Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Hier wird viel Wert drauf gelegt
Schwierig da Dienstleistungssektor, hier müssen Ergebnisse geliefert werden, der Kunde zufriedengestellt oder die Mitarbeiter zu den vereinbarten Zeiten immer anwesend sein.
Interne Schulungsmöglichkeiten im Rahmen der Trainee-Programme möglich. Externe Schulungen nur im Einzelfall. Wer sehr flexibel ist kann hier Karriere machen.
Das Positive vorab, das Gehalt ist immer pünktlich da.
Gehaltserhöhungen kommen nur unregelmäßig und sind daher nicht planbar, in der Regel kommt nur alle 2-3 Jahre etwas. Wer es dann aber die Jahre ausrechnet befindet sich häufig im inflationären Bereich. Die Gehälter insgesamt befinden sich im Branchenvergleich am unteren Ende der Kurve.
Sozialleistungen wie z. B. im Bereich Gesundheit sind für viele Mitarbeiter nicht so wirklich wertvoll, da bereits privat vorgesorgt. Die betriebliche Altersvorsorge ist ohne Zuschüsse nicht empfehlenswert.
Einzelne Sozialaktionen für regionale Vereine o. ä.. Soziale Angebote für die Mitarbeiter sind gering ausgeprägt.
Volle Punktzahl, da sehr gut und auch vom Arbeitsgeber gefördert.
Smartphone Ausstattung im Einsteigerbereich, meist ist nur ab Abteilungsleitungen gut ausgestattet. Die Notebooks erfüllen ihren Zweck, Tablets wieder nur bei den Abteilungsleitungen oder in Einzelfällen auch bei Projektmitarbeitern. Die Consulting-Ausstattung ist höherwertiger, was sicherlich etwas von einer Zweiklassen-Gesellschaft hat.. Das Büro in Lünen ist modern ausgestattet, die Projektbüros sind so wie es der Kunde bereitstellt.
Sehr unterschiedliche, je nach Einsatzbereich
Sehr stark von der Tätigkeit abhängend. Flexible Arbeitsmodelle werden vom Arbeitgeber zwar beworben, kann aber nur in Einzelfällen funktionsabhängig gewährt werden. So lange die Leistung stimmt bzw. es zählt das Ergebnis, als Zitate aus einer Stellenausschreibung, ist zudem eine sehr deutliche Einschränkung bzw. sinnbildlich dafür es flexible Arbeitsmodelle eben nicht das Standard sind. Gleiches gilt für die Familienfreundlichkeit, auch hier von größtmögliche Flexibilität bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeit gesprochen. Größtmöglich bedeutet wiederum abhängig von der Tätigkeit und kein Garant.
Wenn überhaupt dann hauptsächlich intern
Im Branchenvergeich unterdurchschnittlich Gehälter und unregelmäßigen Gehaltserhöhungen alle paar Jahre. Größere Unternehmen sind hier wesentlich spendabler.
Einzelaktion zu den Feiertagen
Überdurchschnittlich gut
Das Vorgesetztenverhalten spiegeln die Vorgaben der GF wieder, stehen die Abteilungsleitern unter Druck ihre Ziele und den Umsatz zu erreichen und haben wenig Spielraum die Gehälter zu erhöhen, kann da nicht viel erwartet werden als aufmunternde und motivierende Worte. Das ist zwar nett gemeint aber auf Dauer zu wenig.
Unterdurchschnittlich
Meiner Erfahrung nach tatsächlich gut. Das ist sicherlich nicht bei jedem Arbeitgeber selbstverständlich aber auch kein Alleinstellungsmerkmal, denn gute Kollegen und ein positives Umfeld gibt es auch woanders.
Siehe Gehalt/Sozialleistungen, da wird die Branche ihrem Ruf leider gerecht.
Im Vergleich zu anderen Branchen aber auch innerhalb der gleichen Branche gibt es hier einiges zu verbessern. Überstunden erfassen und abgleiten, anstatt pauschal mit dem Standard Gehalt zu begleichen. Als kleiner Dienstleister müssen neue Projekte zu Lasten der Mitarbeiter gestemmt werden. Der mit Abstand größte Teil von internen Weiterbildungsaktivitäten erfolgt am Wochenende.
Lediglich interne Weiterbildungsaktivitäten und diese meist am Wochenende. Externe Weiterbildungen gibt es nur im Einzelfall und dann auch nur wenn der Arbeitgeber daraus der Hauptprofiteur ist. Kostet diese dann noch ordentlich Geld, wird meist eine vertraglich Bindung ans Unternehmen vereinbart, sprich bei Kündigung muss der Mitarbeiter die Weiterbildungskosten zurückerstatten. Ansonsten kann Karriere gemacht werden, wer sich aufopfert und bereit ist sich auch selbst ein Stück weit auszubeuten.
Nur 12 Gehälter und die dazu im Vergleich auch nur im Mittelmaß. Anfänger werden per se recht niedrig vergütet. Leider erfolgen Gehaltserhöhungen nur unregelmäßig, Tariferhöhungen oder überhaupt einen Tarifvertrag gibt es nicht. So frisst die Inflation bis zur nächsten Erhöhung bereits eine wesentlichen Teil auf. Keine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil.
Ein paar schöne Marketing-Aktivitäten. Für die Mitarbeiter wird nur wenig geboten.
Gut Zusammenhalt und Hilsbereitschaft
I. O.
I. O.
I. O., jedoch ist nicht alles auf dem Stand der Technik. Z. B. kein Single-Sign-On oder Token-Login etc. Die Smartphone-Ausstattung ist eher Basis.
Über den Umsatz und die Gewinne wird so gut wie gar nicht berichtet.
I. O.
Je nach Auftrag muss das bearbeitet werden was der Kunde anfordert. Neulinge machen daher häufig Basis-Arbeit, z. B. Raumbücher aufnehmen und erstellen oder Anlagenkataster. Für den Anfang sicherlich einmalig gut, aber ansonsten eher eine Hilfstätigkeit.
Begegnung auf Augenhöhe, Lob und konstruktive Kritik, so wie es sich gehört
In manchen Branchen einfacher als in dieser aber dennoch wird das bestmögliche versucht, so wie eben machbar.
Gehalt definitiv nicht schlecht, es sollte aber dennoch über eine jährliche Anpassung an die Inflation nachgedacht werden.
Sehr stark
Selten so positiv erlebt
Wird stetig an Verbesserung gearbeitet, manchmal dauert eine Lösung etwas
Wird definitiv drauf geachtet, Herkunft etc. nicht ausschlaggebend
Abwechslungsreich, spannend, eigenständiges Arbeiten und dabei jede Menge Spaß am Arbeitsplatz
Der Arbeitgeber macht einiges (Wochenend-Betriebsfeste etc.) und die Arbeitsatmosphäre ist auch meist gut. Da sich fast alle Mitarbeiter bei unterschiedlichen Kunden im Einsatz befinden, fruchtet dies nicht immer vollständig.
FM-Dienstleistung
Die Arbeitsbedingungen und die daraus resultierende Work-Life-Balance sind im Unternehmen sehr unterschiedlich. Im Consulting kann ohne Probleme auch im Homeoffice gearbeitet werden, dafür stehen auch mal Dienstreisen. Im Objektmanagement ist Homeoffice kaum möglich wenn eine Anwesenheitszeit mit dem Kunden vereinbart ist. Daraus resultieren viele Nachteile, insbesondere dann wenn Überstunden anfallen, die leider unentgeltlich sind und in unbegrenztem Umfang mit dem Gehalt abgegolten sind. Die Dienstleistungssteuerung hat eher sehr geregelte Arbeitszeiten und etwas mehr Freiheiten.
Wer sehr viel Einsatz und Ergebnis bringt kommt weiter, jedoch nicht unbedingt monetär.
Hier gibt es viele Baustellen. Regelmäßige und Transparente Erhöhungen gibt es nicht, ebenso keinen regelmäßigen Inflationsausgleich. Auf Dauer schwierig.
Sehr gut
In Ordnung
Sehr unterschiedlich, erst die Abteilungsleiter sind gut ausgestattet
Prima Arbeitsatmophäre, gute Tools, tolle Räumlichkeiten, eine Umgebung in der man sich wohl fühlt!
Es werden immer Möglichkeiten geschaffen, das man alles vereinbaren kann. Homeoffice oder mobiles Arbeiten ist möglich.
Das Team ist wirklich super, alle halten zusammen und unterstützen sich.
Die Hirachien sind extrem flach und man kann bei Problemen immer mit jedem sprechen, auch immer gerne mit der Geschäftsführung.
Alle Mitarbeiter werden immer auf den neuesten Stand gebracht, man fühlt sich gut infomiert.
BASIC entwickelt sich stetig weiter, die Aufgaben bleiben daher immer interessant und es gibt viele Projekte und Teams die sich mit Neuem beschäftigen.
Das Klima ist hervorragend, auch private Unterstützung ist außergewöhnlich hoch. Hier wird der Mensch gesehen und professionell gearbeitet, dadurch ist die Identifikation sehr hoch - ich bin BASICianerin!
Schlecht ist nichts, Verbesserungen sind wie oben beschrieben möglich.
Wie oben benannt: ruhige Arbeitszonen im Büro, monetäre Anreize und fortlaufender Inflationsausgleich, Kommunikation zu personellen Veränderungen und Bilanz stärken.
Sehr offener Umgang miteinander, regelmäßige Feedbackgespräche aber auch ständiger Austausch sind an der Tagesordnung.
Die Arbeit selbst bringt z.T. eine schwankende Balance mit sich - BASIC ermöglicht aber alles, um die Balance trotzdem zu halten.
Es wird ein vielfältiges Weiterbildungsangebot intern und extern angeboten. Individuelle Wünsche werden aktiv angefragt und gefördert.
Das Gehaltsgefüge ist in Ordnung, könnte aber besser sein. V.a. Projektbezogene Boni wären ein toller Ansporn bei höherer Belastung. Ein Inflationsausgleich hat stattgefunden, dieser sollte etabliert und jährlich geprüft werden (in Verbindung mit der Bekanntmachung der Geschäfszahlen).
Toller Zusammenhalt, in der Abteilung aber auch in der gesamten Firma. Gegenseitige Unterstützung und auch ein Pläuschchen zwischendurch sind immer gegeben.
Sehr gutes Klima und faire Behandlung. Die Mitarbeiter haben immer die Möglichkeit, Bedenken und Denkanstöße oder Ideen einzubringen.
Die Büroräumlichkeiten sind super, es fehlen aber ruhigere Arbeitszonen. Ansonsten ist die technische Ausstattung etc. super.
Es gibt regelmäßige Termine in Teams und übergreifend, um auf dem Laufenden zu bleiben und sich auszutauschen. Ein jährlicher Bericht, wie die Firmenergebnisse stehen und bewertet werden (nicht nur der Abteilung selbst), wäre wünschenswert. Personaländerungen sollten künftig offener kommuniziert werden.
Durch das Projektgeschäft vielfältige Arbeitsumgebungen und -weisen. BASIC erhält immer wieder spannende Aufträge, in denen man aktiv mitwirken und weiter lernen kann.
Mein Arbeitgeber bietet für quer- Einsteiger ein Traineeprogramm an, womit sie sich sehr viel Mühe geben.
Uns ist die Gesundheit sehr wichtig und somit auch BASIC, daher erhält jeder Mitarbeiter eine zusätzliche Gesundheitsversicherung (z.B für Zähne etc.). Ganz aktuelle bietet uns BASIC das JOB-RAD an.
Auch bei BASIC gilt die HomeOffice Regelung.
Aufgrund der verschiedene Projekte in ganz Deutschland besteht die Möglichkeit, Termine in anderen Städten zu haben und einen Tapetenwechsel zu bekommen.
Einen Firmenwagen erhält man ebenfalls.
Die Möglichkeit eines Firmen-Tickets finde ich verbesserungswürdig.
Seit Beginn meiner Beschäftigung bei BASIC arbeite ich in einem sehr positiven und motivierendem Arbeitsklima. Meine Kollegen bieten Abteilungsübergreifen ihre Hilfe an.
BASIC bietet all seinen Mitarbeiter:innen von Anfang an das Vertrauen an, eigene Entscheidungen zu treffen. Somit können alle Mitarbeiter:innen ihre Work-Life-Balance gestalten und werde unterstütz ohne den Fokus zu verlieren, das Projektgeschäft erfolgreich durch zu führen.
Teamarbeit wird bei BASIC groß geschrieben. Ein Unternehmen ist nur so stark, wie die eigenen Mitarbeiter:innen. Wir Kolleg:innen untereinander haben sehr viel Spaß daran neue Projekte gemeinsam zu erarbeiten.
Alle Mitarbeiter:innen werden respektvoll und freundlich behandelt. Bei BASIC spielt das Alter, Geschlecht, Herkunft etc. keine Rolle, sondern eher der menschliche Umgang und die Sozialen Skills.
Ich habe meine Vorgesetzten immer als Mitarbeiter:innen mit mehr Verantwortung gesehen. Sie stärken uns den Rücken und unterstützen uns in unseren Projekten. Bei BASIC wird Mitarbeiterzufriedenheit groß geschrieben.
Die Büroräume von BASIC sind offen und mit verstellbaren Tischen ausgestattet. Unterschiedliche Sitzmöglichkeiten werden angeboten, damit man während der Arbeitszeit verschiedenen Sitz und Stehmöglichkeiten möglcih sind.
Bei BASIC werden alle neuen Mitarbeiter:innen mit einer herzlichen und offenen Art aufgenommen. Und nach 8 Monaten Anstellung erlebe ich grundsätzliche eine respektvolle und positive Kommunikation.
Ich hab noch keine negativen Erfahrung gemacht, eher die Erfahrungen dass meine Vorgesetzten in Gespräche gehen, um die Gleichberechtigung bei zu behalten.
BASIC hat viele unterschiedliche Projekte in ganz Deutschland. Aktuell lerne ich hier sehr viel.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, die dafür sorgen,dass keine offenen Fragen bzw. Probleme vor sich her geschoben werden.Gespräche finden in lockerer Atmosphäre statt und sind deshalb keine lästige Pflichtaufgabe. Im zwischenmenschlichen Bereich wird sehr auf Harmonie und Entscheidungen im Team geachtet.
bisher ist alles im grünen Bereich
Locker, aber trotzdem zielführend und lösungsorientiert
Klein aber fein
Freizeit und Urlaubszeit werden geachtet und es wird nur in absoluten Notfällen angerufen.Geburtstage und Jubiläen werden nicht vergessen
Weiterbildung wird ständig angeboten und gefördert
Dem Markt entsprechend
Man unterstützt sich gegenseitig und hilft sich,wo man kann.
Mitarbeiter werden unabhängig vom Alter respektvoll behandelt.
Immer auf Augenhöhe und kompetent bei der Lösungsfindung
Ausrüstung und Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand.
Man bekommt stets den Support,den man benötigt
Aufgabenstellung ist sehr vielfältig und interessant!
Einfach wie bisher weitermachen.
Sowohl innerhalb der Abteilung, als auch abteilungsübergreifend ist die Stimmung top.
regelmäßige Fort-/Weiterbildungen werden angeboten. Jeder der Lust hat, kann sich dafür eintragen.
Hier gibt es nichts auszusetzen.
Neues wird über das Infocenter an alle Mitarbeiter kommuniziert.
Kommunikation in der Hierarchie von unten nach oben funktioniert auch sehr gut.
So verdient kununu Geld.