch.
Dieser Termin verlief in sehr angenehmer, konstruktiver Atmosphäre. Dieses lief aber recht standartmäßig ab.
Hier vereinbarten wir ein 2-tägiges Probearbeiten.
1,5 Wochen später wurde mir dann der genaue Termin für das Probearbeiten mitgeteilt.
Am 1.Probearbeitentag erhielt ich die Nachricht über den plötzlichen Tod eines guten Freundes. Da dessen Beerdigung am Folgetag war, verschoben wir, auf Anfrage von mir, den 2. Probetag um einen Tag nach hinten.
Am nächsten Tag (der Beerdigung) ließ man mich anrufen, daß ich zum 2.Probetag nicht mehr zu kommen brauche.
Feedback/Bewerbungsauswertung leider Fehlanzeige. Erst auf Nachfrage wurde mir ein einzelner Grund genannt.
Zusammenfassend: Es war ein sehr positives Bewerbungsgespräch,leider schlechter Stil bei Absage.
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie etwas über sich ?
- Was sind Ihre Stärken ?
- Was sind Ihre Schwächen ?
- Was machen Sie in Ihrer Freizeit ?
- Sind Sie verheiratet ?
- Haben Sie Kinder ?
- Was haben Sie gelernt ?
- Aus welchem Grund wollen Sie Ihren Arbeitgeber wechseln ?
- Wie ist Ihr beruflicher Werdegang ?
- Was würden Sie gerne verdienen ?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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