Barrique 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Netter Umgang, wenns um nichts geht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit fehlt nach wie vor, Innovation fehlt,

Verbesserungsvorschläge

Barrique ist und war immer Jahre hinter dem Markt

Arbeitsatmosphäre

Im Geschäft ok, mit der Zentrale nicht kooperativ

Image

Teilweise gute Produkte aber ansonsten ist Barrique nur Eröffnen-Zumachen-nächster Standort

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Seit vielen Jahren miserable oder falsche, interessengeleitete Ansprache

Interessante Aufgaben

Wäre ein Traum, wenn Barrique als Franchising kein solcher Albtraum wäre

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man ausgenutzt wird für wenig Geld

Verbesserungsvorschläge

Die Prozessabläufe im Versand Katastrophe

Arbeitsatmosphäre

Solange man sich fügt, keine eigene Meinung hat..zu veralteten Arbeitsprozess en ja und Amen sagt..hat man Ruhe

Image

Barrique sagt keinem was...

Work-Life-Balance

Sonntags Seminare für lau!!!! Es ist ein Muß...wird nicht bezahlt oder als Freizeit nachträglich vergütet...

Karriere/Weiterbildung

Nein

Gehalt/Benefits

Traurig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verpackung im Geschäft ok

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Geht

Vorgesetztenverhalten

Alles abnicken...Klappe halten...

Arbeitsbedingungen

Stark verbessungswürdig...

Kommunikation

Viel Blabla..

Gleichberechtigung

Unter Kollegen geht so

Interessante Aufgaben

Veraltete Arbeitsprozesse...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es ein Familienunternehmen ist, bekommt man definitiv zu spüren, man ist ein Teil davon. Ich habe mich die meiste Zeit wohl gefühlt und durfte ich sein. Das kann man nicht von jedem Arbeitgeber behaupten. Man wird viel gefordert, man muss zeigen was man kann, aber man kann auch mit Problemen zur Geschäftsführung kommen, sie haben immer ein offenes Ohr, für jeden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ist bei jedem eine persönliche Auffassung und jeder geht anders damit um, bei mir ist es ganz klar, der Druck. Auf manch Mitarbeiter liegt sehr viel Druck und Arbeit. Manch Abteilung sind meiner Meinung nach auch unterbesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Warnsignale von Mitarbeitern besser erkennen und ernst nehmen. Gut gemeinte Ratschläge und Ideen versuchen umzusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander unter den Kollegen ist einfach super. Aber richtige Strukturen werden versucht in die richtige Bahn gelegt zu werden. Da ist noch einiges zu tun.

Image

Nach Außen hin scheint das Image etwas schlechter zu werden, aber es wird einiges getan um das wieder zu ändern.

Work-Life-Balance

Schwierig.

Karriere/Weiterbildung

Ich weiß nicht ob dies Abteilungsübergreifend so ist, aber bei uns im Büro war es immer möglich Fortbildungen zu machen, meist bei der IHK in Hannover.

Gehalt/Benefits

Es wurde immer pünktlich gezahlt und wenn Corona nicht ist, gibt es auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Um den Kollegenzusammenhalt zu fördern, wird auch einiges gemacht, ob Freizeitaktivitäten, oder die jährliche Weihnachtsfeier.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird keine Unterschiede gemacht, alle nahezu gleichberechtigt, zumindest kommt das für Mitarbeiter so rüber.

Vorgesetztenverhalten

Ist Tagesabhängig und mit wen man von der Geschäftsführung spricht.

Kommunikation

In den einzelnen Abteilungen super, teils fehlt die Kommunikation Abteilungsübergreifend. In den letzten Jahren hat sich das schon verbessert, aber nicht alle wollen da mitmachen.

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es definitiv nie!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Produkte zu 80%

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Führung

Verbesserungsvorschläge

Partner sollten endlich als Träger des Erfolgs gesehen werden

Arbeitsatmosphäre

Als sog. System-Partner ist man nur Werkbank des Verkaufs

Image

Barrique kennt niemand

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, wenig Erfolg

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein

Karriere/Weiterbildung

Immerhin: Sonntags-Lehrgänge, also in der freien Zeit.
Pflicht, klar!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Was zählt, ist Umsatz. Ertrag der Partner ist der Zentrale gleichgültig

Vorgesetztenverhalten

Partner sind nur Verkaufsstellen ohne Rechte aber mit 100% Pflichten

Arbeitsbedingungen

Viele Arbeitsstunden und Extra-Aktionen, damit man mit diesem System überhaupt erfolgreich werden kann.

Kommunikation

Offene Konmunikation der Zentrale ist ein Fremdwort

Interessante Aufgaben

Ja, wäre super, sofern die Unterstützung aus der Zentrale gut wäre

Arbeitsatmosphäre

Der Geschäftsführeung sollte mal jemand das Wort Menschlichkeit erklären

Work-Life-Balance

Einzelhandel eben

Karriere/Weiterbildung

Seminare finden statt. Sonntags in eigener Freizeit!

Gehalt/Benefits

Ausnutzung auf höchstem Niveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Verpackungsmüll, obwohl ein anderes Image dagestellt werden soll....

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum welche...

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben

Kommunikation

Keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Bezahlung, es können Wünsche geäußert werden, die Atmosphäre in der Filiale ist sehr angenehm

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kann ich in der kurzen Zeit nicht viel zu sagen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation nach oben wäre schön an manchen Stellen

Arbeitsatmosphäre

sehr schöne, positive Arbeitsathmosphäre in der Filiale!

Image

Kunden sind größtenteils begeistert, gibt viele Stammkunden und langjährige Mitarbeiter/innen

Work-Life-Balance

Gute Absprache mit den Kollegen, es wurde Rücksicht auf die eigenen Wünsche genommen

Karriere/Weiterbildung

Viele werden nach Ausbildung übernommen, wenn nicht gerade Corona ist gibt es auch viele Seminare und Weiterbildungen zu Produkten direkt in der Zentrale

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird versucht, allerdings ist es in manchen Punkten schwer umzusetzen (Geschenkverpackungen)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt sowohl ältere, als auch jüngere Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

es ist doof, dass man in die zentrale fahren muss (Kann auch einfacher gehandhabt werden), allerdings habe ich einen sehr respektvollen und netten Umgang erfahren.

Arbeitsbedingungen

Sind gute Arbeitsbedingungen für eine Filiale im Center

Kommunikation

unkomplizierte Kommunikation, nur leider war nicht klar von oben kommuniziert, wie lange das Arbeitsverhältnis geht (wohl corona geschuldet), zum glück habe ich mir in weiser Vorraussicht schon etwas neues gesucht

Interessante Aufgaben

Leider durch Corona etwas eingeschränkt, allerdings macht das Arbeiten mit netten Kunden und lieben Kollegen Spaß!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ums Eck

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Laune ist die Regel. Und wenn jemand kommt, Maul halten, sonst gibt’s Standpauke. Wegen NICHTS

Verbesserungsvorschläge

Die Leute ganz oben merken nicht, was im Personal so vor sich geht.
Ehrlich sein, mit den Mitarbeitern, mit Zulieferern und mit den Läden vor Ort. Aufhören mit dem ewigen Taktieren und unter der Decke halten. Bitte!

Arbeitsatmosphäre

Hängt von Kollegen und Kunden ab. Niedersachsen ist speziell..

Image

Nun ja, wer kennt Barrique? Keiner.

Work-Life-Balance

Corona sorgt für viiiiiel Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Wenn man tut, was verlangt wird, viel Versprechen. Nicht eingehalten.

Gehalt/Benefits

Kein Kommentar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, stellenweise ist unser Sortiment wohl umweltbewusst.
Gläser statt Dosen oder Plaste.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht mehr viele. Wir junge sind einfach billiger.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig, alle frustriert. Somit nicht zufrieden stellend

Arbeitsbedingungen

Fühle mich oft einfach allein gelassen. Immer erst, wenn ich wütend werde, wird man aufmerksam. Bringt aber kaum was.

Kommunikation

Fragen oder uninformiert sein.

Gleichberechtigung

Im Laden ok, in der Zentrale ohne weiteren Kommentar

Interessante Aufgaben

Ja, das Feld an Aufgaben wär toll, dürfte man denn.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Produkte sind echt gut und unsere Produktion leistet sowieso einen mega Job, auch unser Lager.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Spitze hat verschlafen, dass man Mitarbeiter, Lieferanten und Händler nicht mit Bestrafung gefügig machen kann und darf.

Verbesserungsvorschläge

Das aktuelle Führungsduo muss den Weg zur modernen Unternehmenskultur frei machen. Die Firma lebt aktuell auf einem eigenen Stern und kopiert sowieso mehr schlecht als recht die besseren Mitbewerber. Man setzt einen Laden nach dem andern in den Sand. Man darf die Mitarbeiter und Geschäfte doch nicht immer allein lassen, bis alles den Bach runter geht.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht, sobald oberstes Management zugegen ist. Ansonsten meist akzeptabel.

Image

Für das gute Image sorgen wohl ohnehin nur die Franchiseleute, die nicht wissen, welchem Verein sie die Stange halten.

Work-Life-Balance

Die Führungsriege fordert komplette Unterwerfung, mal laut mal stillschweigend.

Karriere/Weiterbildung

Versprochen wird viel, gehalten wird nix. Neuester Trend: keine Antwort, keine Kommunikation. Ist ja dennoch auch eine Art Antwort.

Gehalt/Benefits

Arbeit ohne Entscheidungsfreiheit wird nunmal schlecht bezahlt...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wer’s glaubt, wird selig. Oder will nichts sehen und hören.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mal so, mal so. Hängt eher von der Ersetzbarkeit der Stellung in der Firma ab.

Vorgesetztenverhalten

Ganz oben: mieser geht’s nicht.
Stellvertretend: nett, aber dort wird kaum Bedeutsames entschieden.

Arbeitsbedingungen

Keine Ruhe, ständiger Trubel. Telefone. Ärger mit Händlern und Filialen, die eh nur als notwendiges Übel für den Verkauf gesehen werden.

Kommunikation

Immer schön totschweigen, wenn was daneben läuft. Offene Unternehmenskultur ist leider ein Fremdwort. Und gegenüber Lieferanten und den Partnern wird die Wahrheit verdreht, dass sich die Balken biegen.

Gleichberechtigung

Wenn man sich als seelenlose Ressource wahrnehmen lassen darf, dann herrscht sogar Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gäbs genug, aber man läßt einen entweder allein oder die Führung macht die Blutgrätsche.

Verbesserungsvorschläge

Hierarchien abflachen

Arbeitsatmosphäre

Ist sehr von den Launen der Vorgesetzten abhängig

Work-Life-Balance

"Weiterbildungen" am Sonntag in der Freizeit und starre, unflexibel Arbeitszeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit auf die Fahnen geschrieben, man kann sich daran aber auch kaputt sparen

Karriere/Weiterbildung

Bis auf die Sonntagsschulungen so gut wie nicht existent

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Radfahrerprinzip: Nach oben buckeln, nach unten treten

Arbeitsbedingungen

Zum Teil völlig veraltete Arbeitsmechanismen, zum Teil relativ moderne Geräte

Kommunikation

Viele wichtige Informationen erhält man nur auf explizite Nachfrage

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto

Gleichberechtigung

Da kann ich nichts Negatives sagen

Interessante Aufgaben

Zu 90 Prozent den ganzen Tag die gleiche stupide Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Arbeitsleistung der MA. Bevor Meinungen propagiert werden ein eigenes Bild verschaffen, nicht aus der Ferne beurteilen.

Arbeitsatmosphäre

Kein vertrauenswürdiges Arbeitsklima. Einschätzung von MA beziehen sich auf Hörensagen. Die Atmosphäre ist sehr geprägt von der Launenhaftigkeit der GF.

Image

Bei besser Wertschätzung könnte das Image deutlich steigen

Work-Life-Balance

Findet nicht statt. Seminare werden am Sonntag abgehalten und gelten nicht als Arbeitszeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird vorgegeben aber Verpackungsmaterial aus Plastik verwendet

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung findet sonntags in der Freizeit statt. Aufstiegsmöglichkeiten nicht gegeben

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Arbeit wird nicht geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Autoritär, alte Strukturen an denen man nichts ändern will. Sehr Launen-und Sprunghaft

Kommunikation

Findet praktisch nicht statt bzw. ist äußerst einseitig. Entweder man ist dafür oder sonst Störenfried.

Gehalt/Benefits

Jeder verhandelt selbst.

Interessante Aufgaben

Wiederkehrende Tätigkeiten, Kreativität wird nicht gefördert