Wir stehen am Abgrund. Morgen sind wir einen Schritt weiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Produkte sind echt gut und unsere Produktion leistet sowieso einen mega Job, auch unser Lager.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Spitze hat verschlafen, dass man Mitarbeiter, Lieferanten und Händler nicht mit Bestrafung gefügig machen kann und darf.
Verbesserungsvorschläge
Das aktuelle Führungsduo muss den Weg zur modernen Unternehmenskultur frei machen. Die Firma lebt aktuell auf einem eigenen Stern und kopiert sowieso mehr schlecht als recht die besseren Mitbewerber. Man setzt einen Laden nach dem andern in den Sand. Man darf die Mitarbeiter und Geschäfte doch nicht immer allein lassen, bis alles den Bach runter geht.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, sobald oberstes Management zugegen ist. Ansonsten meist akzeptabel.
Image
Für das gute Image sorgen wohl ohnehin nur die Franchiseleute, die nicht wissen, welchem Verein sie die Stange halten.
Work-Life-Balance
Die Führungsriege fordert komplette Unterwerfung, mal laut mal stillschweigend.
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wird viel, gehalten wird nix. Neuester Trend: keine Antwort, keine Kommunikation. Ist ja dennoch auch eine Art Antwort.
Gehalt/Benefits
Arbeit ohne Entscheidungsfreiheit wird nunmal schlecht bezahlt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer’s glaubt, wird selig. Oder will nichts sehen und hören.
Kollegenzusammenhalt
Der Feind meines Feindes ist mein Freund. Hält auch irgendwie zusammen....
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so, mal so. Hängt eher von der Ersetzbarkeit der Stellung in der Firma ab.
Vorgesetztenverhalten
Ganz oben: mieser geht’s nicht.
Stellvertretend: nett, aber dort wird kaum Bedeutsames entschieden.
Arbeitsbedingungen
Keine Ruhe, ständiger Trubel. Telefone. Ärger mit Händlern und Filialen, die eh nur als notwendiges Übel für den Verkauf gesehen werden.
Kommunikation
Immer schön totschweigen, wenn was daneben läuft. Offene Unternehmenskultur ist leider ein Fremdwort. Und gegenüber Lieferanten und den Partnern wird die Wahrheit verdreht, dass sich die Balken biegen.
Gleichberechtigung
Wenn man sich als seelenlose Ressource wahrnehmen lassen darf, dann herrscht sogar Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Gäbs genug, aber man läßt einen entweder allein oder die Führung macht die Blutgrätsche.