20 von 63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
„Die abwechslungsreichen Aufgaben und das kollegiale Miteinander.“
„Mehr Homeoffice-Möglichkeiten könnten die Work-Life-Balance weiter verbessern.“
„Die Kollegen sind hilfsbereit, offen und sorgen für eine positive Stimmung.“
„Teilweise besteht noch Potenzial, insbesondere im Hinblick auf Homeoffice-Möglichkeiten.“
„Super Team – man fühlt sich direkt aufgenommen und wohl.“
„Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und ihre Erfahrung wird aktiv geschätzt.“
„Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Anliegen.“
„Es gibt kurze Kommunikationswege und schnelle Abstimmungen.“
„Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht oder Herkunft gleich behandelt.“
„Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit immer neuen Herausforderungen.“
Ich liebe es, dass das Unternehmen für Neues offen ist. Egal welches Thema. Es ist super locker. Man hat einfach Spaß daran seine Ideen einzubringen, weil genau das sehr gefördert und gewünscht ist seitens der Geschäftsführung.
Wasserspender und Luftreiniger
Es wird gelobt, Vertrauen ist auf jeden Fall da, alle sind super nett und freundlich
Es gibt mehr als 20 Personen, die mindestens seit 10 Jahren im Unternehmen arbeiten. Ich denke, dass beschreibt es perfekt.
Ja, auf jeden Fall sehr positiv ausgeprägt.
Das läuft da nach dem Prinzip: hast du Lust dich weiterzubilden/Karriere zu machen? Dann kannst nur du selber dir im Weg stehen. Kurz gesagt: super Möglichkeiten!
Am Anfang vielleicht nicht so wie man sich das vorgestellt hat, aber bei Eigeninitiative kann sich das Blatt wenden.
Ja. Bei der Auswahl von Lieferanten wird sehr gern auf lokale Händler geachtet.
Die Unternehmenswerte sind Echt ehrlich, zusammen vorwärts und langfristig zuverlässig. Diese Werte werden auch wirklich gelebt.
Es gibt Mitarbeiter, die seit der Gründung des Unternehmens immer noch bei BASIC beschäftigt sind. Ich glaube das ist ein guter Beweis.
Mitarbeiter werden einbezogen bei Entscheidungen, bestimmte Entscheidungen werden auch begründet, damit man es versteht.
Für mich passt es. Das ist etwas, was jeder anders sehen kann. Mir z. B. ist die Belüftung nicht ganz passend. Das hängt auch von der Person ab. Ich liebe frische Luft und rieche alles sehr intensiv.
Kommunikation auf Augenhöhe
So eine Gleichberechtigung wie hier habe ich noch in keinem anderen Unternehmen beobachtet.
Auf jeden Fall. Für Neues ist das Unternehmen sehr offen. Du kannst sozusagen mit einer guten Idee kommen und wirst von der Führung unterstützt.
Die Arbeitsatmosphäre ist exzellent, und der Firm Interne Umgang gewiss auch.
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Unschlagbar.
Kann ich mir noch kein Bild von machen aber ich weiß das gute Arbeit belohnt wird.
Äußerst Zufrieden kann man nicht meckern.
Super Nett und Hilfsbereit
Schon viele selbständige Aufgaben, auch immer gut zu tun (im positiven sinn)
Viel Abwechslung
Jeder Respektiert sich Untereinander egal welche Stellung
Gleitzeit im Arbeitsvertrag, jährlich angemessene Gehaltsanpassung
Beim Kunden ist und bleibt man extern
Keine Gleitzeit und als Dienstleister wird grundsätzlich ein hoher Einsatz gefordert bzw. erwartet
Hauptsächlich interne Weiterbildung
Hier hat sich mein Wechsel weg von BASIC bezahlt gemacht. Wesentlich besser Arbeitsbedingungen (Gleitzeit, mehr Urlaub, volle Arbeitszeitflexibilität). Bei BASIC gibt es keinen Tarifvertrag o. ä., daher werden Gehälter auch nur unregelmäßig und intransparent erhöht. Meine neue Stelle hat einen Tarifvertrag mit planbaren Erhöhungen, zusätzlich Tariferhöhungen oder auch Beförderungen. Ein sehr großer Unterschied zu BASIC ist, das eine Tariferhöhung oder Beförderungen o. ä. zusammenfällt, so etwas wurde bei BASIC immer im Interesse des Arbeitsgebers zusammengelegt. Sprich eine lange Betriebszugehörigkeit hat sich bei BASIC leider überhaupt nicht ausgezahlt, obwohl eine weit überdurchschnittliche Leistung und sehr gute persönliche Ergebnisse erzielt wurden.
Standard
Es wird versucht, alles für alle Mitarbeiter möglich zu machen. Das führt leider oft zu einem erhöhten Arbeitsvolumen und wird leider nicht von jedem wertgeschätzt.
Das Klima ist hervorragend, auch private Unterstützung ist außergewöhnlich hoch. Hier wird der Mensch gesehen und professionell gearbeitet, dadurch ist die Identifikation sehr hoch - ich bin BASICianerin!
Schlecht ist nichts, Verbesserungen sind wie oben beschrieben möglich.
Wie oben benannt: ruhige Arbeitszonen im Büro, monetäre Anreize und fortlaufender Inflationsausgleich, Kommunikation zu personellen Veränderungen und Bilanz stärken.
Sehr offener Umgang miteinander, regelmäßige Feedbackgespräche aber auch ständiger Austausch sind an der Tagesordnung.
Die Arbeit selbst bringt z.T. eine schwankende Balance mit sich - BASIC ermöglicht aber alles, um die Balance trotzdem zu halten.
Es wird ein vielfältiges Weiterbildungsangebot intern und extern angeboten. Individuelle Wünsche werden aktiv angefragt und gefördert.
Das Gehaltsgefüge ist in Ordnung, könnte aber besser sein. V.a. Projektbezogene Boni wären ein toller Ansporn bei höherer Belastung. Ein Inflationsausgleich hat stattgefunden, dieser sollte etabliert und jährlich geprüft werden (in Verbindung mit der Bekanntmachung der Geschäfszahlen).
Toller Zusammenhalt, in der Abteilung aber auch in der gesamten Firma. Gegenseitige Unterstützung und auch ein Pläuschchen zwischendurch sind immer gegeben.
Sehr gutes Klima und faire Behandlung. Die Mitarbeiter haben immer die Möglichkeit, Bedenken und Denkanstöße oder Ideen einzubringen.
Die Büroräumlichkeiten sind super, es fehlen aber ruhigere Arbeitszonen. Ansonsten ist die technische Ausstattung etc. super.
Es gibt regelmäßige Termine in Teams und übergreifend, um auf dem Laufenden zu bleiben und sich auszutauschen. Ein jährlicher Bericht, wie die Firmenergebnisse stehen und bewertet werden (nicht nur der Abteilung selbst), wäre wünschenswert. Personaländerungen sollten künftig offener kommuniziert werden.
Durch das Projektgeschäft vielfältige Arbeitsumgebungen und -weisen. BASIC erhält immer wieder spannende Aufträge, in denen man aktiv mitwirken und weiter lernen kann.
Einfach wie bisher weitermachen.
Sowohl innerhalb der Abteilung, als auch abteilungsübergreifend ist die Stimmung top.
regelmäßige Fort-/Weiterbildungen werden angeboten. Jeder der Lust hat, kann sich dafür eintragen.
Hier gibt es nichts auszusetzen.
Neues wird über das Infocenter an alle Mitarbeiter kommuniziert.
Kommunikation in der Hierarchie von unten nach oben funktioniert auch sehr gut.
Mehr finanzielle Zuwendungen für die Mitarbeiter. Das sollte proaktiv seitens des Arbeitsgebers erfolgen und für die Mitarbeiter nachvollziehbar und planbar sein.
Geht in Ordnung, vergleichbar zu anderen Unternehmen.
Dienstleister
Auch dafür das es sich um den Dienstleistungssektor handelt, leider nicht wirklich gut. Homeoffice ist stellen- und projektabhängig, garantiert ist hier also gar nichts. Viele Absprachen und kleine Zugeständnisse sind nur mündlich und werden nicht im Arbeitsvertrag verschriftlich. Firmeneigene Seminare und Veranstaltungen finden häufig Samstags statt. Die Vertrauensarbeitszeit macht viel kaputt und sind Mitarbeiter beim Kunden vor Ort, kann sich jeder Mitarbeiter ausrechnen, das es kurz- oder mittelfristig auf unbezahlte und nicht ausgeglichene Überstunden hinausläuft (Stichwort Reisezeiten oder Anwesenheitspflicht bei Kunden).
Traineeprogramm im eigenen Interesse. Externe Weiterbildungsmöglichkeiten stehen nur sehr begrenzt zur Verfügung und es steht der Vorteil des Arbeitsgebers im Fokus.
Die Gehälter sind im Vergleich zum Markt gering, ein Firmenwagen kann das alleine auch nicht rausreißen. Es fehlen fixe Gehaltssteigerungen und vor allem ein der Inflation entsprechender jährlicher Gehaltsprung. Es gibt eine kostenlose Zusatzkrankenversicherung für Mitarbeitern, dafür wurde jedoch eine Zulage für Kinderbetreuungskosten ersatzlos gestrichen.
Keine Aktivität bekannt
Überdurchschnittlich gut.
Gut
In Ordnung
In Ordnung, nichts besonderes. Mittlerweile funktioniert zumindest das Arbeiten über Remote zuverlässig.
Häufig nur die positiven Aspekte.
Vorgesetztenabhängig
Gut, im Grunde aber gleichwertig zu anderen Dienstleistungsunternehmen in der Branche
Familiäre Atmosphäre
Kein Überstundenausgleich, Abgeltung der Überstunden mit dem Gehalt ohne Grenze nach oben, keine Transparenz und Sicherheit beim Gehalt, keine fixen jährlichen Gehaltserhöhungen, kein angemessener Inflationsausgleich, Urlaubsplanung ist Glückssache, hohe Arbeitsbelastung bei neuen Projekten, vom Mitarbeiter wird eine sehr hohe Flexibilität erwarten, .
Überstundenausgleich, Gehaltstransparenz, flexibel Arbeitszeitsmodelle (und nicht nur als Marketing-Slogan zur Mitarbeitergewinnung)
Die Atmosphäre an sich ist wirklich gut, lediglich bei neuen Projekten kann nicht darauf vertraut werden das die Implementierung mit der vereinbarten Arbeitszeit zu machen ist.
Die FM-Dienstleistungsbrache hat als Arbeitgeber nicht zu unrecht einen schlechten Ruf.
Leider nur sehr untergeordnet vorhanden. Auch wenn es gerne anders dargestellt und beworben wird. Eine wirklich flexible Arbeitszeit gibt es nicht. Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten (und das sogar ohne Begrenzung nach oben), entsprechend gibt es keine Gleitzeit bzw. keinen Überstundenausgleich. Urlaub muss bereits im Nov. des Vorjahres vollständig verplant werden, ob und wie er dann tatsächlich genommen werden kann, ist wiederum abhängig der Krankenstände und der Projektlage. Familienfreundlich ist das leider nicht...
Es gibt ein gutes Trainee-Programm was die Inhalte an geht. Die finanzielle Bezahlung der Trainees ist, wenn man mit einem abgeschlossen Studium einsteigt, wirklich sehr schlecht. Selbst mit einer abgeschlossen Berufsausbildung würde man im Berufseinstieg mehr verdienen. Die Trainee-Seminare sind dann teils auch noch Samstags, ohne finanziellen oder Überstunden-Ausgleich.
Kleines Unternehmen = kleine Gehälter trifft hier leider ganz gut zu. Die Arbeitgeber sehen das sicherlich meistens anders aber der Markt spricht eine andere Sprache. Insbesondere Mitarbeiter die lange bei BASIC beschäftigt sind haben Nachteile, da es keine fixen Gehaltserhöhungen gibt. Sprich erhalte ich lediglich alle paar Jahre eine Gehaltserhöhung, frisst die Inflation davon bereits einen erheblichen Teil auf. Selbst wenn irgendwann mal ein Inflationsausgleich kommen sollte, ist es fraglich ob die Höhe hier angemessen ist und der Anteil dann bei der Gehaltserhöhung wieder abgezogen wird.
Sozialleistungen für die Mitarbeiter sind Mangelware. Die betriebliche Altersvorsorge ist ohne Zuschüsse des Arbeitsgebers und einer hohen Abschlussgebühr, nicht lohnenswert. Größere Arbeitgeber haben in dieser Hinsicht wirklich erhebliche mehr und bessere Angebote.
Sehr vorbildlicher Teamgedanke
In Ordnung. Sie geben ihr Bestes im Rahmen der ihnen zur Verfügung stehenden Möglichkeiten.
Schönes neues Büro mit New Work Flächen etc..
Für den Projekteinsatz beim Kunden werden die Mitarbeiter mit den notwendigen Arbeitsmitteln ausgestattet. Hier bitte nicht zu viel erwarten, die Technik funktioniert meistens, ist aber max. Mittelklasse.
Erfolge und neue Projekte werden gut kommuniziert.
Misserfolge, Umsatz, Gewinne im Grund gar nicht.
Hier kann immer mit dem Vorgesetzen reden und nach Lösungen suchen
Das die Fa. Basic ein modernes und offenes Unternehmen ist, welches sich positiv weiterentwickelt und für seine Mitarbeiter da ist.
Alles in Ordnung.
Die Vertrauensarbeitszeit ist gut aber Gleitzeit wäre optimaler.
So verdient kununu Geld.