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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit, an unterschiedlichen Projekten zu arbeiten und dabei Erfahrungen zu sammeln. Außerdem schätze ich die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen und den guten Austausch bei neuen Themen.
Als Freelancer habe ich mich vom ersten Tag an richtig gut aufgehoben gefühlt. Die Zusammenarbeit war auf Augenhöhe, der Umgang immer fair – und das Team? Einfach klasse. Besonders die Festangestellten waren super professionell und gleichzeitig offen, hilfsbereit und herzlich.
Was mir besonders gefallen hat: Ich wurde nicht nur mit Aufgaben versorgt, sondern auch aktiv in interne Schulungen und den Wissensaustausch eingebunden. Das hat mir nicht nur fachlich was gebracht, sondern auch das Gefühl gegeben, wirklich Teil des Teams zu ...
Als Freelancer bei Basilicom hatte ich durchweg positive Erfahrungen. Besonders beeindruckend war die Integration in interne Schulungen und Wissensaustausch, was meine Entwicklung und Teamzugehörigkeit förderte.
Das Arbeitsumfeld war professionell. Der Teamgeist war einzigartig. Als Freelancer fühlte ich mich von Anfang an als vollwertiges Teammitglied.
Die Qualität der Arbeit wird durch strukturierte Prozesse und ausgezeichneten Support der Führungsebene sichergestellt. Die Wertschätzung steigert dabei Motivation und Produktivität.
Eine klare Empfehlung für Freelancer, die Wert auf professionelle Zusammenarbeit legen.
Entspanntes, offenes und freundliches Miteinander, faire Führungskultur, Engagement in Fachverbänden, gute interne Wissensvermittlung und Fortbildung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann ich nicht wirklich schlechtes sagen.
Einziger Wermutstropfen: Berlin ist leider ein gutes Stück entfernt von mir. Sonst wäre ich definitiv öfter im Büro gewesen – die Stimmung dort war nämlich echt angenehm.
Die teils ausfallenden, wöchentlichen Updates und teils fehlende Transparenz im Projektgeschäft. Ich will mich auf kommende Projekte schon früh freuen.
Die angespannte Marktlage im Agenturumfeld führte zu verstärkter Fluktuation.
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind zu wenig strukturiert.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollte bei der Auswahl neuer Projekte stärker darauf geachtet werden, welche Kunden und Aufträge angenommen werden. Dabei sollte nicht ausschließlich der wirtschaftliche Aspekt im Vordergrund stehen, sondern auch der respektvolle Umgang der Kunden mit den Mitarbeitenden.
Eine aktivere Planung von Weiterbildungen und mehr Transparenz über Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens wären hilfreich. Mehr Einblick in teamübergreifende Projekte könnte zusätzlich inspirierend wirken.
Und ich würde mir manchmal mehr Entscheidungsfreudigkeit und Risiko wünschen. Gerade bei AI-Tools kann es nicht verkehrt sein Wissen für eigene Lösungen aufzubauen.
Ich bin nun 1 Jahr dabei und bin wirklich erstaunt, wie viel die Basilicom bereits für die Mitarbeiter unternimmt und man als Person geschätzt wird. Es gibt viele Möglichkeiten seinen Interessen und Stärken nachzugehen, welche auch von der Geschäftsführung unterstützt werden.
Das im Bewerbungsprozess dargestellte Bild wird auch im Alltag gelebt.
Einen wirklichen Verbesserungsvorschlag habe ich daher nicht. Die einzige Vorliebe, die mir "fehlt" ist eine Gehaltstransparenz, aber ich verstehe auch die Gegenargumente.
punkt umwelt und nachhaltigkeit wird schon was gemacht aber das könnte noch nen tick intensiver sein ist aber schon geplant, glaube ich
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Basilicom ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Viel Gestaltungsspielraum und eigene Zeiteinteilung bei der Bearbeitung der eigenen Aufgaben mit Vertrauensvorschuss der Vorgesetzten. Zudem gibt es Anerkennung wenn es Ergebnisse gibt.
Ist immer top mit den Kollegen.
Die Stimmung im Team ist durchweg positiv. Es herrscht ein respektvoller, offener Umgang miteinander, bei dem man sich auf Augenhöhe begegnet. Fehler dürfen gemacht werden – wichtig ist, daraus zu lernen. Auch in stressigeren Projektphasen bleibt der Ton kollegial und lösungsorientiert. Man fühlt sich als Teil eines Ganzen und nicht nur als Rädchen im Getriebe.
Die Arbeit die wir leisten findet Beachtung und Livegänge werden auch in kleinem Rahmen „gefeiert“. Ich habe auch nicht das Gefühl dass ich meine Meinung nicht aussprechen darf.
Ich hatte nie das Gefühl, dass man Fehler und Probleme verheimlichen musste. Man tauscht sich aus, findet Lösungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Mitarbeiter werden gefördert und man hat den nötigen Freiraum, sich zu entwickeln. Wie man im Unternehmen aufsteigt und was bestimmte Positionen ausmacht, wird nicht ganz klar kommuniziert. Dies liegt aber auch an der flachen Hierarchie und recht kleinen Mitarbeiterzahl.
Mehr Weiterbildung wäre toll.
Klassische Karriereleitern oder fest definierte Entwicklungspfade gibt es nicht – dafür aber Raum, sich eigenverantwortlich weiterzuentwickeln und den eigenen Weg zu gestalten. Zertifizierungen und gelegentliche Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber übernommen.
Es herrscht Push statt Pull, heißt man muss sich selber um Weiterbildungen kümmern. Diese werden aber, sofern sinnvoll, auch bewilligt.
Weiterbildung ist möglich, allerdings eher auf Eigeninitiative. Eine klarere Strategie oder strukturierte Angebote wären wünschenswert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basilicom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Basilicom besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Basilicom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Basilicom als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Basilicom
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Basilicom
Branchendurchschnitt: Internet