Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei barkerz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt jede Woche Meetings, in denen News geteilt werden und man kann jederzeit alles fragen.
Jeder kennt jeden und man lernt sich durch die Games im Weekly und Coffee Talks immer besser kennen.
Überstunden kommen super selten vor und wenn kann man in der folgenden Woche früher Feierabend machen.
Es ist immer ein offenes Ohr da und Feedback wird gerne gesehen und dann auch in die Tat umgesetzt.
Die Kunden sind super unterschiedlich und durch kreative Ansätze, ist jedes Video anders.
Wir arbeiten remote, aber durch coole Meetingformate und Events vor Ort halten alle als Team zusammen.