4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fragwürdiges Vorgehen im Bewerbungsprozess, neue Mitarbeiter werden nach Ihrer Zugehörigkeit zur Konfession bewertet, falls diese nicht vorliegt entspricht das nicht den internen Richtlinie. Eine Konfessionslosigkeit wird mit internen Prüfungen des Menschenbildes und Wertkultur des Bewerber zur Prüfung vertagt, sonst darf kein unbefristeter Vertrag, der nur privilegierten Kirchengeldzahler legitim ist.
Zitat: "Der Austritt aus der Kirche führt dazu, dass vorerst ein befristeter Vertrag ausgestellt wird – um sich bei einem persönlichen Gespräch mit der Geschäftsführung oder unserem Seelsorger über Ihr Menschenbild und Ihre Werthaltung ein Bild zu machen. Dies ist Vorgabe von unserer Trägerschaft bei einem Kirchenaustritt oder Konfessionslosigkeit. Im Anschluss an dieses Gespräch kann diese Befristung aufgehoben werden."
Laut Anti-Diskrimierungsgesetz unseres Bundes ist jedes Unternehmen in Deutschland verpflichtet Menschen gleich zu behandeln, kirchliche Träger haben einen Sonderstatus laut deutschen Arbeitsrecht, was dazu führt, dass keine Gerichtsbarkeit möglich ist. Auch Kinderschänder in diesen Institutionen haben einen Sonderstatus, und werden nicht nach deutschen Recht belangt, sondern nach Kirchenrecht.
Bewerbungsportal überdenken. Dauert ewig, bis man seine Bewerbung raus hat. Vielleicht sollte man sich auch mal bei einem Bewerber höflicherweise zurückmelden und einfach gar nichts mehr hören lassen.
Bewerbung im Oktober 2019 abgeschickt. Standardisierte Email erhalten mit Aussage, dass eine "zeitnahe" Rückmeldung stattfinden würde.
Anfang Februar 2020, auch nach Nachfrage, keine weitere Rückmeldung erhalten.
Der Bewerbungsprozess sollte optimiert werden und zumindest zeitnah dann abgesagt werden.