Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei basenio.de die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man Überheblichkeit und altmodische Rollenbilder ignoriert geht's. Jeder regt sich über jeden auf und als neuer Mitarbeiter fühlt man sich permanent als Störfaktor.
Es wird Transparenz gepredigt und dabei absolut nicht klar kommuniziert. Angesprochene Probleme werden herunter gespielt und ignoriert, genauso wie "so sehr erwünschte"Verbesserungsvorschläge.
Gibt es nur als Fassade, es herrscht eine angespannte Atmosphäre, politische Ansichten werden allen aufgedrückt und wenn man da nicht mitzieht kann man sich auf ständige Spitzen einstellen
Spielt angesprohene Probleme zwischen den Mitarbeitern runter, kein Interesse daran die Atmosphäre zu verbessern. Meiner Erfahrung nach werden die Mitarbeiter auch in zwei Klassen aufgeteilt und dementsprechend unterschiedlich behandelt und ernstgenommen. Auch nimmt der Chef gern Fehler bei der Arbeit oder kommunizieren Verbesserungsvorschläge oft persönlich.
Extrem gut