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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dort ist garnix Gut! Weder die Arbeit, die Vorgesetzen oder die Bezahlung! Selbst die Gegebenheiten womit man arbeiten soll sind sehr fragwürdig, Sicherheits- und Gesundheitstechnisch.
Pünktliche Zahlung des Gehaltes. Kein Druck aus den oberen Etagen. Freie Einteilung wie Arbeit am Tag erledigt wird. Immer auf dem neuesten Stand der Technik.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind hier aus meiner Sicht viel besser, als bei vielen anderen Unternehmen.
Familienfreundlich, flexibel was die Arbeitszeiten betrifft, Kommunikation stimmt von allen Seiten
Biete viele Arbeitsplätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Behandlung der Mitarbeiter nicht respektvoll. Deutliche Hierarchien, auch Vorgesetzte sind Menschen. Diesen fehlt es Empathie und Einfühlungsvermögen
Siehe "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:"
Der Umgang miteinander
insgesamt Drecksarbeit, da die interessanten Dinge nicht abgegeben werden.
Fordert Mitarbeiter auf gute Bewertungen abzugeben, obwohl das den Tatsachen nicht entsprechen würde. Das geht gar nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung. Mehr Benefits (zb. nicht die EdenredCard streichen, nur weil ein paar aus der Reihe tanzen. Arbeitszeitkonten zur freien Verfügung. Überstunden bezahlen oder zumindest als Freizeitausgleich.
Bisschen mehr gerechtigkeit
Mehr lohn
Mehr Menschlichkeit zeigen und nicht immer an Profit denken
Zitat: "Mitarbeiterführung ist eine Kunst und Kunst kommt von Können." Hierüber sollte diese Firma mal in Ihren endlosen Meetings sprechen und nicht über den Krankenstand und wie man den verbleibenden noch mehr abverlagen kann.
Die Mitarbeiter haben sehr viel Erfahrungen und sollten mehr einbezogen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Barthel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Für mein empinden wird bei Neueinstellungen nicht auf das Alter geschaut. Es haben alle die gleichen Chancen. Die Wertschätzug vorhandener älterer Mitarbeiter könnte verbessert werden.
Hat sich gebessert.
Glaube ganz gut - sie verdienen jedenfalls Geld weil Vertrag bei Senior bekommen
Die älteren haben alte und somit gute Arbeitsverträge
Sie haben top Gehälter im Gegensatz zu den neuen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Barthel ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Viel läuft übers schwarze Brett, was aber nicht immer so wahrgenommen wird, da es nicht jeder ließt. Generelle Informationen die die Mitarbeiter betreffen kommen nur spärlich an, das heizt den Flurfunk deutlich an und ist nicht von Vorteil.
Funktioniert nicht
Unter den Kollegen völlig okay. Von Vorgesetzten einfach nur von oben herab.
Sehr intransparten
Es wird an vielen Stellen versucht daran zu arbeiten, was sich auch schon an einigen Stellen bemerkbar macht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Die einzige Aufstiegschance ist, sich nach der Ausbildung einen anderen Arbeitgeber suchen ;) von meinem aktuellen Std.lohn würde der ein oder andere Vorgesetzte/Mitarbeiter einen Herzinfarkt bekommen (für das bisschen Geld solch eine Verantwortung?!) Ja es gibt noch gute Buden!
Es ist auf jeden Fall möglich bei Barthel eine Karriere zu starten oder sich weiterzuentwickeln. Das sieht man auch anhand von vielen Beispielen. Durch Asteria sind die Möglichkeiten auch noch größer geworden. Trotzdem sollten Schulungen für gewisse Tätigkeitsbereiche nicht vernachlässigt -, sondern weiter vorangetrieben werden.
Wird nicht direkt angeboten. Eigene Persönlichkeitsentwicklung wird kaum berücksichtigt.
Keine erkannt
es gibt keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Barthel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Barthel schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Barthel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Barthel als eher traditionell.
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