Meine Kündigung hat sich gelohnt. Ergebnis = Viel mehr Freizeit und Gehalt, bei deutlich Besserungen Bedingungen
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit im Arbeitsvertrag, jährlich angemessene Gehaltsanpassung
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit und als Dienstleister wird grundsätzlich ein hoher Einsatz gefordert bzw. erwartet
Arbeitsbedingungen
Standard
Gehalt/Benefits
Hier hat sich mein Wechsel weg von BASIC bezahlt gemacht. Wesentlich besser Arbeitsbedingungen (Gleitzeit, mehr Urlaub, volle Arbeitszeitflexibilität). Bei BASIC gibt es keinen Tarifvertrag o. ä., daher werden Gehälter auch nur unregelmäßig und intransparent erhöht. Meine neue Stelle hat einen Tarifvertrag mit planbaren Erhöhungen, zusätzlich Tariferhöhungen oder auch Beförderungen. Ein sehr großer Unterschied zu BASIC ist, das eine Tariferhöhung oder Beförderungen o. ä. zusammenfällt, so etwas wurde bei BASIC immer im Interesse des Arbeitsgebers zusammengelegt. Sprich eine lange Betriebszugehörigkeit hat sich bei BASIC leider überhaupt nicht ausgezahlt, obwohl eine weit überdurchschnittliche Leistung und sehr gute persönliche Ergebnisse erzielt wurden.
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Beim Kunden ist und bleibt man extern
Karriere/Weiterbildung
Hauptsächlich interne Weiterbildung