11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Basler Fashion GmbH Bewertungen
Basler
Fashion
GmbH
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Könnte besserer Vorblick für die Zukunft haben.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Basler Fashion GmbH in Goldbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte, Viel Möglichkeit neue Technologien/Arbeitssache zu lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz halten, mehr zu den Arbeitnehmern zuhören.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Hierarchien und besserer Vertrauen zusammenbauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehmes Arbeitsklima, leider jetzt...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Basler Fashion GmbH in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehmes Arbeitsklima, leider jetzt Insolvenz.
Arbeitsbedingungen
Gebäude mit Sanierungsstau.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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basler fashion, 1.5 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei basler fashion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
auch hier gibt es keine mitzuteilen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
geht nicht genug auf das Personal ein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von der erfolgreichen Marke zur Lachnummer in...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Basler Fashion GmbH in Goldbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von der erfolgreichen Marke zur Lachnummer in der Modebranche. Mit einem Kritikresistenten Management ist das ganz schnell möglich. Da die Herren allerdings nicht aus der Branche kommen, wird ihnen das wahrscheinlich noch nicht mal auffallen. Der vergleich zur Titanic liegt da nahe. Mit Ignoranz und Arroganz gegen den Eisberg und dann verlassen die Verantwortlichen als erstes mit vollen Taschen das sinkende Schiff. First Class first natürlich! Der Rest kann gucken wo er bleibt. Aber damit nicht genug, die Wahrscheinlichkeit solche Leute wieder in verantwortungsvollen Positionen zu treffen ist erschreckend hoch. Unfähigkeit muss man nur gut verkaufen, dann sitzt man gleich wieder im nächsten Boot am Steuer. Das Beiboot ist natürlich schon reserviert.
Vorgesetztenverhalten
Die hören die Einschläge nicht! Planlos, arrogant und von Mode keinen blassen Schimmer. Von Finanzen ganz zu schweigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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heuschrecken management
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Basler Fashion GmbH in Goldbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das es früher, bis Somer 2015, eine normal gute Firma war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
jetzt sind Heuschecken am Zuge, ohne Hirn und Verstand für diese Art des Geschäfts
Verbesserungsvorschläge
als allererstes muss ein neuer, dem Unternehmen zugeneigter Investor gefunden werden und die bestehende Führungsmannschaft zu 100% ausgetauscht werden
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen + Angst
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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CDie Firma tut zuwenig für die angestellten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Basler Fashion GmbH in Goldbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt keine Vorteile die mir bekannt wären
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Leistung jedes einzelnen wird nicht anerkannt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nein gibt es nicht kann weiter dazu nichts sagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Basler Fashion GmbH in Goldbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt keine kann dazu nichts weiter sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig gehalt keine Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zur Zeit eher keine gute Wahl. Besser keine Anstellung dafür kündigen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Basler Fashion GmbH in Goldbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen netten Arbeitskollegen, die ich kennenlernen durfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art der Unternehmensführung. Man hat den Eindruck, dass die Geschäftsführung eher Interesse daran hat, sich die eigenen Taschen voll zu machen und Freunde und Bekannte in die Firma zu bringen und dafür alte Mitarbeiter zu entlassen, als sich wirklich darum zu kümmern, dass es mit der Firma wieder berg auf geht.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte endlich wach werden. Ansonsten wird sich erneut ein traditionelles Bekleidungsunternehmen vom Markt verabschieden und es stehen noch mehr Menschen, die für die Fehler der Geschäftsführung nichts können, auf der Straße.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist eher selten. In meiner letzten Abteilung bin ich nicht wirklich gelobt worden. Ich wußte zwar, dass mein Chef mit meiner Leistung zufrieden war, allerdings konnte er es mir wohl nicht selber ins Gesicht sagen. Auch von anderen Kollegen habe ich gehört, dass es ihnen fehlt auch mal Anerkennung zu bekommen.
Image
Es wird eher schlecht von den Mitarbeitern über die Firma geredet. Viele sind sehr unzufrieden und bleiben auch nicht lange. Neuen Mitarbeitern wird auch oft etwas versprochen bezüglich ihrer Arbeitsaufgaben, was nachher nicht gehalten wird. Arbeitsplatzbeschreibung gibt es faktisch nicht.
Work-Life-Balance
Aus meiner Erfahrung würde ich sagen, dass die Freizeit auf vielen Arbeitsplätzen eingeschränkt ist. Überstunden sind an der Tagesordnung und ziehen sich über das ganze Jahr. Urlaub ist Saisongebunden und es erfolgt eher eine spontane Planung als eine Langzeitplanung. Wobei man sagen muss, dass sich das auf Druck der Geschäftsleitung gebessert hat, dabei ging es aber glaube ich nicht unbedingt um das Wohl der Mitarbeiter, sondern eher um das gebundene Kapital in aufgehobenen Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Ganz schlecht, eher gar nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsverteilung ist eher ungerecht. Es kann sein, dass zwei Mitarbeiter das selbe tun aber einer mal locker 1000 € mehr verdient oder sogar noch mehr. Dabei kommt es dort nicht auf Qualität der Arbeit an, sondern um Geklüngel oder ob man sich bei der Einstellung gut verkauft hat. Es werden teilweise Leute viel zu teuer eingestellt und die normalen Mitarbeiter bekommen keine Gehaltserhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist kein wirkliches Interesse dafür da.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe in zwei verschiedenen Abteilungen gearbeitet und hatte immer ein gutes Verhältnis mit meinen Kollegen, auch abteilungsübergreifend. Dies ist aber nicht in allen Abteilungen so. In manchen Abteilungen gibt es gewisse Menschen, die es Ihren Kollegen schwer machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist eher jung würde ich sagen. Man hat kein Interesse ältere Mitarbeiter einzustellen, weil sie wahrscheinlich teurer sind.
Vorgesetztenverhalten
Leider fehlt den meisten Vorgesetzten die soziale Kompetenz Untergebene zu steuern. Teilweise ist Fachwissen nebensächlich und der eigene Nutzen steht eher im Vordergrund als das gesamt betriebliche Interesse. Andere Abteilungen werden eher als Konkurrenz und "Feind" gesehen als im Firmeninteresse eine sinnvolle Zusammenarbeit anzustreben.
Arbeitsbedingungen
Es gibt teilweise Großraumbüros wo ein enormer Lärmpegel herrscht. Gerade in der Designabteilung. Ein kreatives Arbeiten ist da teilweise erschwert. Manche Arbeitsplätze sind sehr schlecht gestaltet und gerade Auszubildende sitzen oft am "Abstelltisch".
Kommunikation
Ich denke das könnte besser sein. In manchen Abteilungen wissen die Mitarbeiter mal rein gar nichts was wirklich abläuft.
Gleichberechtigung
Als Mann hat man es auf jeden Fall leichter. Es arbeiten zwar Anteilig viel mehr Frauen im Unternehmen als Männer, aber die Chefposten sind bis auf 1 bis 2 Ausnahmen ausschließlich von Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Es ist teilweise schwer gewesen auch mal zusätzlich interessante Aufgaben zu bekommen. Ich hatte eher das Gefühl bewußt klein gehalten worden zu sein und konnte leider meine Fähigkeiten nicht 100% einbringen.
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Wenn man sich proaktiv einbringt, kann man...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Basler Fashion GmbH in Goldbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich proaktiv einbringt, kann man viel lernen und der Ausbildung und vieles mitnehmen. Es werden viele Azubis ausgebildet und bereits frühzeitig in den Wunschabteilungen eingesetzt. Das Klima unter den Azubis ist echt gut. Leider könnte man sich in einzelnen Abteilungen eine bessere Atmosphäre wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Weiterkommen. Miserables Management in der Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Basler Fashion GmbH in Goldbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Basler Fashion durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Basler Fashion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.