BASS 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie sich derzeit in einer Situation befinden, die für Sie nicht zufriedenstellend ist. Gerne möchten wir kurz ein paar Punkte näher erläutern.
Der Kollegenzusammenhalt und die Atmosphäre werden in unseren internen Mitarbeiterbefragungen im Durchschnitt mit mehr als 90% bewertet. Dass Sie dies leider nicht so empfinden, finden wir sehr schade. Letztlich ist dies auch immer ein persönliches Empfinden und somit auch Geschmackssache.
Zum Thema Vorgesetztenverhalten: Ihr Vorgesetzter hat vielleicht nicht immer so agiert, wie Sie es sich gewünscht hätten. Führungskräfte sind einerseits auch nur Menschen und andererseits gibt es eben Situationen, in denen Führungskräfte im Sinne der Zukunft des Unternehmens und damit auch für Ihre Zukunft in einem wachsenden Unternehmen Veränderungen vorantreiben müssen – auch wenn das nicht immer auf Gegenliebe stößt.
Hier ist das Empfinden jedes Einzelnen ebenfalls sehr individuell und jeder geht damit anders um. Allerdings ist es wichtig, dass dabei alle an einem Strang ziehen.
Wir sind es gewohnt mit unseren Mitarbeitern stets den offenen Austausch zu führen und sind für Kritikpunkte wie auch Anregungen immer dankbar. Für uns ist es wichtig, dass wir uns als Unternehmen kontinuierlich weiterentwickeln.
Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre Kritik direkt an uns richten würden um Ihre individuellen Hintergründe besser verstehen zu können.

Herzliche Grüße
Julia Braun

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

für Ihre Bewertung bedanken wir uns. Wir bedauern sehr, dass Sie uns nicht positiv bewerten konnten. Schade allerdings, dass Sie uns Ihre Kritik auf diesem Wege mitgeteilt haben.
Unsere flachen Hierarchien werden von unseren bassianern sehr geschätzt. Diese Organisationsstruktur setzt auf eine Eigeninitiative und –verantwortung, zu der wir unsere Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue ermutigen.
In diesem Rahmen möchten wir Sie auch ermutigen, Ihre Weiterentwicklung selbst voranzutreiben. Dies setzt auch eine gewisse Bereitschaft voraus, auch außerhalb der Arbeitszeit etwas für seinen Lernerfolg zu tun.
Uns ist es wichtig, dass sich alle bassianer bei uns wohlfühlen. Ein respektvoller Umgang miteinander ist hierbei das A und O.
Gerne können wir Ihre Eindrücke in einem persönlichen Gespräch besprechen. Bitte kommen Sie auf uns zu.

Viele Grüße
Julia Braun

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

vielen Dank für die positive Bewertung. Schön, dass Sie Ihre Ausbildung als abwechslungsreich empfinden und Spaß bei der Arbeit haben. Wir finden das spitze und freuen uns über Ihr Feedback.
Für die Ausbildung wünschen wir Ihnen weiterhin viel Spaß und gutes Gelingen.

Herzliche Grüße
Julia Braun

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Über Ihr Feedback freuen wir uns, ebenso dass Sie Spass bei Ihrer Ausbildung haben.
Unsere Türen stehen jederzeit offen, bitte scheuen Sie sich nicht, Ihre Ausbilder direkt anzusprechen. Wir freuen uns über Ihre Anregungen.

Herzliche Grüße
Julia Braun

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

ein herzliches Dankeschön für die positive Bewertung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Ausbildung.

Beste Grüße
Julia Braun

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

wir danken Ihnen herzlich für Bewertung. Für Anregungen haben wir jederzeit ein offenes Ohr, bitte sprechen Sie uns gerne an.
Wir wünschen Ihnen für die weitere Ausbildung gutes Gelingen und viel Freude.

Viele Grüße
Julia Braun

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken Ihnen für Ihre Bewertung und bedauern, dass Sie einige Punkte leider negativ bewertet haben. Kommunikation, Gleichberechtigung und ein gutes Vorgesetztenverhalten sind uns sehr wichtig.
Wir arbeiten kontinuierlich an diesen Themen. Unsere Führungskräfte werden auch zu diesen Themen geschult, um sich diesbezüglich weiterzuentwickeln.
Unser Unternehmen ist nicht tariflich gebunden, dennoch orientieren wir uns bei unseren jährlichen Lohnerhöhungen an den Sätzen der IG Metall.
Im Detail können wir hier nicht auf jeden Ihrer Kritikpunkte eingehen. Gerne sind wir bereit, die Einzelheiten in einem gemeinsamen Gespräch aufzuarbeiten.

Viele Grüsse
Julia Braun

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

Danke für die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben. Wir freuen uns jederzeit über Ihre Anregungen, die Sie uns gerne persönlich, z. B. direkt an Ihren Ausbilder, weitergeben können.
Alle Gute weiterhin für Ihre Ausbildung.

Herzliche Grüße
Julia Braun

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Toll, dass Sie Ihre Ausbilder mit 5 Sternen bewertet haben, das freut uns sehr.
Dennoch finden wir es schade, dass Sie den Eindruck haben, es gäbe nur wenig Möglichkeit innerhalb unseres Unternehmens Karriere zu machen. Zahlreiche Beispiele unter den Kollegen zeigen das Gegenteil. Sprechen Sie doch einfach bei Gelegenheit mit Ihren Ausbildern, welche Möglichkeiten Sie nach der Ausbildung haben.
Zum Punkt Ausbildungsvergütung: BASS zahlt den Azubis die tariflich vorgegebene Ausbildungsvergütung. Außerdem erhalten die Azubis als Sonderzahlung eine Prämie, welche nach Leistung bemessen wird. Hierbei wird zwischen der betrieblichen und der schulischen Leistung unterschieden. Bei sehr guten Leistungen entspricht diese Prämie einem 13. Monatsentgelt. Hier zahlt BASS mehr, als der IG-Metall Tarifvertrag vorsieht. Auch mit kleinen Aufmerksamkeiten versuchen wir, unsere Wertschätzung einem jeden bassianer gegenüber zum Ausdruck zu bringen, z.B. bei Azubis mal in Form eines Kinogutscheins.
Auslandsaufenthalte sind ebenfalls möglich. Gerne besprechen wir mit Ihnen Ihre persönlichen Wünsche.
Und in der Tat: unsere Azubis arbeiten mit und dürfen früh Verantwortung übernehmen. Sie durchlaufen anhand ihres persönlichen Ausbildungsplans jeden relevanten Bereich des Unternehmens, werden dabei intensiv geschult und dürfen am internen Weiterbildungsprogramm teilnehmen, wie jeder andere bassianer auch.
Bei Anregungen und weiterem Feedback können Sie uns jederzeit persönlich ansprechen.

Herzliche Grüße
Julia Braun

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zuallererst möchten wir uns für Ihre Rückmeldung bedanken. Wir bedauern sehr, dass Sie uns nicht positiv bewerten konnten. Schade, dass Sie uns Ihre Kritik auf diesem Wege mitgeteilt haben.

Jede Kollegin und jeder Kollege liegt uns am Herzen und wir haben vielfältige Maßnahmen und Wege, uns ständig zu verbessern.

Um einen Punkt hervorzuheben: Weiterbildungsangebote.
Dieses Thema ist uns auch sehr wichtig. Unser Angebot umfasst neben Fachthemen und Vermittlung von Methodenkompetenz auch Themen wie kostenloser „Erste-Hilfe-Grundkurs am Kind“, „Einbruchsicheres Zuhause“, „Gesundheitstag“, Impulsvortrag „Gesund essen bei Schichtarbeit“, etc.
Doch nichts ist so gut, als dass es nicht verbessert werden könnte.
Wie Sie aktuell dem Aushang an der Infotafel entnehmen können erbitten wir derzeit die Wünsche der bassianer für das Weiterbildungsprogramm im 2. Halbjahr.
Wir freuen uns über Ihre konkreten Anregungen zur Bereicherung unseres Weiterbildungsangebots.

Wir wünschen uns, dass auch Sie zufrieden sind. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn wir Ihre einzelnen Punkte im gemeinsamen Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten besprechen könnten. Gerne können Sie hierzu jederzeit auf uns zugehen.

Herzliche Grüße
Marion Rupp