Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Essenszulage
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtSeine gesellschaftliche und soziale Rolle bzgl. Hilfsbereitschaft und Unterstützung von eingeschränkten Familien und Menschen.
Tolle Angebote wie Sommerfest und Adventliche Begegnung, die die Gemeinschaft stärken. Aber auch unterjährig kleine Aktionen.
Flache Hierarchie. Familiär
Das Geld und das man entspannt arbeiten kann.
Konsequenzen gibt es kaum
Zahlreiche Benefits, gute individuelle Betreuung (Förderung und Forderung), Wertschätzung, familiäre Atmosphäre, tolle Lehrer
Da Sie so viel zu tun haben gehen die Vorschläge der Kollegen verloren weil es viel zu viele aif einmal sind.
Zu groß geworden, zu unmenschlich für Patienten und Arbeitnehmer-innen.
Kein Kontakt zur Führungsebene.
Nicht alles ist so, wie es nach außen hin scheint oder gepredigt wird. Naja
Keine Einarbeitung, kein Arbeitsmaterial, keine Infos - nie wieder!
Die allgemeine Kommunikation und die fehlende Wertschätzung
Sein Personal wahrnehmen und endlich mal mit Motivation anfangen. Oder eine Rückmeldung, was gut läuft.
Die Geschäftsführung sollte sich mehr für die Mitarbeiter Einsetzen und dich den Problemen annehmen.
Höhere Gehälter und längere stationäre Aufenthalte für Patienten zum abrechnen. Und auch nicht zu lange.
Es könnte wieder mehr Wert auf "Werte" gelegt werden.
Aktuell keine Vorschläge
Der am besten bewertete Faktor von Barmherzige Brüder Regensburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht schwer man sollte nur etwas Respekt zeigen
Es gibt zwei Gruppen, die Jungen und die älteren
Respektvoll und nicht aufdringlich tauschen wir Lebensweisheiten, Erfahrungen und Meinungen mit älteren Kollegen aus und setzten uns gegenseitig füreinander ein.
Langgediente Mitarbeiter werden meist geschätzt, da sie die Systeme kennen und auch das Haus kennen.
Der Umgang ist super! Die Erfahrung ist so viel Wert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Barmherzige Brüder Regensburg ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Brüder predigen Barmherzigkeit – aber nur streng nach Paragraph 13, Absatz 2, Unterpunkt c. Und wehe, jemand lacht dabei: Humor steht vermutlich im Anhang, unter Sonstige Irrelevanzen.
Kurz: Die Barmherzigkeit ist da eher so ein Museumsstück, hübsch gerahmt, streng bewacht, aber bitte nicht anfassen.
Es werden keine Neuerungen oder Änderungen in Arbeitsalltag mit dem Team besprechen.
Es herrscht eine starke Hierarchie, die PDL gibt selten bis gar keine Informationen weiter, man erfährt meistens alles über dem Flurfunk.
Keine Offenheit, Mobbing wird geduldet und Strukturen beibehalten, die schon lange nicht mehr funktionieren.
Nur das nötigste wird kommuniziert
Fast keine Kommunikation, egal in welchem Bereich. Man muss hinterherlaufen, da sonst keine Aufgaben erledigt werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Wenig Möglichkeiten auf Weiterbildung. Vielen meiner Kollegen wurde eine Weiterbildung spontan abgelehnt oder erst gar nicht ernst genommen wenn sich diese Weiterbilden wollten.
Kann ich nichts dazu sagen, außer geschenkt wird einem nichts, wenn es nicht vom Staat mitfinanziert ist.
Nicht alle Weiterbildungen werden gezahlt
Weiterbildungen werden versprochen, aber nicht eingehalten, Karrierechancen sind keine vorhanden.
Nicht jedem Mitarbeiter wird ein interner Aufstieg ermöglicht, trotz vorhandener Qualifikation
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
