Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Immer nur das Gleiche machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeNetter Umgang, wenns um nichts geht
Das es ein Familienunternehmen ist, bekommt man definitiv zu spüren, man ist ein Teil davon. Ich habe mich die meiste Zeit wohl gefühlt und durfte ich sein. Das kann man nicht von jedem Arbeitgeber behaupten. Man wird viel gefordert, man muss zeigen was man kann, aber man kann auch mit Problemen zur Geschäftsführung kommen, sie haben immer ein offenes Ohr, für jeden.
Sehr gute Produkte zu 80%
Faire Bezahlung, es können Wünsche geäußert werden, die Atmosphäre in der Filiale ist sehr angenehm
Das Arbetisklima sowie die verschiedenen Aufgabenbereiche
Ehrlichkeit fehlt nach wie vor, Innovation fehlt,
Das man ausgenutzt wird für wenig Geld
Das ist bei jedem eine persönliche Auffassung und jeder geht anders damit um, bei mir ist es ganz klar, der Druck. Auf manch Mitarbeiter liegt sehr viel Druck und Arbeit. Manch Abteilung sind meiner Meinung nach auch unterbesetzt.
Schlechte Laune ist die Regel. Und wenn jemand kommt, Maul halten, sonst gibt’s Standpauke. Wegen NICHTS
Schlechte Führung
Barrique ist und war immer Jahre hinter dem Markt
Partner sollten endlich als Träger des Erfolgs gesehen werden
Die Prozessabläufe im Versand Katastrophe
Warnsignale von Mitarbeitern besser erkennen und ernst nehmen. Gut gemeinte Ratschläge und Ideen versuchen umzusetzen.
Das aktuelle Führungsduo muss den Weg zur modernen Unternehmenskultur frei machen. Die Firma lebt aktuell auf einem eigenen Stern und kopiert sowieso mehr schlecht als recht die besseren Mitbewerber. Man setzt einen Laden nach dem andern in den Sand. Man darf die Mitarbeiter und Geschäfte doch nicht immer allein lassen, bis alles den Bach runter geht.
Der am besten bewertete Faktor von Barrique ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Im Geschäft ja, der Rest na ja
Die Kollegen sind einfach super. Ich habe stets Ehrlichkeit und viel Spaß erfahren.
Unter den Psrtnern klappts. Vereint im Elend.
Kommt immer auf die einzelnen Personen an
ein freundschaftlicher Umgang untereinander. Wenn jemand ausfallen muss, wird sofort eingesprungen ohne zu murren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Barrique ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Seit vielen Jahren miserable oder falsche, interessengeleitete Ansprache
In den einzelnen Abteilungen super, teils fehlt die Kommunikation Abteilungsübergreifend. In den letzten Jahren hat sich das schon verbessert, aber nicht alle wollen da mitmachen.
Viel Blabla..
Offene Konmunikation der Zentrale ist ein Fremdwort
Immer schön totschweigen, wenn was daneben läuft. Offene Unternehmenskultur ist leider ein Fremdwort. Und gegenüber Lieferanten und den Partnern wird die Wahrheit verdreht, dass sich die Balken biegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Seminare finden statt. Sonntags in eigener Freizeit!
Ich weiß nicht ob dies Abteilungsübergreifend so ist, aber bei uns im Büro war es immer möglich Fortbildungen zu machen, meist bei der IHK in Hannover.
Immerhin: Sonntags-Lehrgänge, also in der freien Zeit.
Pflicht, klar!
So lange man nicht seine Seele verkauft, immer ja und amen sagt und nicht das Wort "mehr Geld" fällt durchaus möglich.
Weiterbildung findet sonntags in der Freizeit statt. Aufstiegsmöglichkeiten nicht gegeben
