Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Basware, der ideale Arbeitgeber? Nein, der ist auch Basware nicht weil ich dann bestimmen könnte, wann ich arbeiten müsste und dafür 10.000€ bekäme.
Aber Basware ist ein guter Arbeitgeber, weil er seine Mitarbeiter ernst nimmt, agressiv gegen Blaming und andere persönliche Übergriffe vorgeht und schult und die deutschen Mitarbeiter allesamt länger hier arbeiten. Ja, wir hatten letzthin sogar zwei Mitarbeiter, die wir in die Rente verabschieden konnten. Wo gibt es das heute denn noch?
Wenn man sieht, dass auch ehemalige (auch gekündigte) Mitarbeiter sich durchwegs gut über Basware äußern erkennt man, dass man sich hier wohlfühlt. Seitdem die Amerikaner das Ruder in der Hand halten wird auch wieder investiert wo es schon lange notwendig ist und Mitarbeiter-Events gibt es nach langejahrer abstinnenz endlich auch wieder.
Die Büros in Düsseldorf und München wurden und werden verkleinert. Man setzt zum großen Teil auf partielles Homeoffice. Muss aber kein negativer Punkt sein. Wer´s mag.....
Der Schutz unserer Mitarbeiter stand immer ganz oben auf der Liste.
Tatsächlich fällt mir hier nichts ein.
Wir arbeiten alle von Zuhause, benötigtes Equipment wurde bereitgestellt. Bald öffnet das Büro wieder, es werden alle nötigen Schutzmaßnahmen getroffen. Mir fällt nichts ein.
Bisher so nicht gekannt.
Paperless World!
So eine gute Atmosphäre untereinander findet man selten.
Könnte manchmal noch etwas näher am Mitarbeiter sein.
Finnland scheint den deutschen Markt und dessen Bedürfnisse auch nach Jahren nicht zu begreifen. Die Produkte sind zu teuer und die Nase hängt Basware aus Finnland gesteuert viel zu hoch. Ebenfalls werden die Mitarbeiter nicht verstanden, die jedes Jahr eine neue Struktur überführt werden. Der Bonus sinkt aufgrund immer neuer Umrechnungsregeln jedes Jahr. Aus der "spannenden" Firma ist ein mittelmäßiger Arbeitgeber geworden. Schade.
Derzeit nicht weiter zu empfehlen, da die Jobs dort nicht sicher erscheinen.
Jemanden zu kündigen, welcher nur noch wenige Jahre zur Rente hat zeugt von sozialer Inkompetenz.
Es wurden an einem Tag 8 Kollegen gekündigt. Ein Kahlschlag durch alle Altersklassen ohne Berücksichtigung von Firmenzugehörigkeit oder persönlichen Situationen
offen und klar
finnische hirarchien und sparpolitik
international große verteilung der aufgaben
bekomme häufig keine antwort / unterstützung aus Finnland oder Rumänien
das Betriebsklima ist gut
schön wäre es, die ausländischen kollegen mal persönlich kennenzulernen
Wertschätzende Haltung gegenüber Mitarbeitern, gute Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen, arbeit an Unternehmenswerten gestartet
Zentrale in Finnland und Matrixorganisation führt zu bekannten Herausforderungen eines internationalen Unternehmens
Das zumindest einige der Kollegen zusammenhalten und das Managementversagen versuchen auszugleichen. Eben durch diesen Zusammenhang gibt es überhaupt noch ein Klima in diesem Unternehmen gibt
Das Führungskräfte Entscheidungen treffen, ohne eine Ahnung der Thematik des Marktes oder Mitarbeiter haben. Führungskräfte werden ausgesucht, die nur ja sagen etc.
Nettes Team und spannende Aufgaben
Die Kommunikation der Finnischen Muttergesellschaft ist "gewöhnungsbedürftig"
Mehr Deutsch werden und sich von Finnland lösen
Das Team in dem ich mich in Deutschland befand; Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre; Essenszulage, Firmenwagenpolitik
Basware ist durch und durch eine finnische Firme und darauf muss man sich auch einlassen: Das upper Management und die Produktentwicklung im Heimatland bremst die Entwicklung auf dem deutschen Markt. Spärliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kein besonderer Ruf in Deutschland, excellenter Ruf in Finnland
Die Kombination aus solider Strategie, zielgerichteter Kreativität und gefö(o)rderter Eigenverantwortung macht das Unternehmen aus.
Die Silostrukturen erfordern ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung, der (noch) nicht jeder gewachsen ist.
Keine Vorschläge. Mit dem "Value Program" sind wir auf dem richtigen Weg.
Rückmeldungen der Mitarbeiter werden ernst genommen und fließen in konkrete Maßnahmen ein, die auch zur nachhaltigen Verbesserung des Betriebsklimas einfließen. Es ist nicht alles perfekt, aber auf einem sehr guten Weg.
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf. Die Strategie ist tragfähig und auf die Zukunft ausgerichtet.
Meine Arbeitsbelastung ist aufgrund der Aufgabenstellung naturgemäß hoch. Trotzdem wird großer Wert darauf gelegt, dass ich meinen Urlaub konsumiere und meine freien Zeiten einhalte.
Das Unternehmen bietet verschiedene Wege der Weiterbildung an. Aufgrund der flachen Hierarchie sollte man keine "Schornsteinkarriere" erwarten, sondern eher eine "Mosaikkarriere", die den Wechsel von Fach-, Führungs- oder Projekteinsätzen ermöglicht.
Die Gehalts- und Sozialleistungen sind marktgerecht und wettbewerbsfähig.
Es gibt kein spezifisches Programm.
Aufgrund der "Silostruktur" ist die Zusammenarbeit manchmal umständlich - insbesondere bei länderübergreifenden Themen.
Ältere Mitarbeiter werden bei entsprechender Qualifikation eingestellt. Das Unternehmen hat eine sehr gute Balance zwischen den "jungen Wilden" und den "erfahrenen Senioren".
Die Zielvorgaben sind ambitioniert, aber realistisch. Entscheidungen werden i.d.R. offen kommuniziert, so dass sie klar und nachvollziehbar sind.
Ich fühle mich stets rundum gut informiert.
Gleichberechtigung ist für das Unternehmen eine Selbstverständlichkeit.
Ich kann mein Aufgabengebiet nach eigenem Ermessen gestalten und mir die Arbeit selbst einteilen
So verdient kununu Geld.