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Bardenhagen Maschinenbau Oder GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Bardenhagen Maschinenbau Oder GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 1 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 1 von 1 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 12.Sep. 2019 (Geändert am 18.Sep. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gelobt wird grundsätzlich nicht, Fairness besteht lediglich unter vereinzelten Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Häufig ist es nicht nachvollziehbar warum diverse Entscheidungen und Termine so getroffen werden. Das Verhalten in Konfliktfällen lässt sehr zu wünschen übrig.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist da, allerdings nur unter vereinzelten Kollegen.

Kommunikation

Informationen erhält man meist nur auf wiederholte Nachfrage.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden zwar geschätzt, zu hören bekommen sie dies allerdings nicht. Förderungen finde generell nur im Bereich der Ausbildung statt. Bei Facharbeitern eher nicht.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen haben nur ausgewählte Personen. Qualifikation sei dahin gestellt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto, alles andere lässt sehr zu wünschen übrig.

Arbeitsbedingungen

Beleuchtung wurde neu gemacht. Alles andere ist auf dem Stand wie vor 30-40 Jahren

Work-Life-Balance

Gruppenzwang existiert nicht. Wer Urlaub machen will kann diesen auch zu einer hohen Wahrscheinlichkeit nehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Sich mehr für seine Arbeitnehmer einsetzen, bessere Arbeitsumstände schaffen, darauf achten weniger in zwei oder drei Klassen zu denken.

Pro

Im Normalfall lässt sich über alles reden und es wird Verständnis für die jeweilige Situation des AN aufgebracht.

Contra

Die mangelnde Konfliktfähigkeit, sowie dass einige Leute besser gestellt sind als andere.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Bardenhagen Maschinenbau Oder GmbH
  • Stadt
    Schwedt/Oder
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
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