Wird dem (noch) guten Ruf nicht gerecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
besonders als neuer MA wird man allein gelassen, es gibt kein Onboarding; zudem völlig veraltete Führungsstrukturen (und Menschen)
Verbesserungsvorschläge
Klare und konsequente Steuerung von oben, Entscheidungen treffen und durchziehen, Attraktivität am Arbeitsmarkt erhöhen, alte Muster loslassen und nicht an alten starren Prozessen festhalten
Arbeitsatmosphäre
sehr hierarchisch, Silodenken, Machtgerangel, wenig Offenheit für Neues, Führungskräfte weitestgehend sehr oldscool, schwierig für Neue hier anzukommen und sich wohlzufühlen
Kommunikation
keine einheitliche Vorgehensweise, Kommunikation je Bereich unterschiedlich, damit unterschiedliche Informationsstände, keine rechtzeitige Einbindung aller Bereiche und Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
je nach Bereich unterschiedlich; zum Teil Ellebogenverhalten
Work-Life-Balance
liegt an einem selbst, dafür zu sorgen
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopf... zudem wird (auf allen Ebenen) der Bock zum Gärtner gemacht. Von moderner Führungskultur noch ganz weit weg
Interessante Aufgaben
sind vermutlich vorhanden, müssen aber auch entsprechend delegiert werden
Gleichberechtigung
Führungskräfte sind i.d.R. männlich
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittliches Gehalt, keine Gehaltserhöhungen
Image
deutlich rückläufig, neue MA gehen wieder, langjährige werden unzufrieden
Karriere/Weiterbildung
sehr festgefahrene Prozesse, kaum Karrierechancen