Die Barmenia - auch Versicherungen haben eine IT.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Barmenia bietet mehrere Benefits, vor allem im Bezug auf Weiterbildungsmöglichkeiten und der Vielfalt an Berufen. Abgesehen davon bietet die Barmenia die Möglichkeit zum Homeoffice, einer eigenen Kita, Mitarbeiterparkplätzen, einer eigenen Küche und vielem mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Frauenquote in der Führungsebene der Barmenia IT.
Entlohnung der IT Mitarbeiter anhand des Tarifvertrags, ist unter dem Schnitt im Vergleich zum Markt.
Führungsverhalten in der Barmenia IT, es fehlt oftmals die Wertschätzung und Begegnung auf Augenhöhe.
Verbesserungsvorschläge
Die Gleichbehandlung von Homeoffice-Optionen und Entlohnung zwischen IT und Versicherungsberufen könnte differenzierter sein.
Arbeitsatmosphäre
Moderner Arbeitsplatz mit Homeoffice Option. Flexibles Sitzen ist auch angesagt, leider sitzt man dann nicht immer unbedingt mit den direkten Kollegen zusammen. Gibt dabei aber immer vor und Nachteile. Generell herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Mit direkten Kollegen sehr gut, sobald keine hierarchische Gleichstellung herrscht, kann es auch mal schwierig werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich von Team zu Team. Generell aber ziemlich gut. Das Unternehmen wirkt auch nach Corona noch sehr familiär.
Work-Life-Balance
Gute Vereinbarkeit von Beruf & Familie: 40 Stunden Woche, Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Option, Kinderbetreuung möglich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich im gesamten Unternehmen. Ich habe es in der IT bisher als nicht so angenehm wahrgenommen, wenig Wertschätzung und teilweise auch wenig Unterstützung oder konstruktives Feedback. Teilweise auch mit anderen Aufgaben beschäftigt anstatt mit der „Führung“ eines Teams / einer Abteilung. Auch ziemlich unnahbar.
Interessante Aufgaben
Dafür ist der Beruf natürlich entscheidend. In der Barmenia IT werden aber oftmals Jungangestellten alte Aufgaben und Anwendungen zugeschoben, anstatt neue und spannende Projekte. Führte auch schon dazu, dass mehrere Jungangestellte das Unternehmen verlassen haben.
Gleichberechtigung
Wird immer besser. Jedoch in der Führungsebene der IT nicht zu erkennen, Frauenquote unterirdisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Das was man mitbekommen hat war immer fair. Die meisten älteren Kollegen sind noch sehr engagiert und wollen dazu lernen, geben aber auch ihr Wissen gerne weiter. Die Kollegen bleiben auch gerne noch für weniger Stunden die Woche über den Rentenbeginn hinaus, ich denke das spricht definitiv für die Barmenia.
Arbeitsbedingungen
Seit Corona wird viel gemacht und auch gut Geld in die Hand genommen. Die meisten Bereiche werden Etappenweise renoviert und mit neue möbliert. Verbesserungsvorschläge und Wünsche können ebenfalls mit eingebracht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früher wirkte es mehr als sei es nur Marketing für die Außenwahrnehmung, mittlerweile tut sich was. Vor allem die Umstellung in der Cafeteria ist ersichtlich, keine Plastik-Strohhalme oder Plastik Besteck. Auch keine Pappbecher, hier wird nun auf wiederverwendbares gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach verdienen IT Mitarbeiter zu wenig. Das liegt vor allem am Tarifvertrag der sich am Versicherungsberuf orientiert. Gehaltsvorstellungen und Übereinkommen mit dem Arbeitgeber gestaltet sich auch als schwierig.
Image
Dass die Barmenia eigene eigene IT hat und wir als große IT für Bewerber gesehen werden, sollte mehr nach außen beworben werden.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeit sich weiterzubilden, anhand von Seminaren, Dienstreisen und Schulungen. Allerdings muss man selber auch starkes Interesse mitbringen und dafür einstehen. Einmal kurz erwähnen und denken die Führungskraft regelt den Rest reicht da nicht. Besser öfters erinnern und nachfragen.