Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Zahlung des Gehaltes. Kein Druck aus den oberen Etagen. Freie Einteilung wie Arbeit am Tag erledigt wird. Immer auf dem neuesten Stand der Technik.
Siehe "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:"
Mehr Wertschätzung. Mehr Benefits (zb. nicht die EdenredCard streichen, nur weil ein paar aus der Reihe tanzen. Arbeitszeitkonten zur freien Verfügung. Überstunden bezahlen oder zumindest als Freizeitausgleich.
Kollegen sind nett. Ruhige Arbeitsumgebung. IT-technisch sind wir gut ausgestattet. Bißchen mehr Wertschätzung wäre von Vorteil
Es gibt nicht viele Mitarbeiter die gut über die Firma sprechen. Es wird einfach zuviel gemeckert
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Auch gibt es eine Art Gleitzeit anstatt feste Arbeitszeiten. Jedoch gibts es keine Arbeitszeitkonten um eventuell ein Minus oder Plus von Stunden für sein Freizeit zu gebrauchen. z.B früher gehen wegen Terminen. Generell Überstunden bezahlen oder wenigstens als Freizeitausgleich. Beim Thema Familie wird es schwieriger. Hier könnte es bessere Regelungen zum Homeoffice geben, was so gut wie gar nicht angeboten wird.
Wird nicht direkt angeboten. Eigene Persönlichkeitsentwicklung wird kaum berücksichtigt.
Über das Gehalt kann ich mich nicht beschweren. Es wird pünktlich eine Woche vor Monatsende gezahlt. Anlegen von vermögenwirksamer Leistungen möglich. Betriebliche Altervorsorge vorhanden.
Heizunganlage wird zum größten Teil mit der Abwärme der Maschinen betrieben. Lampen alle mit Bewegungsmelder. Kein heißes Wasser, das spart Energie
Der Umgang unter den Kollegen ist gut. Meist findet auch eine direkte Kommunikation statt. Wenn man was falsch gemacht hat wird man es schon erfahren ;-)
Für mein empinden wird bei Neueinstellungen nicht auf das Alter geschaut. Es haben alle die gleichen Chancen. Die Wertschätzug vorhandener älterer Mitarbeiter könnte verbessert werden.
Konfliktbewältigung gibt es in dem Sinne nicht, meist wird eher der Kopf in den Sand gesteckt. Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen der Geschäftsleitung mit einbezogen. Nach dem Aufkauf durch einen neuen Großkonzern ist alles noch viel undurchsichtiger geworden
Hier ist alles in Ordnung, Neuste Technik. Belüftung, Beleuchtung, Lärmpegel gut.
Viel läuft übers schwarze Brett, was aber nicht immer so wahrgenommen wird, da es nicht jeder ließt. Generelle Informationen die die Mitarbeiter betreffen kommen nur spärlich an, das heizt den Flurfunk deutlich an und ist nicht von Vorteil.
Meiner Meinung nach haben Frauen und Männer in unserem Betrieb die gleichen Chancen. Ein Wiedereinstieg nach Elternzeit, langer Krankheit, etc. ist problemlos möglich.
Die Arbeitsbelastung ist vollkommen in Ordnung. Kein übermäßiger Stress, aber auch kein Stillstand.
Arbeitsbedingungen wirklich perfekt.
Durch den neuen Tarifvertrag ist auch das Gehalt als gut zu erwähnen.
Kommunikation
Führung vs Mitarbeiter
Dinge werden ohne den Rat der Arbeiter umgesetzt, auch wenn sie nachteilig sind.
Mit den Mitarbeitern zusammen an den Zielen arbeiten und ein gemeinsames Ziel schaffen.
Es arbeiten viele Mitarbeiter für einzelne Personen.
Optimal. Kleinere Ausnahmen, aber die hat man überall.
Perfekt!
Dank dem häuslichen Tarifvertrag nun endlich sehr gut.
Wer sich jetzt noch beschwert, wird nie zufrieden sein mit seinem Leben.
Rar gesät. ABER vorhanden!
Sehr gut.
Endlich auf dem richtigen Weg!
Außen hui, innen pfui
Starker Zusammenhalt.
Durch zu viele Mitarbeiter aus den selben Familien leider von innen heraus gelenkte Stimmung.
Hat sich gebessert.
Ganz ok.
Zu selten auf der Seite Ihrer Mitarbeiter.
Viele JA Sager.
Leider nicht zeitlich aktuell was Modernität und Ergonomie am Arbeitsplatz betrifft.
In den Abteilungen super.
Zwischen den Abteilungen leider nicht immer so gut.
Leider wenig.
Wer seinen Job nicht interessant findet, soll kündigen.
Ein paar gute Menschen die gab es schon
Den Umgang mit den Mitarbeitern denn die sind längst schon Luft für den Arbeitgeber
Da gibt es so vieles bringt aber eh nix die Geschäftsführung zieht es irgendwie schon durch wo die Arbeitnehmer immer dran leiden
Nur druck ausüben damit die Maschinen schneller laufen tägliche Kontrolle von Schichtführern wie schnell die Maschinen laufen
Man kann es ja an der Weiterempfehlung sehen Ausbeutung,Abzug,Stress Finger weg!
Kein Kommentar
Gibt es nicht !
Mindestlohn 12€ wer mehr will muss jedes betteln im Lohngespräch für 20 Cent hat man mal 10 Tage Krankenschein im Jahr gehabt keine Chance!!!
Überall liegt Müll draußen
Hier und da gibt es schon ehrliche Männer aber auch viel zu viele Verräter ! Viel Neid und Hass untereinander
Kommt drauf an meistens ok
Unterirdisch schlecht !!! Die meisten sind unqualifiziert die sich dass für 1€ mehr Lohn antun
Desaströs nur Kontrolle überall Kameras !! Dann noch die ganzen unqualifizierten Schichtführer die kein Plan haben die meisten haben noch nicht mal eine abgeschlossene Ausbildung in der Druckbranche
Nicht vorhanden
Fremdwort
Immer dasselbe
Dass er mich am Ende mit minimalem Mitgefühl überrascht hat. Aber leider zu spät.
Dass er menschlich oftmals total ignorant für Probleme ist. Schwer erreichbar und leider häufig sehr abwertend ist. Geld ist alles für ihn
Würden nichts bringen, da man diesen eh kaum zu Gesicht bekommt
Sehr anonym
Nur das, was gesetzlich muss. Anfragen auf Erhöhungen stets abgelehnt
War zu früheren Zeiten besser
Früher top
Hier wäre ein viertel Stern zuviel. Leider abwertend
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Nur mit Antrag
Vorhanden
Der Umsatz
Es wird nicht nach Leistung bewertet.
Das gegen die Mitarbeiter gearbeitet wird.
Menschlich sein! Die Leute fair bezahlen! Nicht nach Krankheitstagen gehen.
Schnell schnell und stressig
Das Image der gering Verdiener.
Überstunden ist Alltag
Weiterbildung nicht vorhanden.
Man bekommt Jahre lang nicht mehr Geld. Und wenn man 5 Tage krank war im Jahr bekommt man ungelogen 3-10 Cent Lohnerhöhung angeboten. Über 5 Tage garnichts!
Nach außen ja
Das war einmal
Nicht mehr viele da, weil sie gegangen worden sind, weil sie „zu viel verdient haben“ angeblich.
Nach Leistung wird hier nicht gegangen
Wie im Knast!
Die Hälfte kann kein Deutsch.
Ist man nicht krank wird man bevorzugt, und das bei allem vor allem bei Lohnverhandlungen.
Immer nur das gleiche. 0 Weiterbildungsangebote
Den ein oder anderen Kollegen
Das bereits erwähnte
Grabt den Senior aus
Druck und Stress
Der oberen Etage gehts gut
Überstunden werden verlangt, jedoch nicht bezahlt
Nein
Unterirdisch
Nach 2 Jahren mehr gewünscht und vor die Tür gesetzt worden
War in meiner Abteilung ganz ok
Sie haben top Gehälter im Gegensatz zu den neuen
Keine gesehen
Vor Corona Callcenter Atmosphäre
Nun aufgeteilt auf 2 pro Büro
Home Office no way
Kümmer dich selbst
Alle werden gleich schlecht behandelt
Es wird nie langweilig
Pünktlich gezahlt wird
Auch wenn Jobcenter genauso viel gibt
Das geizig sind - kein Teamleite hilft oder legt gutes Wort ein
Zahl endlich Löhne die Durchschnitt haben und lass die Leute an den Erfolg teilhaben
Es gehts
Der Firma geht gut
Zu viel Arbeit bei zu wenig Geld
Egal wo - du wirst nicht gekümmert
Du bleibst immer auf einen Fleck
Viel Müll wird gemacht und so weiter
War mal besser
Glaube ganz gut - sie verdienen jedenfalls Geld weil Vertrag bei Senior bekommen
Meckern zu viel
Wie immer schlechter
Wenn sie von dir wollen muss
Wenn du von ihnen - vergiss es
Familie ok
Nicht Familie - gehst du kaputt
Immer gleiche
Das die monatliche Bezahlung jeden Monat gut klappt das finde ich gut
sollte auch eine Kontaktperson sein die für seine Mitarbeiter da ist, schließlich ist er wegen seine Mitarbeiter so erfolgreich.
Ein Dankeschön würde manchmal auch reichen
Die oberen Etagen sollten mal an die Mitarbeiter denken nicht nur an sein geld wir in der produktion sind auch menschen wir haben auch familie die wir ernähren müssen. Es geht hier nicht nur um den lohn auch die menschlichkeit fehlt
Ist ok aber nur wenn mann welche kennt
Fast kein Mitarbeiter ist glücklich jeder kommt weil die müssen es gibt sehr wenige mitarbeiter die glücklich sind und das sind die älteren weil die einen hohen std lohn haben
Das einzig postive in der firma ist das
mann wenn mann was zu tun hat auch kurzfristig urlaub bekommt
Keine Chance irgendwie weiter zu kommen mann kann höchstens die abteilung welchseln für paar cent
Die reinste Katastrophe auch nach 7jahren bin ich persönlich nur knapp 1€ über mein std lohn was ich zu beginn hatte
Jeder will jeden fertig machen
Ist ok
Naja es könnte besser sein
Alles veraltet oder defekt hauptsache die maschinen laufen ist die devise es wird überall gespart
Das ist ne reinste Katastrophe niemand ist für nichts verantwortlich keiner weiss was
Völlig fehl am platz
Die arbeit an sich ist sehr langweilig ist halt immer das gleiche
Den Porsche vor der Tür
Das mir kein Porsche zur Verfügung gestellt wird
Also mit etwas mehr Wertschätzung, vernünftigen Löhnen und Benefits, 2-3 fähigen Führungskräften sollte einem „Neuanfang“ und einer positiven Weiterempfehlung künftig nichts im Wege stehen.
Es muss ein Neuanfang stattfinden sonst gehen wir unter.
Zuckerbrot und Peitsche
Kommt auf Abteilung und Standing an
Es wird 0 in die Mitarbeiter investiert
Viel versprochen- nichts gehalten
Leute kündigen nach 20 Jahren selbst weil der Lohn nicht steigt
Top
Grüppchenbildung
Die älteren haben alte und somit gute Arbeitsverträge
Aus der Not erschaffen
Wer lautet brüllt hat recht
Nur das nötigste wird zur Verfügung gestellt- ist aber bei allen Dingen hier so
Beschaff dir deine Infos selber
Flurfunk
Alle Mitarbeiter sind gleich- manche sind gleicher als andere
Weiterentwicklung schwierig
Es gibt Kaffee. Die Parkplätze sind super!
Man hat keine Bewertungsgespäche, bzw. man muss die selber anfordern. Man kann von heute auf morgen gekündigt werden ohne damit gerechnet zu haben.
Vielleicht mal die Mitarbeiter aufmuntern mit Benefits oder Wasser zur Verfügung stellen? Es ist nämlich nervig sein eigenes Wasser mitzunehmen.
In der Verwaltung ist es ok.
Leider nicht wirklich gut
Kommt drauf an, die meisten bleiben am selben Fleck.
Traurig. Die alten Verträge sind nicht zu vergleichen mit den neuen, obwohl die Arbeit gleich ist.
Halbwegs
Eigentlich ganz respektvoll
So verdient kununu Geld.