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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bastuck die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bastuck
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bastuck
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    57%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die GF nicht im Haus ist, sind alle recht entspannt. Aber jeder denkt mit Grauen an seine Rückkehr.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man würde sich gerne unterhalten, um nötige Informationen auszutauschen. Dies ist aber nur in einem schmalen Rahmen möglich.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Soweit ganz gut, wenn es um die Führung geht. Da sind sich alle einig, das dessen Verhalten ein absolutes No-Go ist. Ansonsten macht mehr oder weniger jeder sein Ding und versucht, für sich das Beste raus zu holen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist eigentlich sehr gut, wenn man nicht grad das Pechhat, auch Samstags ran zu müssen. Was aber eher selten vorkommt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geht gar nicht! Unmöglich Pöbeleien von oben, man wird angeraunzt, obwohl man nichts gemacht hat.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man schon sagen, irgendwann wiederholt sich alles, aber das ist überall so. Aber da es u.a. um Oldtimer geht ist es doch recht interessant.

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