Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Worte sind gewollt
Die vielen Möglichkeiten die einem Praktikanten gegeben werden.
Sehr gute Akademie für Weiterbildungs Möglichkeiten.
Familiäre Atmosphäre.
Fehlerkultur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ist so in Ordnung
Veränderung der Firmenkultur eines familiären Betriebs in einen Wachstums- und Gewinnorientierten Konzern
Arbeitszeiten und stressige Arbeit.
Aufstiegschancen
Parkplatz mangel
Verbesserungsvorschläge
Ist so in Ordnung
Ehrlicher mit den Mitarbeitern umgehen
Flexibles Arbeiten verbessern.
Im exekutiven Bereich mehr Handlungsspielraum und weniger administrative Aufgaben (Innerbetriebliches Meldewesen)
Eigenes Planungsteam aufbauen, um Probleme mit Nachunternehmern abfedern zu können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Baresel Tunnelbau ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Gestaltungs- und Einwirkungsmöglichkeiten
Es gibt spannende Projekte und interessante Aufgaben, wenn man sich aktiv einbringt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baresel Tunnelbau ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufgrund von Reisetätigkeit eher schwierig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Umfangreiche interne Akademie mit stetiger Förderung
Baresel hat sehr flache Strukturen, was das Erreichen eines Titels naturgemäß schwieriger macht. Schulungen wie z.B. ein Führungskräftenachwuchs. Ein großer Teil der Führungskräfte rekrutiert sich aus den eigenen Reihen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Baresel Tunnelbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Baresel Tunnelbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Baresel Tunnelbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baresel Tunnelbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.