Baresel 

Tunnelbau 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Zusammenhalt aller Kollegen bei spannenden und interessanten Projekten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Bekanntheitsgrad ist noch zu verbessern

Arbeitsatmosphäre

Tolles Zusammenspiel aller Kollegen

Image

Authentisch, ehrlich, offen, vertrauensvoll und verbindlich - wird gelebt!

Work-Life-Balance

Ist bei allen im Bewusstsein und wird auch mit Seminaren unterstützt

Karriere/Weiterbildung

Umfangreiche interne Akademie mit stetiger Förderung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Zusammenhalt wird stets gefördert

Kollegenzusammenhalt

Als Team unschlagbar

Umgang mit älteren Kollegen

Man lernt gerne aus Erfahrungen anderer

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in Entscheidungen eingebunden

Arbeitsbedingungen

Großzügige Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tollen Teams in denen verschiedene Projekte abgewickelt werden und dass zu den meisten technischen Themen Fachleute im eigenen Haus gefragt werden können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Mitarbeiter an maßgeblicher Stelle als Kostenfaktor und Ressource wahrgenommen werden und dass Ziele vorgegeben werden, mit den vorhandenen Ressourcen kaum abzuwickeln sind.

Verbesserungsvorschläge

Einen andereren Ansatz zu den Mitarbeitern zu finden. als Generalunternehmer hat man kein anderes Produnktionsmittel. Dieses sollte auch so behandelt werden.

Arbeitsatmosphäre

Immer etwas abhängig von den handelnden Personen. Die Atmosphäre an sich ist gut. Stressfaktoren wegen Überlastung sind eher das Problem

Image

Es wurde schon besser über den eigenen Arbeitgeber gesprochen. - Der Umgang mit dem Mitarbeiter als Ressource dürfte das Kernproblem sein.

Karriere/Weiterbildung

Baresel hat sehr flache Strukturen, was das Erreichen eines Titels naturgemäß schwieriger macht. Schulungen wie z.B. ein Führungskräftenachwuchs. Ein großer Teil der Führungskräfte rekrutiert sich aus den eigenen Reihen.

Gehalt/Benefits

Der Bau ist regelmäßig nicht die Branche mit den dicken Gehältern. - Baresel zahlt ähnlich wie die großen Wettbewerber.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Siehe Arbeitsbdingungen. An manchen stellen scheint der Mitarbeiter noch Ressource zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Baresel hat tolle eingespielte Teams.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch Mitarbeiter 60+ werden eigestellt und Rentner weiter in den Teams integriert.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gibt es Licht und Schatten. Ich habe sowohl hervorragende Vorgesetzte kennen gelernt, die immer ein offenes Ohr haben und Themen offen diskutieren oder Zwänge erläutern, wie ich ebenso maximale Ignoranz kennen gelernt habe, wo auf wichtige Anfragen nicht reagiert wird und die Methode "aussitzen" das Maß der Dinge ist.

Arbeitsbedingungen

Es wird bewusst in Kauf genommen, dass ein bestimmtes Auftragspensum mit der aktuellen Anzahl Mitarbeiter nicht zu schaffen ist, ohne dieses Thema Proaktiv anzugehen

Kommunikation

Es gibt zahlreiche Beispiele für eine Misslungene Information oder Einbindung der MA. Hier hat inzwischen ein Erkennen stattgefunden und es wird versucht offener zu kommunizieren.

Gleichberechtigung

Es zählt mehr, was der oder die Einzelne zu leisten bereit ist.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inhabergeführt, kurze Wege.
Für jeden MA ein offenes Ohr. Das ist Baresel.

Arbeitsatmosphäre

Passt!

Image

bestens

Work-Life-Balance

super

Karriere/Weiterbildung

Besser geht es nicht

Gehalt/Benefits

fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

passt

Kollegenzusammenhalt

Teamwork!

Umgang mit älteren Kollegen

bestens

Vorgesetztenverhalten

prima

Arbeitsbedingungen

Prima

Kommunikation

Klasse

Gleichberechtigung

wird gelebt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass Vorgesetzte Menschen sind, dem Mitarbeiter viel Vertrauen entgegengebracht wird und die temporäre Mehrarbeit durch flexible Arbeitsbedingungen ausgeglichen wird (Vertrauensarbeitszeit ohne Stempelkarte). Somit zählt die Leistung, welche dann auch honoriert wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firmenübergreifend werden zwar gute und teure Schulungen durchgeführt, diese werden dann jedoch nur in großen Abständen "durchgezogen". Dagegen haben die regelmäßigen bereichsinternen Schulungen einen höheren Stellenwert

Verbesserungsvorschläge

- Schulungen rhythmisch und ausgewogen anbieten
- evtl. noch mehr Parkplätze (wer zuerst kommt malt zuerst)

Arbeitsatmosphäre

sehr gut, trotz der oft anfallenden Mehrarbeit, wobei es auch hier wie bei anderen Firmen Unterschiede gibt. Zudem ein bis zwei prima Abteilungs-Events im Jahr.

Image

Baresel gilt als liquider und fairer Partner im durchwachsenen GU-Feld

Work-Life-Balance

Mehrarbeit gehört dazu, Freiräume und selbständige Einteilung der Arbeitszeit sind jedoch immer gewährleistet

Karriere/Weiterbildung

Je nach Geschäftsbereich ergeben sich Möglichkeiten oder auch nicht. Grundsätzlich zählen die Fähigkeiten und die Leistung. Schulungen über die firmeneigene "Akademie" leider oft nur alle zwei Jahre, und dann zu gerafft

Kollegenzusammenhalt

sehr gutes, fast familiäres Klima

Umgang mit älteren Kollegen

Ausgewogen, von jung bis alt alles vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte(r) sind/ist offen, ohne Chef-Gehabe, und auch für den normalen Mitarbeiter immer erreichbar

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattet (teure Bürostühle, große Bildschirme, Headsets, Pflanzen, etc.). Bis auf ganz wenige Ausnahmen Einzel- oder Zweier-Büros mit großen Schreibtischen.

Kommunikation

Grundsätzlich hoch, jedoch auch unterschiedlich. Entspricht jedoch einer guten mittelständischen Firma.

Gehalt/Benefits

Auch wieder bereichsbedingt, wobei die Bezahlung deutlich über dem Branchenschnitt liegt, die Sozialleistungen wiederum branchentypisch sind

Gleichberechtigung

An der Front im Bau vorwiegend Männer, wobei auch alle Frauen ihre Chance bekommen

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Die Motivation der Mitarbeiter schwindet derzeit immer mehr. Hier muss die Firma entgegenwirken (z.B. Betriebsrente, Firmenfahrzeug, Firmenhandy - in anderen Firmen der Branche durchaus schon lange für die meisten Mitarbeiter üblich).

Arbeitsatmosphäre

Durch die vielen netten Kollegen macht die Arbeit hier spaß

Image

Gutes mittelständischen Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten für "einfache" Mitarbeiter, externe Kurse werden aufgrund höherer Kosten selten genehmigt

Gehalt/Benefits

Gute Bezahlung, aber Gehaltsforderungen werden abgeblockt.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft unter den Kollegen ist fast immer gegeben.
Sehr kollegiales umgehen untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Es existiert im Betrieb eine ausgewogene Mischung aus alt und jung

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte oft nicht objektiv genug gegenüber einzelnen Mitarbeitern. Selbstständigkeit der Mitarbeiter wird teilweise eingeschränkt durch Bevormundung oder auch Besserwisserei (Fachkompetenz der Mitarbeiter wird nicht erkannt!). Prozesseinhaltung gehr über Logik. Rückendeckung für die eigenen Mitarbeiter gegenüber anderen Bereichen gibt es nur selten.

Arbeitsbedingungen

Nicht der neueste Stand der Technik aber noch vollkommen ausreichend

Gleichberechtigung

Geringer Frauenanteil, vor allem in den höheren Ebenen (branchenbedingt)

Interessante Aufgaben