Ganz ok - Verbesserungen wären wünschenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man in seinem Aufgabengebiet sehr viel Verantwortung übernehmen darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich austauschbar.
Zudem ist das Firmengebäude nicht barrierefrei.
Verbesserungsvorschläge
Bitte ändert die Einstellung gegenüber Einschränkungen und Behinderungen und setzt Menschen mit Handicaps nicht unter Druck.
Es war immer sehr schwer mit anzusehen, dass der Assistenzhund einer ehemaligen Kollegin immer am Platz bleiben musste und es lieber in Kauf genommen wurde, dass die Kollegin sich verletzt als das man eine ordentliche Lösung gefunden hätte.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre gut, wenn die Vorgesetzten bei Projekten mitarbeiten ist es teilweise ein angespanntes Verhältnis.
Work-Life-Balance
Gut ist, dass der Urlaub auch kurzfristig genehmigt wird.
Zudem kann man mit der Gleitzeit einiges abdecken.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird je nach Abteilung mehr oder weniger gern gesehen.
(Ganz nach der Auffassung man könnte dann mehr Gehalt fordern.)
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind hilfsbereit und in Projekten wird gut zusammen gearbeitet.
Natürlich gibt es ab und zu jemanden mit dem man nicht ganz warm wird.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist gut. Man kann gut und neutral miteinander reden.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist in Ordnung.
Im Sommer wird es im Firmengebäude jedoch recht warm, da keine Klimaanlage vorhanden ist.
Ansonsten ist es sauber.
Kommunikation
Mal ist die Kommunikation gut und das nächste Mal bekommt man Informationen nur zufällig und nebenbei mit.
Gehalt/Benefits
Als Arbeitnehmer sollte man sich bewusst sein, dass das Gehalt nicht überragend ist.
Die Prämien sind dafür in Ordnung.
Gleichberechtigung
Wie schon in einer anderen Bewertung erwähnt, haben es jüngere / unerfahrenere Mitarbeiter schwieriger.
Leider habe ich schon miterlebt, dass gerade Kollegen mit Handicaps es sehr schwer haben.
Die Geschäftsleitung möchte nicht einsehen, dass nicht immer 100% geleistet werden kann.