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Barrique 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2010 haben 14 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet.

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • KantineKantine
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die meisten Produkte sind echt gut und unsere Produktion leistet sowieso einen mega Job, auch unser Lager.
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Die Weiterbildungsmöglichkeiten
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Familiäre Atmosphäre, soziale Einstellung.
Teilweise gute Produkte die auch hochwertig sind.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Spitze hat verschlafen, dass man Mitarbeiter, Lieferanten und Händler nicht mit Bestrafung gefügig machen kann und darf.
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Nahezu alles.
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Siehe oben.
Den geringen Austausch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
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Arbeitsatmosphäre, Bezahlung, Viel körperliche Arbeit und abwertende Sprüche bei einer Krankmeldung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das aktuelle Führungsduo muss den Weg zur modernen Unternehmenskultur frei machen. Die Firma lebt aktuell auf einem eigenen Stern und kopiert sowieso mehr schlecht als recht die besseren Mitbewerber. Man setzt einen Laden nach dem andern in den Sand. Man darf die Mitarbeiter und Geschäfte doch nicht immer allein lassen, bis alles den Bach runter geht.
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Mehr Respekt und Wertschätzung. Erst recht wenn man als azubi in der Corona Krise 6 Tage die Woche über ein halbes Jahr ohne Ende arbeitet.
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Wertschätzung der Arbeitsleistung der MA. Bevor Meinungen propagiert werden ein eigenes Bild verschaffen, nicht aus der Ferne beurteilen.
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Klare Aufgabenbereiche.
Ideen und Meinungen berücksichtigen.
Hierarchien abflachen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Barrique ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Keiner traut sich seine Meinung zu sagen.
2
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Der Feind meines Feindes ist mein Freund. Hält auch irgendwie zusammen....
2
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Die Welt ist eine Scheibe, was man nicht kennt wird abgelehnt.
1
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Schwierige Charaktere gibt es überall
3
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Innerhalb einer Hierarchie gut
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Barrique ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Immer schön totschweigen, wenn was daneben läuft. Offene Unternehmenskultur ist leider ein Fremdwort. Und gegenüber Lieferanten und den Partnern wird die Wahrheit verdreht, dass sich die Balken biegen.
1
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Findet praktisch nicht statt bzw. ist äußerst einseitig. Entweder man ist dafür oder sonst Störenfried.
1
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Viele wichtige Informationen erhält man nur auf explizite Nachfrage
1
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Findet nicht statt
1
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Von Oben nach Unten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


So lange man nicht seine Seele verkauft, immer ja und amen sagt und nicht das Wort "mehr Geld" fällt durchaus möglich.
2
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Versprochen wird viel, gehalten wird nix. Neuester Trend: keine Antwort, keine Kommunikation. Ist ja dennoch auch eine Art Antwort.
1
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Weiterbildung findet sonntags in der Freizeit statt. Aufstiegsmöglichkeiten nicht gegeben
1
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Bis auf die Sonntagsschulungen so gut wie nicht existent
1
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Nahezu nicht vorhanden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 11 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einzelhandelskaufmann2 Gehaltsangaben
Ø23.200 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Barrique
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Barrique
Branchendurchschnitt: Handel
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