21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hierarchien abflachen
Ist sehr von den Launen der Vorgesetzten abhängig
"Weiterbildungen" am Sonntag in der Freizeit und starre, unflexibel Arbeitszeit
Nachhaltigkeit auf die Fahnen geschrieben, man kann sich daran aber auch kaputt sparen
Bis auf die Sonntagsschulungen so gut wie nicht existent
Schwierige Charaktere gibt es überall
Radfahrerprinzip: Nach oben buckeln, nach unten treten
Zum Teil völlig veraltete Arbeitsmechanismen, zum Teil relativ moderne Geräte
Viele wichtige Informationen erhält man nur auf explizite Nachfrage
Das Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto
Da kann ich nichts Negatives sagen
Zu 90 Prozent den ganzen Tag die gleiche stupide Arbeit
Wertschätzung der Arbeitsleistung der MA. Bevor Meinungen propagiert werden ein eigenes Bild verschaffen, nicht aus der Ferne beurteilen.
Kein vertrauenswürdiges Arbeitsklima. Einschätzung von MA beziehen sich auf Hörensagen. Die Atmosphäre ist sehr geprägt von der Launenhaftigkeit der GF.
Bei besser Wertschätzung könnte das Image deutlich steigen
Findet nicht statt. Seminare werden am Sonntag abgehalten und gelten nicht als Arbeitszeit.
Umweltbewusstsein wird vorgegeben aber Verpackungsmaterial aus Plastik verwendet
Weiterbildung findet sonntags in der Freizeit statt. Aufstiegsmöglichkeiten nicht gegeben
Innerhalb einer Hierarchie gut
Langjährige Arbeit wird nicht geschätzt.
Autoritär, alte Strukturen an denen man nichts ändern will. Sehr Launen-und Sprunghaft
Findet praktisch nicht statt bzw. ist äußerst einseitig. Entweder man ist dafür oder sonst Störenfried.
Jeder verhandelt selbst.
Wiederkehrende Tätigkeiten, Kreativität wird nicht gefördert
Familiär.
Siehe oben.
Klare Aufgabenbereiche.
Ideen und Meinungen berücksichtigen.
Autokrate Firmenführung durch den GF. Ideen welche nicht eigens hervorgebracht sind werden nicht akzeptiert oder später als eigene angebracht.
Angestellte sind frustriert. Neue Geschäfte schließen oft nach 1 bis wenige Jahre nach der Eröffnung wieder.
Nahezu nicht vorhanden.
Teils werden die Leute nicht nach Qualifikation sondern als billige Arbeitskraft angestellt.
Keiner traut sich seine Meinung zu sagen.
Von Oben nach Unten.
Man hat das Gefühl, dass man jederzeit austauschbar ist
Mehr Schein als Sein
Findet nicht statt
Die Weiterbildungsmöglichkeiten
Den geringen Austausch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Der Fisch fängt immer vom Kopf an zu stinken...
Die Welt ist eine Scheibe, was man nicht kennt wird abgelehnt.
Findet quasi nicht statt
Familiäre Atmosphäre, soziale Einstellung.
Familiäre Atmosphäre, schlechte Verkehrsanbindung.
Verbesserung der Kommunikation zwischen den Hierarchien und nach aussen.
Entspannt bis hektisch, je nach Saison.
Image könnte bei aktiverer Außendarstellung besser sein.
Saisonabhängig nach Arbeitsaufkommen müssen manchmal Abstriche gemacht werden.
Karriere liegt an jedem selbst, Weiterbildung wird gefördert.
Besser geht immer.
Umweltbewusstsein stark ausgeprägt, Ressourcen schonende Produktion und Arbeitsweise.
Sozialbewusstsein gut entwickelt, Bedürfnisse der Kollegen werden ernstgenommen.
Freundliche und kommunikative Menschen werden akzeptiert und fühlen sich wohl.
Es gilt das Gleiche, wie oben.
Immer ein offenes Ohr, kommunikativ aber auch durchsetzungsstark.
Den Aufgaben entsprechend gut.
Innerhalb einzelner Abteilungen gut, Abteilungsübergreifend mit Luft nach oben.
Es wird kein Unterschied zwischen Geschlechtern, Herkunft oder sexueller Ausrichtung gemacht.
Abwechslungsreiche Aufgaben. Eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge werden ernstgenommen.
Teilweise gute Produkte die auch hochwertig sind.
Arbeitsatmosphäre, Bezahlung, Viel körperliche Arbeit und abwertende Sprüche bei einer Krankmeldung
Mehr Mitarbeiter einstellen damit die Azubis weniger Überstunden leisten müssen. Insbesondere das Arbeiten nach einem langen Schultag geht gar nicht. Eine wenigstens durchschnittliche Bezahlung wäre auch angemessen.
Bedingt durch das hohe Arbeitsaufkommen ist die Arbeitsatmosphäre schlecht.
nicht vorhanden
Azubis müssen nach der Schule arbeiten und in der Saison auch sehr viel Überstunden leisten. Auch das die morgendliche Besprechung nicht als Arbeitszeit gezählt wird ist nicht fair.
weit unterdurchschnittlich
häufig wird man angeschrien und es wird viel gelästert
Teilweise 8 Stunden die selbe stupide Tätigkeit.
So verdient kununu Geld.