Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern vertrauen.
mein-dienstrad.de gehört zu den führenden Anbietern im Bereich Dienstrad-Leasing. Seit 2012 bieten wir individuelle Leasingmodelle für Arbeitgeber. Diese Form der nachhaltigen Mobilität ist für Unternehmen jeder Größe möglich. Bei unseren zahlreichen Kunden - darunter Konzerne wie die Bayer AG und Henkel - ist Dienstrad-Leasing bereits im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements fest etabliert. Wir beraten professionell und persönlich. Individuelle Konzepte, umfassende Versicherungsleistungen, persönliche Ansprechpartner und bester Kunden-Service zeichnen uns als Premium-Anbieter aus.
mein-dienstrad.de unterstützt Arbeitgeber, Angestellte und Selbstständige bei der Durchführung des Dienstrad-Leasings, berät bei der Auswahl von Firmenrädern (autonom bei der Marken- und Händlerwahl) und bietet einen umfassenden Versicherungsschutz. Leasing, Versicherung und Servicepakete – alles aus einer Hand.
Kostenneutrale und einfache Einführung
Individuelle Leasing-Konzepte für jede Unternehmensgröße.
0 % Risiko - 100 % Arbeitgeberschutz
Umfassende Lösungen bei Krankheit, Kündigung, Elternzeit etc.
Rundum-Sorglos-Paket inklusive
Jederzeit abgesichert durch marktführende Versicherungs- und Serviceleistungen.
100 % digital und 100 % für Sie da
Ganz ohne Papierkram und immer persönlich für Sie erreichbar.
Bundesweites Händlernetz
Ihr Wunschrad bekommen Sie direkt vor Ort bei einem von über 4.000 Fachhändlern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei mein-dienstrad.de - eine Marke der baron mobility service GmbH.
Staulinie 14-15, 26122 Oldenburg
Das tolle Betriebsklima, die Benefits, die offene Kommunikation, den start-up Charakter (obwohl schon einige Jahre am Markt etabliert), die Partys
- immer ein offenes Ohr
- nehmen Verbesserungen entgegen und versuchen diese umzusetzen
- verschiedene Benefits
Es hat ganz klein angefangen, hands on, super individuelle Unternehmenskultur mit verschiedenen Menschen, große Offenheit, starker Zusammenhalt, ein paar Arbeitnehmer kennen alle Bereiche des Unternehmens, da besonders in der Anfangszeit jeder überall angepackt hat, wo es was zu tun gab. Changeerprobtes dynamisches Team, das das Unternehmen zum Erfolg geführt hat.
Es wird sich hier sehr viel um das Wohlergehen der Mitarbeiter gesorgt,man kann auch mit Problemen oder Ängsten oder Kritik jederzeit zu den Vorgesetzten gehen, man wird hier nicht verurteilt
Trotz der Größe gibt es einen Angenehmen Start-up Charakter. Man kann viele abläufe mitgestalten da das Team immer weiter wächst.
Schlechte Kommunikation, schlechte Stimmung, sehr unprofessionell, es wird immer Druck gemacht
Die Geschäftsführung scheint wohl ein wenig überfordert mit dem wachsenden Unternehmen, ich hoffe dass es mit der Unterstützung bald besser wird. Es darf sich nicht ausschließlich darauf verlassen werden dass die Mitarbeiter das Kind schon schaukeln
Falsche Führung, Kontrolle, Keine verbindlichen Zusagen...
Nichts, macht weiter so !
Bereits beschrieben
Professioneller werden.
Der AG sollte zu seinem Wort stehen.
Präsentspflicht der GF und schauen was die Kollegen machen und nicht neues aufreißen wenn das bestehende nicht richtig läuft.
Mehr auf die Kommunikation achten. Es ist immer wieder schwierig wenn sich die Struktur noch laufend ändert
Bin total zufrieden.
Der am besten bewertete Faktor von mein-dienstrad.de - eine Marke der baron mobility service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Werden genauso behandelt wie die jüngeren Kollegen
nichts negatives festgestellt
Auch kein Problem. Ich schätze, ich bin 'älter'. Das stört hier niemanden. Ich störe mich ja auch nicht an den jüngeren Kollegen ;-)
Wertschätzend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mein-dienstrad.de - eine Marke der baron mobility service ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Findet kaum statt
Naja, nicht wirklich und wenn etwas gesagt wird, ist es zu spät, bzw. falsch.
Nur wichtige erfahren alles.
Viele Worte und Mails und doch keine Aussagekraft
Arbeitgeber so gut wie nie da, Kommunikation wenn nur per Email, unter den Kollegen viel gerede...einer weiß mehr als der andere, wichtiges oft nur über Flurfunk
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Budget für Fortbildungen ist fest eingeplant, ob im Team oder individuell. Intern hat man auch immer wieder die Möglichkeit sich anderen Aufgaben zu widmen
Gibt es nicht
Weiterbildung und Fortbildung wird hier immer gern gesehen und auch gefördert
Leistung und Engagement werden gesehen und wertgeschätzt
Für schleimer immer!