Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
hier gibt es nicht zu sagen...
Kein Home-Office als "Normalo"
Arbeitsklima sehr angespannt
Gehaltsmodell
und und und...
Führungsebene überdenken / austauschen, mehr auf die MA eingehen bei machen Themen.
angespannt, unstrukturiert, demotivierend, hohe Fluktation !
Keine Ahnung wie es früher mal war, aber aktuell lassen sehr wenig Kontake die man hier (intern und extern) hatte, offen und ehrlich ein gutes Wort fallen.
Überstunden keine Seltenheit, da öfter mal "plötzlich" noch etwas auf den letzten Drücker für den Vorgesetzten erledigt werden muss.
Sonderurlaub für private Ereignisse sehr schlank, viele andere Betriebe mit IGM Kooperation stellen hier durchweg 3Tage frei zur Verarbeitung, du kannst froh sein wenn du einen Tag bekommst.
Home-Office in vielen Abteilungen nicht gewollt trotz hoher Coronazahlen in der eigenen Abteilung.
Der/die Vorgesetzten / GF und deren "Untertanen" machen natürlich regelmäßig "unauffällig" Home-Office / mobiles Arbeiten.
Wenn man neue Hard- der Software einführt sollten die MA auch entsprechend geschult werden hierfür, stattdessen wird man auf sich alleine gestellt nach dem Motto "learning by doing".
Wenn das mal etwas aufgrund der fehlenden Schulung nicht rechtzeitig realisierbar ist, wird man als unfähig hingestellt..
Gibt den MA entsprechende Schulungen vor Einführung, dann passiert sowas auch nicht !
Viele nette und hilfsbereite Kollegen, aber auch viele "Scheinheilige" und "falsche" Vorgesetzte, die hinter deinem Rücken dich oder andere direkt untereinander oder sogar bei der GF schlecht reden!
Sehr schlecht.
Vorgesetze sowie der Geschäftsführer sollte von der Holding mal auf Eignung seiner Position geprüft werden.
Geschäftsführer ist nahezu ständig außer Haus.
Wenn man ein Problem hat wird man nur vertröstet bis man es irgendwann aufgibt weil es einem zu "blöd" wird.
Manche Vorgesetzte haben definitiv keine Führungskompetenzen, lachen dir ins Gesicht und machen auf Kumpel, aber bei dem kleinsten Fehler klingelt bei der GF das Telefon und sie stellen sich direkt als mieserabel dar.
Viele Kollegen sind nurnoch fürs Geld da, die Arbeit macht ihnen 0 Spaß.
In manchen Teilen der Produktion könnte es sauberer sein.
IT-Ausstattung (stationäre Telefone, PC,Laptop, Peripherie, ect) teilweise aus den 90gern, dass man sich fürs Internet nicht noch Analog einwählen muss ist ein Wunder... Es werden alte Röhrenmonitore aufgehoben, weil man sie ja ggf. noch irgendwo als 2.Monite brauchen kann, (in 2024)............ ??!
Keine Klimaanlage in vielen Bereichen wo dies angebracht wäre (u.a. Büro,, ect.)
Sehr schlecht.
Jegliche Themen werden zwischen den verantwortlichen Kollegen (inkl. Vorgesetzem) wie Ping-Pong Bälle hin und her geworfen, keiner fühlt sich wirklich "zuständig"..
Proaktiver Informationsaustausch zu div. Themen / Projekten findet selten statt. Man erhhält nur Informationen wenn jemand etwas "von dir braucht"...
Wenn man selbst Information braucht kann man suchen gehen...
Gehalt nach mehreren Jahren immernoch auf gleichem Niveau wie zur Einstellung (abseits der IGM Tariferöhung)
Eine Grundgehalterhöhung aufgrund besser "MA-Bewertung"?
Fehlanzeige !
Standardgehalt für die langweilige Arbeitsaufgaben, allerdings gibt es "angeblich" in der Abteilung keine Provision (Bonis, Zielvereinbarungszahlung, ect..)
Komischerweise haben einige gleichgestellte Kollegen genau so eine Regelung und machen sich mit deiner Arbeit schön ihre Taschen voll, während du mit deinem Fixgehalt heim gehst und diese sich regelrecht ausruhen auf dir !
Am Anfang spannend weil neu, mittlerweile nurnoch eintönig. Immer die gleichen Handlungen, Beschwerden, Gejammer. Wozu man hier permanent bei der Arbeit "vor Ort" sein muss ist nicht begreiflich (thema Home-Office)
Einzig die Ausbildungsvergütung ist da IG Metall ziemlich gut,
Kein Geld für irgendwas, sehr schlechte Ausbilder, im Winter sehr kalt in der Werkstatt weil die Heizung aus ist ( im Meisterbüro herrschen sommerliche Temperaturn),Zuerst eingestellt, dann entlassen weil sie keinen Bedarf mehr haben ( 4 Monate Probezeit). Ausbilder sind total unfähig, keiner fühlt sich zuständig, für die Unterschrift im Berichtsheft musste ich jedem nachlaufen.
Bilden nicht gemäß des Ausbildungsrahmenplans aus, es fehlen also am ende mehrere Fertigkeiten und Kenntnisse.
Schlage vor den Meister der Putzerei der HWK Meister im Schlosserbereich ist und fähig als Instandhaltungsleiter einzusetzen.
1012 € Brutto
807 € Netto
unfähig, sehr vergesslich
Massenproduktion von Stäben für die Gießerei damit Schlacke entfernt werden kann