Baringa Partners LLP als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

15 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Atmosphäre passt, Mitarbeiter sind motiviert, Aufstiegschancen sehr hoch

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lob, sehr Hilfsreich, achtet auf Kollegialität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hilft in manchen Situationen nicht, man kann sich nicht immer auf ihn verlassen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiterbezogen sein sonst nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

F√ľr Beratung eine Top Adresse

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance schaffen TeamzugehörigkeitErfahrungen sammeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Förderung des Mitarbeiters könnte besser sein

Verbesserungsvorschläge

Mehr Karrierechancen aufzeigen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeiten in menschlichem Umfeld

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Einfach nur weiter so. Wir reflektieren sehr viel √ľber unsere Kultur. Das hilft, auf einem guten Weg zu bleiben.

Work-Life-Balance

ZB in Notfällen komplett flexibel.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessenes Gehalt, immer p√ľnktlich und zuverl√§ssig


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kleine Beratung auf hohem Niveau mit großen Ambitionen

5,0
Empfohlen
F√ľhrungskraft / Management

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr hohes fachliches Niveau, großer Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit, bodenständiges Management.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In Deutschland noch recht klein - mit den Schwierigkeiten, zu skalieren, die ein kleines Unternehmen hat, aber auch verbunden mit den Vorteilen, die ein flexibles Start Up mit sich bringt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiale Zusammenarbeit, personal fit von großer Bedeutung bei Einstellung.

Work-Life-Balance

F√ľr eine Beratung gro√üer Wert auf Work-Life-Balance, der auch von den F√ľhrungskr√§ften vorgelebt wird.

Karriere/Weiterbildung

Hohes Budget f√ľr individuelle ex- und interne Trainings, die unkompliziert und auch kurzfristig gew√§hrt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Am oberen Ende bzw. etwas dar√ľber verglichen mit den Big Four und Accenture.

Vorgesetztenverhalten

Besonner, reflektierter und fairer F√ľhrungsstil.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Top Berater fuer Essen Energie und Financial Services

5,0
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Gesch√§ftsf√ľhrung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klarer Focus auf People, Diversity und work life balance


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Baringa Partners - Unternehmensberatung mal anders

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bevor ich zu Baringa gekommen bin habe ich f√ľr eine andere Unternehmensberatung gearbeitet und kann daher sagen, dass das Betriebsklima und der Umgang unter Kollegen / verschiedenen Hierarchiestufen wirklich das ist, was Baringa von anderen Beratungen unterscheidet.
Wer Wert auf ein gutes Arbeitsklima legt, sollte sich hier bewerben.
Außerdem besteht bei Baringa vier mal im Jahr die Möglichkeit, befördert zu werden. Die Beförderung hängt hier nicht von einer vorgegebenen Anzahl an möglichen Beförderungen ab, sondern ist ausschließlich von der Leistung des Arbeitnehmers abhängig. Wer gut performt, wird befördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

F√ľr Bewerber, die nicht reisen oder im Ausland arbeiten m√∂chten ist Baringa der falsche Arbeitgeber. Wir haben sehr viele internationale Projekte in Europa aber auch in USA und Asien und die Projektsprache ist dementsprechend √ľberwiegend Englisch.
Au√üerdem muss man Homeoffice m√∂gen, da es in Deutschland nur ein Office gibt, welches in D√ľsseldorf ist. Falls man nicht in D√ľsseldorf wohnt, hat man also nur die M√∂glichkeit Freitags im Homeoffice zu arbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Junge Beratung britischer Prägung, spannende Aufgaben in internationalen Teams (und nette Leute!)

4,6
Empfohlen
F√ľhrungskraft / Management

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Zusammenhalt im Team, internationale Atmosph√§re, spannende Aufgaben und vor allem das Gef√ľhl, zusammen etwas aufbauen zu k√∂nnen. Ich bin nicht nur ein kleines Rad im Getriebe, sondern kann selber mitgestalten und Ideen einbringen - und damit sowohl das Unternehmen als auch meine Karriere voranbringen. Die flachen Hierarchieebenen und den kollegialen Umgang miteinander kenne ich so nicht von anderen, gr√∂sseren Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Tip top - Teamgeist wird definitiv √ľber alle Hierarchiestufen gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ehere junge Teams, es gibt aber generell keinen Unterschied bei der Behandlung der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

variiert da wir meistens bei Klienten vor Ort sind


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Eine aufstrebende, mitarbeiter-fokussierte Beratung mit spannenden Perspektiven

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur (locker, menschlich aber trotzdem höchst professionell), Kollegen (entsprechend der Kultur), Perspektive (spannende Kunden und Projekte), Internationalität (Möglichkeiten in UK, Asien, USA, Afrika zu arbeiten), Mitgestaltungsmöglichkeiten (besonders in Deutscher Einheit)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

(Baringa-seitige) Projektteams im deutschsprachigen Raum aufgrund der Größe i.d.R. eher klein; sieht die Kollegen eher selten, da in Deutschland sehr verstreut

Arbeitsatmosphäre

Kein up or out, flache Hierarchien werden meist wirklich gelebt. Hohe Anforderungen, aber kein unnötiger Druck von oben

Image

Extrem gute Reputation in UK, in Deutschland noch im Aufbau/Wachstum

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten projektspezifisch und abh√§ngig von Einbindung √ľber das Projektgesch√§ft hinaus. F√ľr Beratung i.d.R. humane Arbeitszeiten. Von Partnerschaft gro√üer Fokus auf Work-Life-Balance, gef√∂rdert durch verschiedene Initiativen und M√∂glichkeiten zur flexiblen Arbeitsgestaltung. Aber nat√ľrlich ist Consulting in aller Regel kein 9-5 Job.

Karriere/Weiterbildung

Gute Karrieremöglichkeiten ohne festgelegten Promotion-Zeitverlauf (Promotions quartärlich möglich und sehr individuell bzgl. Zeitverlauf)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt liegt √ľber dem Wettbewerberdurchschnitt. Sozialleistungen und Spesen f√ľr Travel w√ľrde ich als durchschnittlich einsch√§tzen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele CSR-Aktivit√§ten und F√∂rderung von Mitarbeitern diese zu unterst√ľtzen

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Klima unter Kollegen. Bei Recruiting wird viel Wert auf cultural fit gelegt. Regelmäßige Events mit gesamter Firmenbeteiligung tun ihr Übriges

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Mitarbeiter werden gleichermaßen respektiert. Generell eher junge Firma.

Vorgesetztenverhalten

Transparente Top-Down Kommunikation und faire Behandlung der Mitarbeiter. Es wird sehr viel Wert auf das Wohlbefinden des Einzelnen gelegt (z.B. wird man vor Projekteinsatz gefragt, ob man sich vorstellen kann f√ľr das entsprechende Projekt zu arbeiten)

Arbeitsbedingungen

Office in London sehr modern mit allen m√∂glichen Annehmlichkeiten (K√ľche, Fitnessstudio, Meetingr√§ume, Besprechungsecken, Materiallager etc.). In Deutschland haupts√§chlich Home-Office (, falls man nicht in D√ľsseldorf wohnt) an Freitagen und in projektfreien Phasen. Ansonsten abh√§ngig vom Kunden

Kommunikation

Regelmäßige Updates per Email und Company Meetings. Generell offene Kommunikation

Gleichberechtigung

Großer Focus auf Diversity und Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr interessantes Kundenportfolio mit vielen der Top Player aus der Finanz-, Energie- und Commodity-Branche. Aufgabengebiet v.a. in Deutscher Niederlassung breit gestreut (u.a. auch viele Möglichkeiten interne Themen zu treiben). Art und Inhalt der Aufgaben sind projektabhängig und entsprechend mal spannender, mal weniger spannend.

Top in der Beratungswelt

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Keine Unternehmensberatung wie diese!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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