4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine ständigen Kontrollen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einblicke in den Kreislauf des Betriebes werden nicht immer so gesehen wie sie tatsächlich sind, da die führenden Mitarbeiter sich das auch bissl schön darstellen
Verbesserungsvorschläge
Schulung der vorgesetzen Mitarbeiter zur bessern Komunikation mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
nichts ist unmöglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
nur in eigenregie
Gehalt/Benefits
schweres Thema
Kollegenzusammenhalt
hängt je Bereich ab
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nur zu empfehlen, wenn man kein Privatleben braucht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit und weniger Profitgier. Besseres Qualitätsmanagement.
Image
Produktqualität nicht gut
Work-Life-Balance
Ständige überstunden werden vorraus gesetzt. Wer nicht mit macht fliegt.
Karriere/Weiterbildung
Von Weiterbildung würde nur gesprochen und nie umgesetzt!
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Vorgesetztenverhalten
Das Wort des Angestellten wird ignoriert, nicht gehört und sogar belächelt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz kaum vorhanden. Miserable Arbeitsbedingungen. Auf Gesundheit des Angestellten wird nicht geachtet. Da kann man nur krank werden.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Flexibel steht hoch im Kurs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
typischer Werbejob, Berg und Tal wechseln schnell, da braucht es die innere Ruhe und manchmal starke Nerven.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist in der Branche nicht wirklich umsetbar, Sozial ist super
Kommunikation
da ist wie überall, mehr Zeit für die Projekte wäre schon ganz schön.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BASEG durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden BASEG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BASEG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.