Führungsebene redet sich nach außenhin schön, intern mit großen Problemen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haselünne gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden teilweise nicht geschätzt. Das Wohlbefinden des Mitarbeiters wird zur Nebensache und muss dem Firmeninteresse weichen. Es gibt keinerlei strukturelle Abgrenzungen. Mitabeiter müssen aufgrund Personalmangel oftmals Aufgaben erledigen welche eigentlich nicht in deren Aufgabenbereich fallen und oftmals Überstunden machen um den Arbeitsalltag zu bewältigen. Große Fluktuation vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Große Defiziete in der Führungsebene, wenn man diese als Führungsebene bezeichnen kann. Defiziete auf fachlicher sowie vor allem auf sozialer Ebene.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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