Barton 

Group

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Absolut fragwürdiger Führungsstil, die Geschäftsführung und deren Lieblinge dürfen machen was sie wollen, der Rest soll am Besten nur funktionieren

Image

Außen hui, innen Pfui

Work-Life-Balance

Wird nicht gelebt da laut Chefin neumodischer Kram und die Mitatbeiter eh nicht arbeiten wenn sie nicht 24/7 kontrolliert werden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Absolut schlecht, mehr kann man dazu nicht sagen

Arbeitsbedingungen

Altmodisches und dunkles Gebäude, schlecht eingerichtete Arbeitsplätze! Im Sommer viel zu heiß aber eine Klimaanlage gab es nur für die obere Chef-Etage

Kommunikation

Chefin hält die Mitarbeiter mit unsinnigen Diskussionen über noch unsinnigere Themen von der Arbeit ab, ansonsten null Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir leider nicht so viel ein.
Kostenlose Getränke
Kostenloser Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das den Mitarbeitern kein Vertrauen geschenkt wird.

Verbesserungsvorschläge

Die Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst nehmen und sich nicht vom GF beeinflussen lassen.und den Mitarbeitern etwas Vertrauen schenken

Arbeitsatmosphäre

Einrichtungsstil ist irgendwo in den achtziger Jahren hängen geblieben, absolut nicht Rückenfreundlich, absoluter Kontrollwahn

Image

Die positiven Bewertungen sind absolut unverständlich, es gibt wohl fast keinen ehemaligen und auch aktiven Mitarbeiter die was Gutes zu berichten hätten

Work-Life-Balance

Homeoffice wird nicht gerne gesehen, obwohl in Bewerbungsgesprächen damit geworben wird. Die Chefin meint die Mitarbeiter würden dann nicht arbeiten. Flexibel Arbeitszeiten ? Leider Fehlanzeige - Kernarbeitszeit 9-16 Uhr
Überstunden gibt es nicht! Also länger arbeiten ist gerne gesehen, Ausgleich aber nicht.
Am besten 24/7 Arbeiten und nicht beschweren.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Veralteter Führungsstil, absolut immer gegen die Mitarbeiter, lässt seine Mitarbeiter lieber kontrollieren. Keine Nähe zum Mitarbeiter.
Alles nach dem Motto „ Ich schenke denen nichts“
Glückwünsche zum Geburtstag - leider nein, konnten froh sein, wenn sie wussten wie wir heißen

Arbeitsbedingungen

Schlechte Lichtverhältnisse, unbequeme Stühle viel zu niedrige Tische. Kopfschmerzen und Rückenschmerzen sind hier garantiert.
Im Sommer teilweise der reinste Brutkasten

Kommunikation

Alles muss man erfragen bzw am besten hellsehen! Wenn es Probleme gibt, will die Chefetage nichts davon hören und hat auch kein Verständnis dafür. Um wichtige Dinge wird sich nicht wirklich gekümmert

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt aber sonst gibt es auch nichts. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld (außer die Elite) sonstige Bonuszahlungen - Fehlanzeige.
Beförderungen nur möglich, weil sonst kein Personal gefunden wird.

Gleichberechtigung

Die Elite darf machen was sie will, die kleinen Mitarbeiter müssen nur funktionieren

Arbeitsatmosphäre

Meinung wird aktiv eingefordert

Work-Life-Balance

Es ist schon viel zu tun

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Viele Anpassungen in den letzten Jahren

Arbeitsbedingungen

Es wird laufend verbessert

Kommunikation

Es finden regelmäßig Frühstück und kurze Updates statt

Gehalt/Benefits

Gehalt in der Mitte und es werden Zusatzleistungen geboten

Gleichberechtigung

Ja, auch intern werden jetzt Kollegen befördert

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet wird vorgegeben

Arbeitsatmosphäre

Dunkler Bau, kaum Tageslicht, Treppe in die höheren Stockwerke halsbrecherisch

Work-Life-Balance

Arbeite unter stress viel und stell keine Ansprüche

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kuschen vor der "Bürovorsteherin"

Kommunikation

Keine Kommunikation unter den Vorgesetzten zum Fußvolk, wenn nur über Bachelorserie ...

Interessante Aufgaben

Die Mieter im Zaum halten...

Arbeitsatmosphäre

Durch gemeinsame Events versuchen wir den Zusammenhalt zu fördern und auch in Zeiten von Corona durch viel Austausch am Ball zu bleiben

Image

Wir leben was wir sind, ein familiengeführtes Unternehmen mit tollen Kunden um die wir uns professionell kümmern

Work-Life-Balance

Natürlich arbeiten wir, da wir wachsen. Es werden aber kontinuierlich Mitarbeiter eingestellt um nicht zu Leben um zu arbeiten, sondern auch Zeit mit unseren Familien verbringen können.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden gezielt entwickelt und auch Möglichkeiten eingeräumt für die persönliche Entwicklung

Gehalt/Benefits

Gerechte Bezahlung, diverse Mitarbeitervorteile die kontinuierlich erweitert werden und der Unternehmensgröße angepasst werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben eine aktiv gelebte Sozialcharta und nehmen an ESG Initiativen Teil.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ein gesundes Unternehmen hat eine durchmischte Altersstruktur. Das ist gegeben und darauf wird beim Personalaufbau geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Ich erhalte klare Ziele

Arbeitsbedingungen

Maximal großzügige 4er Büros, regelmäßig nur 2er Büros, moderne Ausstattung und angenehmes Arbeitsklima

Kommunikation

Wir informieren regelmäßig auch z.B. über Teams und veranstalten mindestens zwei Mitarbeiterinformationsrunden im Jahr inkl. Mitarbeiterbeteiligung

Gleichberechtigung

Wir sind Menschen, Unterschiede gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Selbstverständlich wiederholen sich auch Sachverhalte, aber es gibt keinen Tag ohne Abwechslung