Batten 

& 

Company

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Batten & Company legt großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und dem "Batten-Spirit". Dies spiegelt sich in verschiedenen Angeboten wider, wie dem Mental Health Nachmittag, dem wöchentlichen gemeinsamen Mittagessen (dem sogenannten "Eat & Greet"), verschiedenen Mitarbeiterevents sowie der jährlichen Batten University. Das Unternehmen setzt sich stark für die Mitarbeiterzufriedenheit und den Teamzusammenhalt ein.

Arbeitsatmosphäre

Es macht sehr viel Spaß, ins Büro zu kommen und die Arbeitszeit gemeinsam mit den Kollegen zu verbringen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Auch innerhalb des Administrationsteams besteht die Möglichkeit, sich sowohl intern als auch extern weiterzubilden und an Schulungen teilzunehmen.

Kommunikation

Unkomplizierte und schnelle Kommunikation zwischen dem Administrationsteam, den Beratern und dem Leadership-Team.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Übertragung eines hohen Maßes an Verantwortung und die sehr angenehme Arbeitskultur im Kreis von höflichen und offenen Kolleg:innen

Verbesserungsvorschläge

Wechselnde Partizipation an mehreren Projekten soweit wie möglich reduzieren, um so dem Praktikanten zu ermöglichen, Expertise in einem bestimmten Bereich entwickeln zu können und die Arbeitseffizienz/Lernkurve zu erhöhen (sollte die Projektlage dies zulassen).

Arbeitsatmosphäre

Sehr faire und somit angenehme Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Praktikantengehalt fällt niedrig aus, wird jedoch durch Übernahme von Bahntickets/Bereitstellung von Verpflegung gut ergänzt

Kollegenzusammenhalt

Tolle Community in der man schnell aufgenommen wird, auch über die Arbeitszeit hinaus

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe und stehen für Feedback immer schnell zur Verfügung/nehmen sich ausreichend Zeit

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes und helles Office mit neuster Ausstattung

Kommunikation

Einfache und schnelle Meetingkultur, effiziente Kommunikation auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Schnelle Übernahme von Verantwortung und viel Freiraum in der Aufgabenbearbeitung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima und die Wertschätzung untereinander sind super. Die Projekt sind außerdem thematisch sehr spannend und man erhält viel Verantwortung.

Verbesserungsvorschläge

Herausstechenden Eigenschaften wie der besondere Mitarbeiterzusammenhalt könnten noch stärker nach außen kommuniziert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team ist top und man merkt, dass alle Kollegen auf ein gutes Miteinander achten. Auch in anspruchsvolleren Projektphasen war die Stimmung immer gut und man wurde für die Arbeit sehr wertgeschätzt.

Image

Was neben der fachlichen Spezialisierung und Expertise das Image von Batten prägt, ist der besondere "Batten Spirit". Für mich war es auch einer der Gründe, warum ich mich für Batten entschieden habe. Während meiner Zeit habe ich diesen Spirit in Form von freundschaftlicher Atmosphäre durchweg miterlebt und auch gemerkt wie wichtig es allen anderen Kollegen ist.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Auf der einen Seite gibt es verschiedene Workshops und Angebote zur Weiterbildung und auf der anderen wird bei der Stellenbesetzung sehr stark auf die eigenen Leute gesetzt. Man hat also gute Möglichkeit bei Batten voran zu kommen.

Gehalt/Benefits

Hier kann ich natürlich nur das Praktikumsgehalt bewerten. Dies war absolut zufriedenstellend, jedoch ist es auch nicht signifikant höher als bei vergleichbaren Stellen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einige Maßnahmen und auch Veranstaltungen, um sich dem dem Thema anzunehmen. Ich denke aber, dass hier fast immer noch Luft nach oben ist.

Kollegenzusammenhalt

Man merkt, dass bei Batten auf die Persönlichkeit der Mitarbeiter geachtet wird und deshalb ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen sehr stark. Bei der Arbeit hat man immer das Gefühl von den Kollegen den Rücken gestärkt zu bekommen und bei hoher Arbeitsbelastung wird der Person immer geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da das Verhältnis zwischen den Kollegen sehr gut ist, hat man nicht das Gefühl, dass es eine Trennung zwischen älteren und jüngeren Kollegen gibt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist über alle Ebenen hinweg immer sehr respektvoll und wertschätzend. Man wird absolut auf Augenhöhe behandelt und auch bei Praktikanten ist die Meinung immer gefragt.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt funktioniert alles gut. Einige wenige PCs (die jetzt ausgetauscht werden) sind nur nicht die besten und wenn mal sehr viele Kollegen im Büro vor Ort sind, ist es manchmal schwierig einen Raum für Calls zu finden.

Kommunikation

Jede Woche gibt es zwei Update-Meetings vom gesamten Unternehmen, wo wichtige aktuelle Themen besprochen werden. Bei der Projektarbeit werden Aufgaben und Anforderungen auch immer verständlich kommuniziert und man bekommt zudem viel Feedback zur eigenen Leistung - sowohl vom Projektteam, als auch vom eigenen Mentor.

Gleichberechtigung

Bei Batten ist das Verhältnis von Frauen und Männern sehr ausgeglichen. Ungleichheit oder jedwede Art der Diskriminierung sind mir zu keinem Zeitpunkt aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Je nach Verlauf hat man die Möglichkeit sowohl bei einem Projekten tiefer einzutauchen, als auch verschiedene Projekte zu begleiten. Dadurch kann man auf der einen Seite die anspruchsvolleren und spannenderen Aufgaben der Projekte übernehmen, aber auf der anderen Seite auch einen Einblick in unterschiedliche Themen bekommen. Natürlich muss man manchmal auch nur Slides aufbereiten, aber insgesamt sind die Themen und Aufgaben sehr spannend.

Verbesserungsvorschläge

- Kompetitives und leistungsorientierteres Gehaltspaket / -progression
- Dafür ggfs. etwas stärkere "Up-or-Out" Orientierung (da geht auch trotz der tollen Kultur noch etwas)
- Talent Management weiter professionalisieren, langfristige und relevante Perspektiven aufzeigen

Arbeitsatmosphäre

Keine Ellenbogen, großer Zusammenhalt und viel Spaß - vorausgesetzt, man weiß eben diese Kultur zu schätzen. Wer durch / in der Beratung jedoch eine Atmosphäre des kontinuierlichen Push und Kräftemessen sucht (durchaus eine valide Erwartungshaltung) ist hier definitiv falsch, das passt dann nicht. Manchmal fehlt somit eine kleine, inspirierende Portion "Kopf an Kopf". Dennoch: Top Kollegen! Tolles Führungsteam!

Image

Einmal Batten immer Batten - bedingt durch die starke Kultur ein ebenso starkes Image bei Alumni, allerdings mit entsprechenden Ecken und Kanten. 4/5.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits beschrieben: 1A. Hier hilft jeder, wo er kann und das auch noch gerne! Die internen Events "pre Corona" sind legendär (und nicht selten trifft man auch Alumni) - hoffen wir, dass es im "New Normal" so bleibt!

Vorgesetztenverhalten

Nachdem man sich "eingegrooved" hat super. Neue Kollegen werden anfangs recht stark gefordert, das Wasser hat grade so über 0° und es braucht - insbesondere auch aufgrund der niedrigen Hierarchien und häufigen Arbeit im direkten Partnerkreis - einiges an Gewöhnung auf beiden Seiten. Auch das extreme Maß an Eigenverantwortung von Tag 1 an ist erst einmal eine Kante. Wenn diese Schwelle aber genommen ist, klasse Vorgesetzte, immer auf Augenhöhe! Tipp: Neuen Kollegen den Einstieg etwas einfacher machen. Dann ist auch eine 5/5 drin.

Kommunikation

So wie ich es erleben durfte, eine sehr offene, transparente und vor allem wertschätzenden Kommunikation (mal abgesehen von harten Peak-Times im Jahr, aber das ist Teil des Geschäfts). Sehr stark geprägt durch das "neue Führungsteam", bitte weiter so!

Gehalt/Benefits

Definitiv ausbaufähig, insbesondere um Top-Talente langfristig zu binden. In Anbetracht der geforderten Arbeitszeiten sicherlich "ok", aber weit von einem relevanten, branchenüblichen Motivationsfaktor entfernt. Schade (und eigentlich auch unnötig), dafür auf der anderen Seite allerdings auch nicht das typische "Up-or-Out-Spielchen", viel Verständnis bei persönlichen Extremsituationen, Familiengründung etc. . Once again: Muss man mögen bzw. schlichtweg akzeptieren, wenn man in den Genuss der anderen Vorteile kommen möchte.

Interessante Aufgaben

Wer sich für Strategisches Marketing & Vertrieb in seiner gesamten Breite interessiert, ist hier richtig. Einen konkreten Fokus entlang der 4P sowie entsprechenden Wertschöpfungskette gibt es nicht, die Themen variieren mit der aktuellen Projektlage - das macht die Arbeit trotz Fokus sehr spannend und vielfältig. Das Projektportfolio ist im Gro' sehr konzeptuell / strategisch geprägt und Mitarbeiter genießen - sofern möglich - ein relativ hohes Mitspracherecht beim Staffing, werden ermutigt, Interessen und Präferenzen bewusst zu äußern. Der Einfluss steigt mit Erfahrung und Wissen, ein normaler Prozess. Tendenziell gilt jedoch: Wer eher quantitativ gefordert werden möchte braucht etwas mehr Projektglück als bei ausgeprägtem Interesse an eher qualitativen Themen. Mandate typischerweise eher DACH (Ausnahmen bestätigen die Regel!) sowie kleinere - dafür sehr flexible - Teams.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

- Breite Themenfelder mit viel Gestaltungsfreiraum, auch Übernahme von internen Aufgaben
- Zusammenarbeit & Zusammenhalt unter Kollegen, in der privat auch einiges unternommen wird
- Junges, engagiertes Team mit kontinuierlichem Spass am Lernen und Weiterentwickeln

Arbeitsatmosphäre

Verständnis für persönliche Situation des Mitarbeiters, z.B. auch von Vätern und Müttern bei der Gestaltung des Jobs, zB Home Office, Reisen, Arbeitszeiten

Image

Wer Marketing und Marke machen will, ist hier bei einer erstklassigen Adresse im BBDO Netzwerk

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Universities oder auch Impulse aus aktuellen Projekten. Darüber hinaus Individuelle und auch regelmässige levelspezifische Schulungen

Gehalt/Benefits

Ist in guter Balance, die Arbeitszeiten und Reisefrequenz ist auch besser als bei den ganz großen Beratungen, in Summe passt es

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gutes Level, etwas Luft nach oben wegen Reisen/Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Das ist der Usp der Firma, auch bei Corona war dies deutlich zu erleben.

Vorgesetztenverhalten

kaum Hierarchien, open Door Policy

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros mit Zugang zu Dachterasse in Toplage, Kaffeeküche, Eat & Greet freitags, Wasser & Obstkorb

Kommunikation

Besonders während Corona hat das Führungsteam einen tollen Job gemacht, die Kollegen bei der täglichen Teams Sitzung im Boot zu halten und mitzunehmen

Gleichberechtigung

Omniwomen Mentoring als guter Startpunkt, mehr Frauen in Führungspositionen zu entwickeln

Interessante Aufgaben

Vielfältige Branchen und alle relevanten Themen rund ums Marketing