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Bartling.IT
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bartling.IT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bartling.IT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bartling.IT
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Melanie, Team Personal
MelanieTeam Personal

Wir sind ein IT Unternehmen. Welches nicht alles will, aber einiges kann. Und das was wir anbieten, das können wir gut. Wir sind kein Mainstream. Wir sind voraus. Wir legen deswegen sehr viel Wert auf ein aussergewöhnlich gutes Miteinander, denn sonst funktioniert das nicht. Das IT Business ist ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Melanie, Team Personal
MelanieTeam Personal

Wir finden unsere Kultur eigentlich ganz in Ordnung. Was nicht heißt, dass wir auf der Stelle treten. Wir... - sind sehr offen gegenüber neuen Dingen, die allerdings auch Substanz inne haben müssen - sind nicht "the first Kid on the Block" oder der "Beta-Tester" - haben das Bedürfnis und die Anford ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist super, locker und offen aber auch mit der nötigen Ernsthaftigkeit

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Läuft, egal welcher Typ Mensch, egal welcher Arbeitsbereich

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft jedem - "ist nicht meine Aufgabe" gibt's nicht - da packt auch der Chef mit an!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht nicht gibts nicht und was nicht passt wird passend gemacht

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoller Umgang in beide Richtungen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

der typische Beamte könnte mit dem lockeren Umgang überfordert sein

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