Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gute VerkehrsanbindungKollegenzusammenhalt, ländliche Idylle
da gibt es nichts
- Humanitäre und soziale Betriebsführung (16 Gebote)
- Flexible Arbeitszeiten, betr. Altersvorsorge, plus Add-Ons
- Flache Hierarchien und ein "familiäres" Betriebsklima
- Kollegialität und Hilfsbereitschaft über alle Fachbereiche hinweg
Unternehmenspolitik, Unternehmensführung, Kompetenz der Führungskräfte, Stimmrecht Lenkungskreis
Es gibt keine Zukunft
die Räumlichkeiten
- Büroräume sind verbesserungswürdig
- teilweise zu lange Entscheidungsphasen
- teilweise zu wenig Kompetenzen der Führungskräfte
Erneuerung der Geschäftsführung
zu machen, aufhören, es hat kein Zweck
Der am besten bewertete Faktor von basycs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hilfsbereitschaft war wahnsinnig hoch. TOP
Wenn man dazugehört, sind die Kolleginnen und Kollegen sehr hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von basycs ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
keine Kommunikationsfluss, alles TOP secret
Jeder bekommt das gesagt was er hören möchte!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
keine Möglichkeiten vorhanden, obwohl es vereinbart wurde
Man wird klein gehalten oder degradiert.
Weiterbildung, was ist das?
