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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,5
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

keine Rückmeldung auf meine Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Vertriebsassistent beworben.

Verbesserungsvorschläge

respektvoller Umgang mit Bewerbungen - auch wenn der Bewerber
nicht passt - eine Absage / Reaktion sollte man erwarten können.

Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

BartelsGeschäftsführer

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für Ihren Hinweis. Sie sollten auf Ihre Bewerbung einen Eingangsbescheid erhalten haben und eigentlich auch eine Rückmeldung zum Stand Ihrer Bewerbung.

Bitte nehmen Sie Kontakt zu mir auf, dann gebe ich Ihnen gerne Auskunft!

Herzliche Grüße,


Dirk Bartels

Bewerberdaten

1,2
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal ist alles nicht so wie es scheint, wie man es erhofft hat. Vielleicht ein Kommunikationsproblem. (Bewusst)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Petra Jungkommunikationsverantwortliche Person

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

es tut uns leid, dass Sie Ihr Bewerbungsgespräch bei uns als so negativ empfunden haben.
Sie vermuten in Ihrer Bewertung über uns ein 'Kommunikationsproblem'.
Es wäre schön, wenn Sie uns noch einmal kontaktiern, damit wir dieses Kommunikationsproblem aus der Welt schaffen können.
In keinem Fall möchten wir einen enttäuschten oder verärgerten Menschen zurücklassen.
Es liegt uns viel daran, auch eine eventuelle Absage für den Bewerber transparent zu machen und einvernehmliche Lösungen zu finden.

Ihr Team der Bartels-Gruppe

Befriedigend: 2.4 von 5 Sternen

2,4
Bewerber/inHat sich 2007 als Bürokauffrau beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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