Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten werden aktiv angeboten. Auszubildende wurden übernommen.
Ich kann eigentlich nichts schlechtes sagen.
Gleitzeit wäre schöner.
Netter und sachlicher Umgang. Bei Fehlern wird einem nicht der Kopf abgerissen sondern erklärt. Es gibt wenig Kontrolle. Kaffee, drei Sorten Wasser und Äpfel sind frei verfügbar.
Es ist ein Familienunternehmen und hat viele langjährige Kunden. Es wird viel ausgebildet und übernommen.
Überstunden können problemlos abgebaut werden. Man schickt einfach einen Termin. Gleitzeit wäre schöner.
Angestellten werden Ausbildereignungskurse und berufsbegleitende Studiengänge angeboten. Ansonsten Schulungen nach Bedarf.
Ausgebildet werden Personaldienstleistungskaufleute und Bürokaufleute in Verbindung mit einem dualen Studium.
Fühle mich nicht unterbezahlt, mehr kann es immer sein. Für Erfolge gibt es zusätzliche Provision. Mein Gehalt war immer pünktlich.
Wir sollen keine Fenster öffnen, wenn die Klimaanlage läuft und kein Papier verschwenden. Es ist halt ein Büro
Sehr nettes Team und freundlicher Umgang
Mir ist nichts negatives bekannt
Meistens ruhig und erklärend. Wir werden oft in Entscheidungen einbezogen und können selbstständig arbeiten.
Jeder hat 2 Bildschirme und arbeitet mit modernen Programmen. Die Klimaanlage könnte leiser sein
Ergebnisse werden meistens offen besprochen.
Mehr Frauen als Männer keine Ungleichbehandlung
Mir macht es Spaß
Da ich sehr gerne als Springer arbeite, um mehrere Arbeitsgebiete kennen zu lernen und viele Menschen, immer flexibel zu bleiben und eine absolut korrekte Ansprechpartnerin habe, macht es sehr großen Spaß für diese Firma zu arbeiten. Ebenfalls gibt es weitere kompetente Ansprechpartner, die einem mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Ich habe bisher keine Negativerfahrungen gemacht
Ja, ich freue mich sehr Mitarbeiterin der Bartels-Gruppe zu sein. Die Firma genießt aus meiner Erfahrung im medizinischen Bereich einen guten Ruf.
Ich persönlich bin damit zufrieden. Aber jeder Mensch hat seinen eigenen Standard und kann es nur selber bewerten. Es wird ein Pauschalbetrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt.
Oh ja. Denn auch ich habe die Chance erhalten. Es wird niemand abgewertet, wenn sie/er älter ist als 45 oder aufwärts. Zumindest sind es meine Erfahrungen.
Immer ein offenes Ohr
Es wird mindestens einmal monatlich über die letzten vier Wochen besprochen. Wie es so war, was verbessert werden könnte usw.
Die Bartels Gruppe hat einen hohen Anspruch an die eigene Qualität und bietet mir gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Fluktuation der letzten Monate wäre bei besserer Führung vielleicht vermeidbar gewesen.
Die Arbeitsatmosphäre war schon einmal besser
Die Führung achtet darauf, dass keine Arbeitgeberrisiken auf unsere Zeitarbeitnehmer abgewälzt werden und greift bei Versuchen energisch ein. Wir haben viele langjährige interne und externe Mitarbeiter/innen. Das Wohl der externen Mitarbeiter wird hier groß geschrieben und dass erklärt den hohen Anspruch an uns interne. Deshalb arbeite ich gerne hier. Genau daran scheitern aber auch manche.
Ich habe noch nirgendwo gearbeitet, wo so pünktlich Feierabend gemacht wurde. Die Führung achtet sogar darauf! In den Ferienzeiten wird beim Urlaub Eltern mit schulpflichtigen Kindern vorrangig Urlaub gewährt. Urlaub sollte 2 Wochen vorher beantragt werden.
Die Karrieremöglichkeiten empfinde ich als sehr gut. Es liegt an jedem selbst. Förderung erfolgt individuell, Weiterbildung wird unterstützt.
Mir wurde bei der Einstellung mehr geboten, als ich angegeben habe. Allerdings mit dem Hinweis, dass man besondere Leistung von mir erwartet und dafür bereit ist, mehr zu zahlen. Wer dazu bereit ist, hat alle Möglichkeiten.
Müll wird getrennt und zu Weihnachten erfolgte eine Spende an eine Spende an die AWO.
Es könnte mehr Austausch untereinander stattfinden, aber es geht.
Wir haben mehrere Kollegen/Kolleginnen über 45. Anfang des Jahres wurde jemand eingestellt, der bereits 64 war.
Ich arbeite seit einigen Jahren hier und meine Ziele sind bisher immer erreichbar gewesen, wenn man seinen Job macht. Wenn man seinen Job nicht macht, ist klar, dass man seine Ziele verfehlt. Das hat die Führungsebene zu lange durchgehen lassen, sonst würde ich mehr Punkte geben. Bin froh, dass jetzt mehr durchgegriffen wird, es war zeitweise etwas frustrierend für mich, wenn Leute ihren Job nicht gemacht haben.
Wir haben viel Platz und eine ordentliche Ausstattung, wie digitale Personalakten und elektronisches Bewerbermanagement. Die Räumlichkeiten sind gelb gestrichen, was ich Gerde im Winter als angenehm empfinde.
Ergebnisse werden monatlich ausgewertet und transportiert.
Wir haben mehr Frauen in Führungspositionen, als Männer. Das Umfeld für Wiedereinsteigerinnen ist gut, wir haben mehrere davon und eine wurde mittlerweile Geschäftsführerin.
Mein Aufgabengebiet ist umfangreich, vielfältig und in meiner Stellenbeschreibung geregelt, darauf habe ich keinen Einfluss. Es ist halt ein Berufsbild. Ich habe aber viel Freiheit bei der Einteilung meiner Arbeit. Die Ergebnisse müssen halt stimmen. Ansonsten bekommt man Wege vorgegeben.