Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Projekte, Viel Möglichkeit neue Technologien/Arbeitssache zu lernen.
Transparenz halten, mehr zu den Arbeitnehmern zuhören.
Weniger Hierarchien und besserer Vertrauen zusammenbauen.
Sehr angenehmes Arbeitsklima, leider jetzt Insolvenz.
Gebäude mit Sanierungsstau.
auch hier gibt es keine mitzuteilen
geht nicht genug auf das Personal ein
Von der erfolgreichen Marke zur Lachnummer in der Modebranche. Mit einem Kritikresistenten Management ist das ganz schnell möglich. Da die Herren allerdings nicht aus der Branche kommen, wird ihnen das wahrscheinlich noch nicht mal auffallen. Der vergleich zur Titanic liegt da nahe. Mit Ignoranz und Arroganz gegen den Eisberg und dann verlassen die Verantwortlichen als erstes mit vollen Taschen das sinkende Schiff. First Class first natürlich! Der Rest kann gucken wo er bleibt. Aber damit nicht genug, die Wahrscheinlichkeit solche Leute wieder in verantwortungsvollen Positionen zu treffen ist erschreckend hoch. Unfähigkeit muss man nur gut verkaufen, dann sitzt man gleich wieder im nächsten Boot am Steuer. Das Beiboot ist natürlich schon reserviert.
Die hören die Einschläge nicht! Planlos, arrogant und von Mode keinen blassen Schimmer. Von Finanzen ganz zu schweigen.
das es früher, bis Somer 2015, eine normal gute Firma war
jetzt sind Heuschecken am Zuge, ohne Hirn und Verstand für diese Art des Geschäfts
als allererstes muss ein neuer, dem Unternehmen zugeneigter Investor gefunden werden und die bestehende Führungsmannschaft zu 100% ausgetauscht werden
Misstrauen + Angst
unterirdisch
es gibt keine Vorteile die mir bekannt wären
die Leistung jedes einzelnen wird nicht anerkannt
es gibt keine kann dazu nichts weiter sagen
zu wenig gehalt keine Wertschätzung
Die vielen netten Arbeitskollegen, die ich kennenlernen durfte.
Die Art der Unternehmensführung. Man hat den Eindruck, dass die Geschäftsführung eher Interesse daran hat, sich die eigenen Taschen voll zu machen und Freunde und Bekannte in die Firma zu bringen und dafür alte Mitarbeiter zu entlassen, als sich wirklich darum zu kümmern, dass es mit der Firma wieder berg auf geht.
Die Geschäftsführung sollte endlich wach werden. Ansonsten wird sich erneut ein traditionelles Bekleidungsunternehmen vom Markt verabschieden und es stehen noch mehr Menschen, die für die Fehler der Geschäftsführung nichts können, auf der Straße.
Lob ist eher selten. In meiner letzten Abteilung bin ich nicht wirklich gelobt worden. Ich wußte zwar, dass mein Chef mit meiner Leistung zufrieden war, allerdings konnte er es mir wohl nicht selber ins Gesicht sagen. Auch von anderen Kollegen habe ich gehört, dass es ihnen fehlt auch mal Anerkennung zu bekommen.
Es wird eher schlecht von den Mitarbeitern über die Firma geredet. Viele sind sehr unzufrieden und bleiben auch nicht lange. Neuen Mitarbeitern wird auch oft etwas versprochen bezüglich ihrer Arbeitsaufgaben, was nachher nicht gehalten wird. Arbeitsplatzbeschreibung gibt es faktisch nicht.
Aus meiner Erfahrung würde ich sagen, dass die Freizeit auf vielen Arbeitsplätzen eingeschränkt ist. Überstunden sind an der Tagesordnung und ziehen sich über das ganze Jahr. Urlaub ist Saisongebunden und es erfolgt eher eine spontane Planung als eine Langzeitplanung. Wobei man sagen muss, dass sich das auf Druck der Geschäftsleitung gebessert hat, dabei ging es aber glaube ich nicht unbedingt um das Wohl der Mitarbeiter, sondern eher um das gebundene Kapital in aufgehobenen Urlaub.
Ganz schlecht, eher gar nicht vorhanden.
Die Gehaltsverteilung ist eher ungerecht. Es kann sein, dass zwei Mitarbeiter das selbe tun aber einer mal locker 1000 € mehr verdient oder sogar noch mehr. Dabei kommt es dort nicht auf Qualität der Arbeit an, sondern um Geklüngel oder ob man sich bei der Einstellung gut verkauft hat. Es werden teilweise Leute viel zu teuer eingestellt und die normalen Mitarbeiter bekommen keine Gehaltserhöhung.
Es ist kein wirkliches Interesse dafür da.
Ich habe in zwei verschiedenen Abteilungen gearbeitet und hatte immer ein gutes Verhältnis mit meinen Kollegen, auch abteilungsübergreifend. Dies ist aber nicht in allen Abteilungen so. In manchen Abteilungen gibt es gewisse Menschen, die es Ihren Kollegen schwer machen.
Der Altersdurchschnitt ist eher jung würde ich sagen. Man hat kein Interesse ältere Mitarbeiter einzustellen, weil sie wahrscheinlich teurer sind.
Leider fehlt den meisten Vorgesetzten die soziale Kompetenz Untergebene zu steuern. Teilweise ist Fachwissen nebensächlich und der eigene Nutzen steht eher im Vordergrund als das gesamt betriebliche Interesse. Andere Abteilungen werden eher als Konkurrenz und "Feind" gesehen als im Firmeninteresse eine sinnvolle Zusammenarbeit anzustreben.
Es gibt teilweise Großraumbüros wo ein enormer Lärmpegel herrscht. Gerade in der Designabteilung. Ein kreatives Arbeiten ist da teilweise erschwert. Manche Arbeitsplätze sind sehr schlecht gestaltet und gerade Auszubildende sitzen oft am "Abstelltisch".
Ich denke das könnte besser sein. In manchen Abteilungen wissen die Mitarbeiter mal rein gar nichts was wirklich abläuft.
Als Mann hat man es auf jeden Fall leichter. Es arbeiten zwar Anteilig viel mehr Frauen im Unternehmen als Männer, aber die Chefposten sind bis auf 1 bis 2 Ausnahmen ausschließlich von Männern besetzt.
Es ist teilweise schwer gewesen auch mal zusätzlich interessante Aufgaben zu bekommen. Ich hatte eher das Gefühl bewußt klein gehalten worden zu sein und konnte leider meine Fähigkeiten nicht 100% einbringen.
Wenn man sich proaktiv einbringt, kann man viel lernen und der Ausbildung und vieles mitnehmen. Es werden viele Azubis ausgebildet und bereits frühzeitig in den Wunschabteilungen eingesetzt. Das Klima unter den Azubis ist echt gut. Leider könnte man sich in einzelnen Abteilungen eine bessere Atmosphäre wünschen.
So verdient kununu Geld.