Navigation überspringen?
  

BARDals Arbeitgeber

Deutschland Branche Energie
Subnavigation überspringen?

BARD Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,25
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
3,25
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
2,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,75
Work-Life-Balance
2,25

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,67
Karriere / Weiterbildung
2,75
Gehalt / Sozialleistungen
2,25
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 4 Bewertern Homeoffice bei 1 von 4 Bewertern Kantine bei 1 von 4 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 4 Bewertern keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 1 von 4 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 2 von 4 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 1 von 4 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 4 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 4 Bewertern kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Hier wird die Arbeitsatmosphäre für die Betroffene Person als unerträglich, belastend und als Mobbing seitens des Managements empfunden.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten wird als unprofessionell und teilweise gesetzeswidrig empfunden vor Allem in Hinblick auf die Vergeltungsmaßnahmen bezüglich des o.g. Thema (s. Titel).

Kollegenzusammenhalt

Beeinflussung der Kollegen führt dazu dass sich nur wenige trauen der betroffenen Person beizustehen.

Interessante Aufgaben

Eine Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist nicht erwünscht zumal dieses auch dem Management selbst sehr gut tun würde.

Kommunikation

Die Betroffene wird vom Rest des Teams isoliert.

Gleichberechtigung

Es gibt keine! Es gibt keine GleichstellungsbeauftragteN, keinen Betriebsrat und sonst auch keine Vertrauensperson, an die man sich wenden könnte. Externe Ethikkomission sowie ihre Untersuchungsmethoden lassen auf dilettantische Organisation zurückschließen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt's so gut wie keine. Außer denen, die sich was gesetzeswidriges zukommen ließen. Und genau diese werden mit eisernem Vorhang beschützt.

Karriere / Weiterbildung

Siehe Kommentar oben.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt liegt eindeutig im geringem Sektor für diese Branche. Liegt vermutlich an der gesamten wirtschaftlichen Situation im Unternehmen. Nach der Übernahme durch BD wird der finanzielle Sektor fremdgesteuert.

Work-Life-Balance

Es wird keine Rücksicht darauf genommen.

Image

Hohe Fluktuationsrate spricht für das Image des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Führungsebene komplett sanieren.

Pro

Leider nichts.

Contra

Die Kommentare sprechen für sich.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    BARD
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von BARD? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 09.Aug. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

abhängig von Vorgesetzten-Nähe

Vorgesetztenverhalten

ungewöhnlich schlecht

Interessante Aufgaben

pioniere auf der ganzen Front

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    BARD
  • Stadt
    Emden / Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 01.Juli 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    BARD
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Feb. 2014
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    BARD
  • Stadt
    Emden / Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft