Tolles Erscheinungsbild – schlechter Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolles Produkt
- Das Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Bezahlung
-Mitarbeiterführung
-Weiterentwicklungsmöglichkeiten
-„Hire & Fire“ Mentalität
-Hohe Fluktuation
-Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
Eine Arbeitnehmervertretung mit Rechten. Keiner traut sich zu sagen, was wirklich läuft.
Seminar für Unternehmens- und Mitarbeiterführung.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter haben innerlich gekündigt und machen scheinbar nur noch Dienst nach Vorschrift. Einerseits hohe Fluktuation und andererseits haben viele Angst ihren Job zu verlieren. Denn „Hire & Fire“ Mentalität!
Kommunikation
Die Kommunikation habe ich als zurückhaltend und UNEHRLICH erlebt.
Im firmeneigenen Intranet werden viele Informationen veröffentlicht. Ansonsten ist die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und Mitarbeiter-Führungskraft eher mangelhaft. Oft weiß man nicht einmal an welchen Projekten der direkte Kollege arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut. Mischung aus vielen älteren langjährigen Mitarbeitern und junge Mitarbeiter.
Viele stehen jedoch sehr unter Druck und müssen Aufgaben in kürzester Zeit bewältigen und es kommen immer mehr Aufgaben hinzu. Leider auch oft etwas, dass nicht zu dem eigenen Aufgabenbereich gehört. Achtung: Derzeit suchen sich viele Kollegen einen neuen Job - hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
die Arbeitszeiten größtenteils unflexibel! Arbeitszeit beginnt um 07:30 Uhr und endet frühestens um 16:15 Uhr! Die Arbeitszeit wird per Stempeluhr erfasst – und zum Nachteil der Mitarbeiter immer 15 Minuten zurückerfasst! Überstunden können nicht durch ganze freie Arbeitstage ausgeglichen werden und verfallen am Ende des Monats.
Kein Homeoffice möglich und auch bei Arbeitnehmern mit Kindern relativ unflexibel. Es gibt zwar einen „Kinderarbeitsplatz“ aber nur einen und man muss während man arbeitet selbst auf seine Kinder aufpassen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise extrem egoistisches Verhalten. Fragen sind nicht wirklich gewollt, es gibt auf Fragen keine konkreten Antworten. Man wird nur hingehalten. Den Mitarbeitern wird nicht wirklich geholfen. Die meisten Führungskräfte
haben leider keine Führungsqualität.
Interessante Aufgaben
Teilweise immer wieder neue und spannende Projekte.
Gleichberechtigung
In der Firma gibt es einen hohen Männeranteil. Der Wiedereinstieg z.B. nach der Elternzeit wird nicht besonders leicht gemacht. Hinzu kommt, dass „potenzielle“ Mütter, nicht gerne gesehen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ä
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter müssen in erster Linie funktionieren ohne Rücksicht auf Verluste. Wenn einer nicht nach den Vorstellungen der Vorgesetzen handelt z.B. keine neue oder veränderte Position annehmen möchte, darf die Person nur noch „unerfreuliche “ Tätigkeiten erledigen und wird kaum noch beachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung. Keine und wenn nur extrem schlechte Verhandlungschancen im Nachhinein. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Image
Nach außen hin ein gutes Image aber stimmt leider nicht mit der Realität ein. Eine innere Firmenpolitik, Normen und Wertschätzung der Führungskräfte gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar vereinzelt Weiterbildungsmaßnahmen, diese werden jedoch nur nach vielen Jahren der Betriebszugehörigkeit und nach vielem Nachhaken angeboten. Es besteht kein Interesse Mitarbeiter wirklich zu fördern. Außerdem gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Auch nach zehn Jahren trägt man den Titel „Junior“.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte (Ex-)Mitarbeiterin, sehr geehrter (Ex-)Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr.
Die neue Barthelmess GmbH nimmt sich Ihrem Verbesserungsvorschlag selbstverständlich an, auch wenn dieser auf das alte Unternehmen (Barthelmess Display & Decoration GmbH / Barthelmess Group) bezogen war. Seit der Übernahme durch einen neuen Investor, gab es einige Veränderungen (bezüglich Management, Struktur, Arbeitsbedingungen, Arbeitsklima…), welche sich als sehr positiv erweisen.
Mit freundlichen Grüßen