4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Inzwischen leider sehr wenig.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Den zuständigen bei der Holding sagen, das die inzwischen eingesetzten Führungskräfte und Geschäftsführer wenig für das Geschäft über haben.
Geprägt von Misstrauen, besonders bei allem was aus der Holding kommt.
Hier wird nur geredet, jedoch nichts getan.
Der einzige Lichtblick.
Findet nicht statt.
Könnte es sein wenn, leider fehlt jegliche Organisation.
Das gute Arbeitsklima, der Zusammenhalt und die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters
Aufgrund des lockeren Miteinanders manchmal etwas unstrukturiert
Mehr Fortbildungen ermöglichen
Auf jeden Fall das Team, die tollen Kollegen, die Arbeit selbst macht mir sehr viel Spaß
Derzeit etwas schlecht strukturiert und dem Wachstum noch nicht komplett angepasst ich hoffe dass es sich noch bessert
Anpassung der Gehälter im Innendienst, Berufserfahrung und Leistungen sollten mehr im Gehalt zu buche schlagen und weniger mit Bonuszahlungen.
Man arbeitet mit sehr vielen tollen Kollegen zusammen und jeder hilft jedem
Ich denke unser Image ist ganz gut
Liegt gewissermaßen in der eigenen Hand, die Führungsebene gibt einem viele Möglichkeiten die Arbeitszeiten durch zb Gleitzeit und Home Office zu gestalten
Man hat jederzeit die Möglichkeit Fort und Weiterbildung zu machen und vieles wird gefördert
Die Gehälter sind in einigen Bereichen verbesserungswürdig. Zusatzleistungen und Sozialleistungen sind schon ganz gut
Es wird gefördert zb mit dem Fahrrad zu fahren
Wie bereits geschrieben, sind die Kollegen sehr hilfsbereit und immer füreinander da
Wir sind tatsächlich ein recht junges Team aber ältere Kollegen werden gleich behandelt
Arbeit wird in der Regel Wert geschätzt und es wird auch viel investiert in das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Gelegentlich kommt es vor dass zu viel Druck aufgebaut wird
Derzeit leider nicht ganz einfach aufgrund eines problematischem EDV Programms und zur Zeit noch zu wenig Raum, jedoch wird bereits daran gearbeitet und ich hoffe auf Besserung
Ausbaufähig, durch das starke Wachstum kommt es immer mal wieder zu Schwierigkeiten bei der Kommunikation
Frauen werden hier definitiv genauso behandelt und bezahlt wie Männer, nach Leistung
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und auch in anderen Bereichen zu arbeiten. Der komplette Bereich des Dienstgradleasing ist total interessant
Mal schauen was da noch so kommt.
Das er sich nur um bestimmte Kollegen kümmert.
Sich als Führung mehr um sein Personal kümmern.