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Mehrfachbewertung

Leider nicht mehr das, was es mal war.

2,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei basis d GmbH in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten Dinge, die im Mitarbeitergespräch besprochen wurden, vertraulich behandeln. Es kann nicht sein, dass man sich seinem Chef anvertraut und er danach ins nächste Zimmer rennt und alles weitererzählt. Weiterhin sollte die GF endlich mal verstehen, dass es zwischen Mitarbeitern und GF eine Grenze geben sollte. Es kann nicht sein, dass die GF mit Angestellten über andere Mitarbeiter lästert. Zu viele Dinge werden abgewunken, anstatt ernst zu nehmen, was die Mitarbeiter bewegt. 50% der GF sollten m.M.n. ihren Posten abgeben.

Arbeitsatmosphäre

Hat leider stark nachgelassen.

Work-Life-Balance

Ist absolut top

Kollegenzusammenhalt

Gibt es meist in den Grüppchen.

Vorgesetztenverhalten

Negativ. Sollte dringend mal reflektiert und verändert werden.

Kommunikation

Verläuft leider meist hintenrum.

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für deine offene und ehrliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Du negative Erfahrungen im Umgang mit vertraulichen Informationen und der Kommunikation innerhalb der Führungsebene gemacht hast.

Vertrauen und Diskretion sind für uns zentrale Werte – insbesondere in Mitarbeitergesprächen. Dass Du dich in dieser Hinsicht enttäuscht fühlen, nehmen wir sehr ernst. Auch die Hinweise zur Rolle der Geschäftsführung und zum Umgang mit Mitarbeiteranliegen zeigen uns, dass wir hier noch besser hinhören und handeln müssen.

Wir möchten betonen, dass uns ein respektvoller und professioneller Umgang auf allen Ebenen wichtig ist. Deine Kritik ist für uns Anlass, unsere internen Prozesse und die Führungskultur zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Wir wünschen Dir für deine Zukunft alles Gute und danken nochmals für deine Offenheit.

Freundliche Grüße
HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.