Solide bis guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Bei Projekten geht Termin vor Qualität. Aufgrund der in fast allen Bereichen engen Personaldecke herrscht eigentlich permanent Termindruck - für IT ist das aber (leider) nicht ungewöhnlich. Der Umgang mit den Mitarbeitern bleibt aber in der Regel fair.
Kommunikation
Vieles erfährt man zuerst oder nur über den "Flurfunk". Nicht alle Entscheidungen des Managements werden nachvollziehbar kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter der Kollegen ist angenehm. An vielen Stellen sind es die Mitarbeiter, die den Laden am laufen halten, weniger das Management.
Work-Life-Balance
Keine Kernarbeitszeit, flexibles Stundenkonto (Vertauensarbeitszeit). Homeoffice ist möglich, es gibt auch eine Kita. Auch Teilzeitarbeit ist möglich.
Kurzfristig Urlaub nehmen ist möglich, allerdings nur je nach Projektlage.
Vorgesetztenverhalten
Es steht und fällt mit dem direkten Vorgesetzten. Ich kann mich hier nicht beschweren, ich kenne aber auch andere Meinungen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist eher ungleich verteilt. Es gibt in fast jedem Team Mitarbeiter, die nur durch geschleppt werden und andere, die sich vor Arbeit nicht retten können.
Interne Veränderung des Aufgabengebiets ist möglich, aber eher mittel- bis langfristig.
Gleichberechtigung
Ich kann hier keine Benachteiligung erkennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch Mitarbeiter 50+ eingestellt. Es wird nicht gekündigt und bis zur Rente beschäftigt.
Arbeitsbedingungen
In der IT tristes, graues Großraumbüro mit schlechter Klimaanlage. Es ist häufig recht laut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich sehr viele Mühe nachhaltig und als sozialer Arbeitgeber zu fungieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden werden mit Zuschlag vergütet und 14 Gehälter gezahlt. Gerade für junge, talentierte Kollegen ist das Gehalt im Marktvergleich aber unterdurchschnittlich und Ursache für viele Abgänge.
Image
Die Barmenia genießt im Bergischen und auch in der Branche einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Die Anforderungen an Führungspositionen (auch Teamleitung) sind hoch: Studium, diverse Personalseminare und ACs. Als interner ist der Weg dahin sehr langwierig.