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BASS 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 41 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 41 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KantineKantine
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

respektvoller und netter Umgang zwischen allen Mitarbeitern, man fühlt sich gut aufgehoben.
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Es wird auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen, flache Hierarchie, tolles Gesundheitsprogramm, sehr gewissenhafter und vorbildlicher Umgang während der Covid-19 Pandemie.
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Das man in seinem Aufgabengebiet sehr viel Verantwortung übernehmen darf.
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Top Firmen Gebäude. Top Maschienen.
Übernahme von Verantwortung bereits im ersten Jahr
Miteinbeziehen in aktuelle Themen/ Aufgaben
man weiß was von einem erwartet wird
Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts - einzelne unzufrieden Kollegen nutzen nicht die Möglichkeit in ihren regelmäßigen Gespräche die Punkte anzusprechen oder über einen anonymen "Kummerkasten", sondern lassen hier ihrer Unmut freien Lauf.
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Man fühlt sich austauschbar.
Zudem ist das Firmengebäude nicht barrierefrei.
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Man fühlt sich austauschbar
- es werden Versprechen gegeben die nicht unbedingt eingehalten werden
- es ist keine Kantine vorhanden
- für den Weg in die Berufsschule wird kein Fahrtgeld bezahlt
Keine Kantine
Es werden Azubis eingesetzt, statt weitere Fachkraft einzusetzen
Wirbt bei Bewerbung mit Dingen, die hinterher nicht eingehalten werden
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bitte ändert die Einstellung gegenüber Einschränkungen und Behinderungen und setzt Menschen mit Handicaps nicht unter Druck.
Es war immer sehr schwer mit anzusehen, dass der Assistenzhund einer ehemaligen Kollegin immer am Platz bleiben musste und es lieber in Kauf genommen wurde, dass die Kollegin sich verletzt als das man eine ordentliche Lösung gefunden hätte.
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Sich bei dem Gehalt an anderen Firmen in der Gegend orientiert.
- eine weitere Dusche ist dringend notwendig, da immer mehr Mitarbeiter in der Firma duschen wollen. Dies hat sich erledigt, da eine weitere Dusche gebaut wurde. TOP!
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Viel mehr auf jüngere Kollegen eingehen und nicht immer die etablierten Kollegen in den Vordergrund stellen. Die jungen Kollegen das Gefühl geben sie sind waa wert. Und sie wertschätzen.
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Tatsächlich auf die Mitarbeiter eingehen. Die meisten sind zum Teil sehr überfordert. Nicht nur nach außen Toll wirken. Auch mal machen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,4

Der am besten bewertete Faktor von BASS ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


In der Unternehmensphilosophie verankert
5
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Wir sehr auf die Umwelt geachtet
5
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Der Umweltschutz wird groß geschrieben und auch praktiziert.
5
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Das Thema Nachhaltigkeit spielt im Unternehmen eine große Rolle.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BASS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Als Arbeitnehmer sollte man sich bewusst sein, dass das Gehalt nicht überragend ist.
Die Prämien sind dafür in Ordnung.
3
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Gehalt wird unterdurchschnittlich für die Gegend gezahlt. Gehaltsverhandlungen sind zäh, es kommt so vor als wenn einem nicht passt was gezahlt wird das man sich auch was anderes suchen kann. Es gibt eine leistungsorientierte Prämie, fände ein 13tes gehalt besser.
2
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Man sollte sich keine großen Hoffnungen machen was den Finanziellen Part betrifft. Hier werden kleine Brötchen gebacken. Die Prämien hingegen können sich sehen lassen.
2
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Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, nur geringe Beteiligung am Gewinn obwohl Azubis genauso zum Gewinn beitragen wie Angestellte
3
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Unterster Durchschnitt! Im erweiterten Umkreis von Main-Tauber und Hohenlohekreis deutlich mehr!
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Weiterbildung wird je nach Abteilung mehr oder weniger gern gesehen.
(Ganz nach der Auffassung man könnte dann mehr Gehalt fordern.)
3
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viele junge Führungskräfte und viele Möglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln
5
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Für manche Mitarbeiter wird die Weiterbildung gefördert. Bei anderen ist es nicht gern gesehen das sie sich weiter bilden.
3
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Mitarbeiter die sich weiterbilden möchten, dürfen dies gerne tun und werden unterstzützt. Es werden regelmäßig Listen zu Weiterbildungskursen angeboten.
5
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Man wird ausgebildet mit dem Ziel später einmal übernommen zu werden
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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