Krankenschwester in Führungsposition
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit dem Personal
Verbesserungsvorschläge
KiGa-Plätze vor allem für Pflegepersonal zugänglich machen (gerade für Mütter ein wichtiges Thema), d.h. ab halb 6 geöffnet, Kritik durch Arbeitnehmer ernst nehmen, bessere Kommunikation, mehr auf personelle Engpässe reagieren (Betten sperren o.ä.), Springerpool für sämtliche Schichten (kein kurzfristiges einspringen mehr), Gutscheine o.ä., wenn man einspringt, mehr Anerkennung
Arbeitsatmosphäre
Kaum bis gar kein Rückhalt von oben, ständiges Gemotze und Gejammere, man wird von Funktionseinheiten, Ärzten etc. Nur unverschämt angeredet, unfreundlicher Umgangston
Kommunikation
Informationskette funktioniert kaum, wichtige Probleme werden (angeblich) nicht an höhere Stellen weitergegeben
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr, mal weniger, zumindest auf der eigenen Station. Die anderen Stationen bekriegen sich gegenseitig, da ist kaum bis keinerlei Zusammenhalt zu finden
Work-Life-Balance
Einspringen, Überstunden, Schichttausch wird ständig erwartet
Vorgesetztenverhalten
Viel Gerede und warme Luft, aber leider kaum was dahinter. Es werden viele leere Versprechungen gemacht. Außer es droht Gefahr durch rechtliche Schritte, da geht dann ganz schnell was
Interessante Aufgaben
Der Job bringt grundsätzlich schon viel Abwechslung mit sich, leider wird er in diesem Krankenhaus kaputt gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Man erwartet von jeder Altersgruppe vollen Einsatz, auf körperliche Beschwerden/ Probleme wird keine Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
In der Pflege defintiv unterirdisch!!