basycs 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, ländliche Idylle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenspolitik, Unternehmensführung, Kompetenz der Führungskräfte, Stimmrecht Lenkungskreis

Verbesserungsvorschläge

Erneuerung der Geschäftsführung

Image

keine gutes Bild auf dem Markt

Work-Life-Balance

Gab es keine!

Karriere/Weiterbildung

keine Möglichkeiten vorhanden, obwohl es vereinbart wurde

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft war wahnsinnig hoch. TOP

Vorgesetztenverhalten

Leider keine eigene Meinung,
Geschäftsführer gesteuert

Kommunikation

Gleichberechtigung

ist nicht vorhanden, keine Mitarbeitergleichheit und Akzeptanz

Interessante Aufgaben

immer das gleiche, keine Chance für andere Tätigkeiten

Arbeitsatmosphäre

Kalt und hinterlistig!

Image

Das Image ist über die Jahre immer schlechter geworden - aktuell ist kein Image mehr vorhanden!

Work-Life-Balance

... die gibt es nur auf dem Papier!

Karriere/Weiterbildung

Man wird klein gehalten oder degradiert.

Gehalt/Benefits

Marktüblich!

Kollegenzusammenhalt

Wenn man dazugehört, sind die Kolleginnen und Kollegen sehr hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Die Firma lebt in einem Luftschloss voller Illusionen.

Arbeitsbedingungen

Der virtuelle Ansatz kann angenehm sein und bietet gute Freiheiten.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Mehr Schein als sein!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man interessante Kunden betreuen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die überdurchschnittliche Personalfluktuation.
Die Führungsschicht.

Verbesserungsvorschläge

Lieber ein Ende mit Schrecken als ein Schrecken ohne Ende.

Arbeitsatmosphäre

magelhaft weil viele Mitarbeiter über Kündigung nachdenken und es auch untereinander aussprechen und damit die anderen demoralisieren. Kein Wunder bei einer Fluktuation von fast 50% in 2 Jahren.

Image

mangelhaft, wenn man nur mit Kundennamen protzt, denn die tollen Namen kann man nicht besuchen, wenn Sie es nicht mehr zulassen.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance wird falsch interpretiert, wenn wenige, die viel wissen ständig Überstunden machen, um sich von denen, die nur abwarten, wann sie denn endlich damit fertig sind, um immer daran rumzumäkeln.

Karriere/Weiterbildung

es wird keine Zeit bereitgestellt

Gehalt/Benefits

Als Scherzensgeld zu wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mangelhaft : fette Dienstwagen statt freiwillige CO2 Beschränkung

Kollegenzusammenhalt

gut, solange noch welche da waren und nicht freiwillig gekündigt haben.

Umgang mit älteren Kollegen

kein Respekt

Vorgesetztenverhalten

Gegebene Versprechen werden oft nicht gehalten.
Respekt wird gepredigt und die Mitarbeiter werden oft ausserordentlich respektlos behandelt.
Was für ein Respekt ist es denn, wenn man ein Peronalgespräch (steht in der Frimensatzung, dass es jählich stattfindet) immer wieder absagt und immer etwas anderes findet, dass wichtiger ist -> so etwas zeugt nicht gerade von Respekt für Mitarbeiter. Fehler von Vorgesetzten werden Mitarbeitern untergeschoben und vor anderen Mitarbeitern ausführlich besprochen, was man als einen nicht gerade guten Charakter bezeichnen kann.

Arbeitsbedingungen

Bei 40 Grad im Dachgeschoß kuschelig warm.
Eine Firma in einem 150mm Einfamilienhaus das ist ein Novum, so etwas hatte ich vorher noch nie gesehen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung und Chauwinstensprüche von Vorgesetzten wenn keine Frauen dabei sind.

Interessante Aufgaben

Aufgaben gibt es mehr und mehr und mehr solange bis der Burout näher rückt. Aber es gibt ja keine zeitlichen Probleme, die Mitarbeiter haben nur Probleme richtig zu priorisieren UND man beachte, dass Prioritäten nicht so wichtig sind, sobald es sich um eine strategische Aufgabe handelt, die nichts einbringt, außer dass der Mitarbeiter die höchsten Prioritäten vernachlässigen muß, um die strategische Aufgabe zu bearbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und das Back-Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei Kritik der Untertanen sollte auch ein GF kurz in sich gehen und nicht persönlich beleidigen - das führt nur dazu, dass niemand mehr am Optimieren der Firma mitarbeiten will; das Gefühl, das die eigene Arbeit wertgeschätzt wurde, hat einfach gefehlt

Verbesserungsvorschläge

da schliesse ich mich meinen Vorbewertern an:

- Klare Strukturen und Strategien und nicht basycs Version 10.3; monatliches Ausbezahlen der Nacht/Woend-Zuschläge; kurze !!! Telkos mit Inhalt

Arbeitsatmosphäre

Homeoffice: für die richtige Atmosphäre muss man schon selbst sorgen.
In der Firma: neutral - weder gigantisch gut, noch unterirdisch schlecht

Image

Meinem besten Feind würde ich diese Firma empfehlen

Work-Life-Balance

Je nach eigenem Arbeitseifer und Verantwortungsbewußtsein kann man sich wunderbar aus dem Privatleben zurückziehen und nur noch arbeiten (als Berater) - will heißen: ständige Überstunden, Woend - Arbeiten en masse ohne wirkliche Möglichkeit, diese auch wieder ausgleichen zu können oder am Monatsende mehr Gehalt zu bekommen (Stichwort Nachtarbeit/Woend-Zulage - diese wird nur im Folgejahr ausbezahlt)

Karriere/Weiterbildung

auch hier gilt: Vitamin B

Gehalt/Benefits

Gehalt war branchenüblich - wenn man jetzt die Überstunden hinzurechnet, definitiv zu wenig (die Überstunden waren der Regelfall, nicht die Ausnahme)

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren und sind super!

Vorgesetztenverhalten

cholerisches, in Konfliktsituationen persönlich beleidigendes Verhalten der GF; keine nachvollziehbaren Strategien - die 16 Gebote werden von jedem Mitarbeiter nur nicht von der GF gelebt (Stichwort: Respektvoller Umgang)

Arbeitsbedingungen

Büroräume gibt es wenige, da das Office in einem Einfamilienhaus sitzt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es kommt auf die Beziehung zur GF an

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedliche Aufgaben - meist aber nur in massiven Überstunden zu erledigen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre, vor allem zwischen den Mitarbeitern.
Man hat alle Freiheiten - es kommt dann darauf an, was man draus macht
Sehr interessante und gute Kunden, die schon lange da sind und dem Unternehmen die Treue halten - auch viele super Interessenten (interessanter Markt)
Man kann gutes Geld verdienen
Die Firma wächst
Breitgefächertes Tätigkeitsfeld (man kann auch zwischen den Bereichen wechseln)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Kontrolle und dadurch gibt es ein paar nicht ganz so gute Leute, die sich trotzdem immer wieder durchmogeln können
Firmenwagenregelung blickt man nicht
Kein so repräsentatives Headquarter
Es sollten mal wieder ein paar junge Leute kommen

Verbesserungsvorschläge

Macht mehr Feten/Veranstaltungen zwischen den Mitarbeitern! Qualifiziert manche Führungsleute besser!

Arbeitsatmosphäre

Habe ich noch nirgendwo vorher als so positiv empfunden

Image

war früher sogar "sehr gut"

Work-Life-Balance

Manche arbeiten viel zu viel - obwohl sie es nicht müssten! Ich verstehe nicht weswegen, doch das ist deren Bier. Ich kenne aber auch Mitarbeiter, die mit der gegebenen Freiheit gut umgehen können (so wie ich das auch kann). Der AG sagt, er möchte eine ausgeglichene Work-Life-Balance gewährleisten!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt extra Ausbildungspläne in den Personalgesprächen. Mitunter 10 bis 20 Tage Aus- und Weiterbildung pro Mitarbeiter. Allerdings nicht in allen Bereichen, deswegen nur "gut"

Gehalt/Benefits

überdurchschnittlich
auch viele Sondersachen wie Add-ons, Sonderzahlungen usw.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

soweit ich weiß ist der Chef ein "Grüner"

Kollegenzusammenhalt

Ein echtes Phänomen! Da kann man sogar nachts um 3 Uhr jemanden anrufen und der hilft!

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich: Es gibt gute und nicht so gute (wie wohl überall)!

Arbeitsbedingungen

ich kenne die Homeoffice plätze der einzelnen Leute nicht :-)

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich kann keinerlei Diskriminierungen erkennen, weder alt noch jung, Männlein oder Weiblein, Ausland oder Inland oder was auch immer

Interessante Aufgaben

mal so - mal so