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BARD Service GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,25
Vorgesetztenverhalten
1,75
Kollegenzusammenhalt
3,25
Interessante Aufgaben
3,50
Kommunikation
2,25
Arbeitsbedingungen
2,25
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,75
Work-Life-Balance
1,67

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,50
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,75
Gehalt / Sozialleistungen
2,25
Image
1,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 4 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 2 von 4 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 4 Bewertern keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 4 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 4 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 1 von 4 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte bei 1 von 4 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 4 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 4 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 4 Bewertern keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 1 von 4 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 07.Dez. 2014
  • Mitarbeiter

???

3,73

Verbesserungsvorschläge

  • Geschäftführung

Pro

Gut

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BARD Service GmbH
  • Stadt
    Emden
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Du hast Fragen zu BARD Service GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 15.Apr. 2014 (Geändert am 18.Dez. 2015)
  • Mitarbeiter
  • Express

Contra

Der Umgang mit dem Thema "Energiewende", wobei die Entscheidungen immer auf höherer Ebene gefallen sind. Jedoch hätte fachlich mehr von BARD Service kommen müssen, um den gut eingeschlagenen Weg fortzuschreiben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    BARD Service GmbH
  • Stadt
    Emden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 17.Nov. 2013 (Geändert am 21.Feb. 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Trotz vieler netter Kollegen überwiegt leider die Tatsache, dass die Führungsetage nicht professionell agiert

Vorgesetztenverhalten

außergewöhnlich schlecht; amateurhaftes Führungsverhalten

Kollegenzusammenhalt

gemeinsames Leid schweißt zusammen

Interessante Aufgaben

Interessantes Projekt

Kommunikation

Es gibt keinen geregelten Kommunikationsablauf (siehe Vorgesetztenverhalten)

Karriere / Weiterbildung

Zwischenzeitlich sehr gute Weiterbildung möglich. Nach Umstrukturierung eher schlecht

Gehalt / Sozialleistungen

Katastrophales Gehaltsgefüge! Keine Sozialleistungen! Bei den "normalen" Arbeitnehmern wird jeder Pfennig drei mal umgedreht.

Arbeitsbedingungen

Provesorische "Baucontainer" - im Winter schwitzt man obenrum und an den Füßen zieht es.

Work-Life-Balance

gesetzlicher Mindesturlaub reicht nicht zur volltändigen Erholung

Image

Riesige Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern! Ich würde das Unternehmen NIEMANDEM weiterempfehlen. Das interessante Projekt rettet nicht die insgesamt schlechten Arbeitsbedingungen und schwache Unternehmensführung.

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Urlaub
  • mehr Sozialleistungen
  • gerechtes Gehaltsgefüge
  • besserer Umgang mit Mitarbeitern
  • weniger Fluktuation in den Führungsetagen
  • schaffen Sie echte Büros! Weg mit den Containern!
  • professionelles Personalmanagement
  • Vorgesetzte sollten Vorbilder sein
  • u.v.m.

Pro

Weg vom Betriebsgelände nach Hause

Contra

Außer dem Kollegenzusammenhalt stimmt hier fast gar nichts

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    BARD Service GmbH
  • Stadt
    Emden
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.Mai 2013
  • Mitarbeiter
  • Express
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    BARD Service GmbH
  • Stadt
    Emden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe