42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kein Krankenversicherung
Weitere Benefits wie bspw. Firmen-Fitness (oder Bezuschussung) und regelmäßigere Team-Events
Offen. Ehrlich. Professionell.
Work-Life-Balance absolut gegeben. Falls es doch mal länger geht, findet man immer einen Weg den entsprechenden Ausgleich wieder zu schaffen.
Hier gibt es für mich das größte Optimierungspotenzial. Mögliche Karrierepfade sind leider nicht wirklich erkennbar. Weiterbildungsmaßnahmen werden durchaus gefördert, jedoch bedarf es hier viel Eigeninitiative.
Für das Agenturumfeld eine absolut faire Bezahlung.
Die Mülltrennung könnte besser laufen.
Guter Kollegenzusammenhalt, der teamübergreifende Austausch sollte aber gestärkt werden.
Immer ein offenes Ohr und offen für Veränderungen und Vorschläge.
Modernes Büro mit guten Benefits.
Hohe Transparenz in der Art und Weise der Kommunikation. Manche Probleme werden ab und an ein wenig verschleppt, hier wünsche ich mir ein schnelleres Handeln.
Hohe Abwechslung bei den Aufgaben und durchaus Entfaltungsmöglichkeiten, wenn man es forciert.
Sehr agil. Stāndige Veränderung.
Tatsächlich nichts!
Prozesse expliziter standardisieren.
Offen. Freundlich. Ehrlich.
Ich gehöre zu den älteren Mitarbeitern.
Der einzelne Mensch zählt. Es lassen sich individuelle Lösungen finden, um Beruf und Familie zu verbinden. Ein vertrauensvolles Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter mit viel Gestaltungsspielraum. Tolle Kollegen.
Möglichkeiten zur Weiterbildung
Mehr Struktur und Transparenz an einigen Stellen
Jeder findet Gehör und kann sich einbringen.
-familienfreundliches Unternehmen
-faire Zahlung
-Zusammenhalt der Kollegen
-langweilige Projekte (80% der Projekte sind nur für die Deutsche Bahn)
-unprofessioneller Umgang in Mitarbeitergesprächen (man wird bewertet von Kollegen mit denen man gar nicht gearbeitet hat)
-keinen HR Manager
-kein Versuch, die Mitarbeiter zu motivieren (nur die Zahlen sind wichtig)
Seit dem Umzug nach Moabit haben schon einige Mitarbeiter die Firma verlassen
-interessante Projekte akquirieren
-die Mitarbeiter sind wichtig vor allem die Entwickler. Wenn man sie nicht motiviert, werden sie die Firma verlassen
-Rechzeitige Bestellung von Laptops, damit man nicht seinen eigenen Laptop wochenlang mitschleppen muss
super nettes Team; flache Hierachien; schönes Büro; offen für neue Ideen
- Gut strukturiertes Arbeiten im Team
- Interessante Technologien und moderne Ideen
- Kein Wordpress 0-8-15 Projekt
- Top Projektmanager / Chef
-
Azubi's braucht das Land :D sonst fällt mir auf anhieb nichts weiter ein.
Top Team!
Betriebsklima, Work-Life-Balance, keine Wochenendarbeit, Wissenstransfer untereinander, tolles Team, flache Hierarchien, Einbringen eigener Ideen
geringe Aufstiegschancen
Wir sind ein bodenständiges Team, dass sich ehrlich mit seiner Arbeit auseinandersetzt.
Es wird aktiv versuch Überstunden zu vermeiden, aber verhindern kann man so etwas in einer Agentur natürlich nie. Man ist auch sehr flexibel darin im Homeoffice zu machen, wenn es notwendig ist.
Ich habe immer das Gefühl, dass meine Anliegen ernst genommen werden und dass man Probleme und Wünsche besprechen kann. Tatsächlich wird sich auch darum bemüht, dass die Mitarbeiter diese Dinge ansprechen.
Es gibt kein Großraumbüro und man hat aktiven Einfluss auf den eigenen Arbeitsplatz. Außerdem ist man sich der Schwierigkeit bewusst, eine ruhige Atmosphäre in einer Agentur zu wahren.
Vieles ist "business as usual", aber regelmäßig kommen auch spannende Aufgaben auf einen zu.
So verdient kununu Geld.