1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Calwer Oase - Spielhalle Calw abzocke plus Mobbing gratis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gärtringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles
In einem Vorfall mit einem Kunden, der sich nicht ausweisen wollte, habe ich die Polizei hinzugezogen. Der Kunde wurde daraufhin zunächst des Hauses verwiesen und ich habe ein Hausverbot ausgesprochen.
Später wurde diese Entscheidung durch den Chef wieder aufgehoben und der Kunde erneut eingelassen. niemand hat sich für sein Verhalten entschuldigt, da die Menschen, die da spielen kommen nicht so Charakterstark sind Fehler zuzugeben.
Wenn ihr Bock habt, beleidigt zu werden, nur zu der Arbeitgeber ist richtige für euch!
Verbesserungsvorschläge
Ich denke fur den es gibt keine Chance
Arbeitsatmosphäre
Mobbing / schlechtes Arbeitsklima
Der damalige Chef hatte leider wenig Interesse an Konfliktklärung. Ein Vorfall mit körperlichem Übergriff gegenüber einer Person aus meinem familiären Umfeld wurde nicht konsequent aufgearbeitet, und die betreffende Person arbeitet weiterhin im Unternehmen.
Auch gab es einen Mitarbeiter, der sich gegenüber jüngeren Kolleginnen unangemessen verhalten hat. Aus meiner Sicht wurde das nicht ausreichend ernst genommen.
Zu Beginn meiner Tätigkeit gab es zwei Kolleginnen (Mutter und Tochter), die wiederholt versucht haben, mich schlecht darzustellen oder Fehler zu unterstellen, z. B. beim Putzen oder bei Arbeitsabläufen.
Insgesamt habe ich das Arbeitsklima als belastend und unfair erlebt.
Zusätzlich gab es Situationen mit Kunden, die keinen Ausweis zeigen wollten, was im Rahmen der Vorschriften schwierig war, da mir im Vergleich zu anderen Kollegen teilweise bestimmte Freigaben gefehlt haben.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber zahlt meiner Erfahrung nach kein Feiertagsgeld bzw. Zuschläge aus.
Es entsteht der Eindruck, dass finanzielle Leistungen wie Überstunden oder Zuschläge nicht transparent bzw. nicht korrekt behandelt werden. Überstunden werden zwar erfasst, jedoch erst nach Tarif bzw. nach längerer Zeit ausgeglichen.
Insgesamt wirkt die Handhabung von Arbeitszeiten und Vergütung aus meiner Sicht nicht fair gegenüber den Mitarbeitenden- eine kollegin ging auch vor gericht damit sie die stunden ausbezahlt bekommt
Kollegenzusammenhalt
Es gab einen älteren, groß gewachsenen Kollegen, dessen Verhalten von mehreren als unangenehm und grenzüberschreitend gegenüber jüngeren Frauen wahrgenommen wurde.
Ich persönlich hatte den Eindruck, dass hier nicht ausreichend hingeschaut wurde. Für mich war die Situation teilweise beunruhigend, und ich würde empfehlen, im Umgang vorsichtig zu sein und solche Themen ernst zu nehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
MOBBING
Vorgesetztenverhalten
Stellt euch vor, der Chef sagt, dass man auch dann freundlich bleiben und lächeln soll, auch wenn Kunde dich beleidigt, solltest du lächeln und bitteschön sagen, das werde ich nie in meinem Leben vergessen, was die Chef mir gesagt hat. Nebenbei hat mich abgezockt und er hat noch Anstand, mir sowas auszusprechen?!
Auch ein Vorfall mit einem älteren Kollegen, der eine Person aus meinem familiären Umfeld geschubst hat, wurde nicht ausreichend ernst genommen und als „Kindergarten“ abgetan, statt konsequent gehandelt zu werden.
Arbeitsbedingungen
Kaffee wurde kostenlos zur Verfügung gestellt.
die Nutzung eines Ventilators im Sommer nicht erlaubt, obwohl es sehr heiß war und die Arbeit dadurch belastend wurde. ich bin fast umgekippt von der wärme
Kommunikation
Am Besten wenn kein Kollege da gewesen ist
Gehalt/Benefits
Alles einbehalten abzocke
Überstunden nicht ausbezahlt
Feiertage nicht ausbezahlt
Kein Urlaubsgeld
Kein weinachtsgeld
Er holt in diese Arbeit nur die Menschen, die frisch nach Deutschland angekommen sind, nutzt sie aus und am Ende wenn du Glück hast und einen Anwalt findest, kannst du viel draus machen, da er nicht erwartet, dass du dich damit auskennst, was deine Rechte bezüglich Überstunden, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sind.
Interessante Aufgaben
Ich habe eine Situation erlebt, wo es zu körpernahen bzw. respektlosen Berührungen eines großgewachsenen Kollegen, gekommen ist.
Ich musste in der Situation deutlich reagieren, um Abstand herzustellen.
Zusätzlich gab es bereits zuvor weitere Vorfälle im Umgang mit diesem Kollegen, nicht ausreichend ernst genommen wurden.
Und sein werden der einzige ist der da so lange arbeitet für so ein niedriges Gehalt und der ist selbst Spieler.
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