86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bei Batten & Company wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass keine Ellbogenmentalität existiert. Hier wird wirklich auf Augenhöhe gearbeitet.
Für Consulting Verhältnisse in Ordnung. Es gibt immer Phasen und Projekte, die mehr von einem abverlangen. Allerdings bietet Batten & Company die Möglichkeit, über Ausgleichstage (zusätzliche Urlaubstage) und Mental Health Nachmittage deutliche "Überstunden" zu kompensieren.
Bei Batten & Company kann man relativ schnell eigenverantwortlich Projekte steuern - dadurch ist die Lernkurve noch steiler als bei anderen Unternehmensberatungen. Zusätzlich zu allgemeinen Schulungen besteht die Möglichkeit, individuelle Weiterbildungen anzufragen.
Das Gehalt liegt im Branchendurchschnitt und ist absolut in Ordnung.
Extrem enger Zusammenhalt unter Kollegen. Es macht wirklich Spaß, ins Büro zu kommen, sich mit den Kollegen auszutauschen und auch nach Feierabend gemeinsam etwas zu unternehmen.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und handeln auf Augenhöhe. Es lässt sich hervorheben, dass Mitarbeitern schnell viel Vertrauen entgegengebracht wird - so bieten sich sehr schnell gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Tolles Büro in Düsseldorf. Gute technische Ausstattung.
Batten & Company legt großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und dem "Batten-Spirit". Dies spiegelt sich in verschiedenen Angeboten wider, wie dem Mental Health Nachmittag, dem wöchentlichen gemeinsamen Mittagessen (dem sogenannten "Eat & Greet"), verschiedenen Mitarbeiterevents sowie der jährlichen Batten University. Das Unternehmen setzt sich stark für die Mitarbeiterzufriedenheit und den Teamzusammenhalt ein.
Es macht sehr viel Spaß, ins Büro zu kommen und die Arbeitszeit gemeinsam mit den Kollegen zu verbringen.
Als Mitarbeiterin im Administrationsteam, kann ich sagen, dass die Work-Life-Balance hier hoch geschätzt wird. Bei Batten & Company hat man einmal im Monat die Gelegenheit, einen freien Nachmittag zu nehmen – der sogenannte "Mental Health Nachmittag". Dieses Angebot steht allen Mitarbeiter:innen zur Verfügung und kann je nach Projektlage und Arbeitsaufkommen jeden Monat genutzt werden.
Auch innerhalb des Administrationsteams besteht die Möglichkeit, sich sowohl intern als auch extern weiterzubilden und an Schulungen teilzunehmen.
Unkomplizierte und schnelle Kommunikation zwischen dem Administrationsteam, den Beratern und dem Leadership-Team.
Die Arbeitsatmosphäre ist ein optimaler Mix zwischen freundschaftlichem Miteinander und professionellem Arbeiten. Die Zeit mit den Kollegen im Büro ist daher immer sehr angenehm. Wenn man die spannenden Aufgaben im Consulting will, aber Ellbogenmentalität nichts für einen ist, wird Batten gut zu einem passen.
Die Reputation von Batten ist sehr gut, weshalb auch immer wieder große Kunden mit interessanten Projekten gewonnen werden können.
In der Beratung wird man wahrscheinlich nie eine Work-Life-Balance erreichen, wie es im Konzern oder Start-Up ist. Für eine Beratung sind die Arbeitszeiten aber noch sehr human. Falls man mal über eine längere Zeit die üblichen Zeiten überschreitet, wird außerdem darauf geachtet eine Lösung zu finden, um die Arbeitsbelastung wieder runterzufahren.
Es gibt verschiedenste Möglichkeiten, um sich innerhalb von Batten weiterzuentwickeln. Es wird außerdem sehr auf die eigene Mitarbeiter gesetzt und, dass man ihnen die Chance auf höhere Positionen gibt.
Als Consultant bekommt man ein gutes Gehalt im Branchenvergleich.
Über die BBDO (Mutterunternehmen von Batten & Company) gibt es viele Angebote um sich bspw. über Umweltbewusstsein zu informieren. Es werden außerdem aktive Maßnahmen getroffen um Emissionen einzusparen.
Der Zusammenhalt unter Kollegen könnte besser nicht sein. Man wird sowohl bei der Arbeit unterstütz, wenn man Unterstützung braucht, aber es wird auch von allen Seiten darauf geachtet, dass man sich im Team und bei der Arbeit wohl fühlt.
Grundsätzlich ist das Team (wie im Consulting üblich) relativ jung. Das Alter hat bei Batten aber grundsätzlich keinen Einfluss auf den Umgang miteinander.
Das kollegiale Verhalten zieht sich bis zur Managementebene hoch. Grundsätzlich sind die Vorgesetzten bei Batten einfach sehr umgängliche Menschen, aber man merkt auch, wie es Teil der Unternehmenskultur ist als Management nah beim Team zu sein.
Sowohl Technik als auch räumliche Ausstattung werden den Arbeitsanforderungen absolut gerecht.
Durch die flachen Hierarchien ist die Kommunikation an jeder Stelle sehr auf Augenhöhe. Es gibt außerdem verschiedene Maßnahmen wie das Mentoring-Programm oder das 360-Grad-Feedback, über die man Einschätzungen der eigenen Leistung erhält. Über aktuelle Entwicklungen wie neue Kunden oder organisatorische Themen wird man wöchentlich informiert.
Dadurch, dass es bei Batten schon lange einen hohen Frauenanteil gibt, haben sich keine männerdominierten Strukturen entwickelt, die erstmal durchbrochen werden müssen. Man hat deshalb von Anfang an gleiche Chancen im Unternehmen.
Thematisch sollte einem natürlich Marketing & Sales gefallen, damit es Spaß macht. Wenn das der Fall ist kann man aber davon ausgehen spannende und abwechslungsreiche Projekte zu bekommen. Dadurch, dass die Projektteams eher kleiner sind (2-4 Personen) übernimmt man außerdem schon früh Verantwortung.
Starkes Teamgefühl, keine Ellenbogenmentalität, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre, Marketing Fokus, sehr professionell, starke Kundenorientierung, breites Spektrum an Aufgabenfeldern und Kundengruppen, regelmäßige Team Events, Unternehmensweite off-site Events, gute Mischung aus jungen, ambitionierten Consultants und Managern und erfahrenen Partnern, Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen
stärkere Internationalität, strukturierteres staffing auf Projekten
Die Übertragung eines hohen Maßes an Verantwortung und die sehr angenehme Arbeitskultur im Kreis von höflichen und offenen Kolleg:innen
Wechselnde Partizipation an mehreren Projekten soweit wie möglich reduzieren, um so dem Praktikanten zu ermöglichen, Expertise in einem bestimmten Bereich entwickeln zu können und die Arbeitseffizienz/Lernkurve zu erhöhen (sollte die Projektlage dies zulassen).
Sehr faire und somit angenehme Arbeitsatmosphäre
Wer im Consulting arbeiten möchte, weiß sicher bereits, worauf er/sie sich einlässt
Praktikantengehalt fällt niedrig aus, wird jedoch durch Übernahme von Bahntickets/Bereitstellung von Verpflegung gut ergänzt
Tolle Community in der man schnell aufgenommen wird, auch über die Arbeitszeit hinaus
Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe und stehen für Feedback immer schnell zur Verfügung/nehmen sich ausreichend Zeit
Sehr schönes und helles Office mit neuster Ausstattung
Einfache und schnelle Meetingkultur, effiziente Kommunikation auf Augenhöhe
Schnelle Übernahme von Verantwortung und viel Freiraum in der Aufgabenbearbeitung
Das Arbeitsklima und die Wertschätzung untereinander sind super. Die Projekt sind außerdem thematisch sehr spannend und man erhält viel Verantwortung.
Herausstechenden Eigenschaften wie der besondere Mitarbeiterzusammenhalt könnten noch stärker nach außen kommuniziert werden.
Die Atmosphäre im Team ist top und man merkt, dass alle Kollegen auf ein gutes Miteinander achten. Auch in anspruchsvolleren Projektphasen war die Stimmung immer gut und man wurde für die Arbeit sehr wertgeschätzt.
Was neben der fachlichen Spezialisierung und Expertise das Image von Batten prägt, ist der besondere "Batten Spirit". Für mich war es auch einer der Gründe, warum ich mich für Batten entschieden habe. Während meiner Zeit habe ich diesen Spirit in Form von freundschaftlicher Atmosphäre durchweg miterlebt und auch gemerkt wie wichtig es allen anderen Kollegen ist.
Da die Arbeitszeiten bei Beratungen generell immer länger sind, steht die folgende Bewertung im Kontext von Beratungsarbeitzeiten: Normalerweise wird bis ca 20.00 Uhr gearbeitet, was im Verhältnis sehr human ist. In anspruchsvollen Projektphasen kann sich das aber auch mal ein ganzes Stück nach hinten verlagern. Besonders bei Praktikanten wird aber darauf geachtet, dass man nicht völlig überlastet wird. Besonders positiv ist mir außerdem aufgefallen, dass in Phasen wo weniger ansteht keine "Zeit abgesessen" wird. In der Beratung hört man häufig, dass erwartet wird immer lange zu bleiben. Bei Batten bleibt man aber nur lange, wenn wirklich was getan werden muss.
Auf der einen Seite gibt es verschiedene Workshops und Angebote zur Weiterbildung und auf der anderen wird bei der Stellenbesetzung sehr stark auf die eigenen Leute gesetzt. Man hat also gute Möglichkeit bei Batten voran zu kommen.
Hier kann ich natürlich nur das Praktikumsgehalt bewerten. Dies war absolut zufriedenstellend, jedoch ist es auch nicht signifikant höher als bei vergleichbaren Stellen.
Es gibt einige Maßnahmen und auch Veranstaltungen, um sich dem dem Thema anzunehmen. Ich denke aber, dass hier fast immer noch Luft nach oben ist.
Man merkt, dass bei Batten auf die Persönlichkeit der Mitarbeiter geachtet wird und deshalb ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen sehr stark. Bei der Arbeit hat man immer das Gefühl von den Kollegen den Rücken gestärkt zu bekommen und bei hoher Arbeitsbelastung wird der Person immer geholfen.
Da das Verhältnis zwischen den Kollegen sehr gut ist, hat man nicht das Gefühl, dass es eine Trennung zwischen älteren und jüngeren Kollegen gibt.
Das Vorgesetztenverhalten ist über alle Ebenen hinweg immer sehr respektvoll und wertschätzend. Man wird absolut auf Augenhöhe behandelt und auch bei Praktikanten ist die Meinung immer gefragt.
Insgesamt funktioniert alles gut. Einige wenige PCs (die jetzt ausgetauscht werden) sind nur nicht die besten und wenn mal sehr viele Kollegen im Büro vor Ort sind, ist es manchmal schwierig einen Raum für Calls zu finden.
Jede Woche gibt es zwei Update-Meetings vom gesamten Unternehmen, wo wichtige aktuelle Themen besprochen werden. Bei der Projektarbeit werden Aufgaben und Anforderungen auch immer verständlich kommuniziert und man bekommt zudem viel Feedback zur eigenen Leistung - sowohl vom Projektteam, als auch vom eigenen Mentor.
Bei Batten ist das Verhältnis von Frauen und Männern sehr ausgeglichen. Ungleichheit oder jedwede Art der Diskriminierung sind mir zu keinem Zeitpunkt aufgefallen.
Je nach Verlauf hat man die Möglichkeit sowohl bei einem Projekten tiefer einzutauchen, als auch verschiedene Projekte zu begleiten. Dadurch kann man auf der einen Seite die anspruchsvolleren und spannenderen Aufgaben der Projekte übernehmen, aber auf der anderen Seite auch einen Einblick in unterschiedliche Themen bekommen. Natürlich muss man manchmal auch nur Slides aufbereiten, aber insgesamt sind die Themen und Aufgaben sehr spannend.
Community, Zusammenarbeit und fachliche Kompetenz
Das Praktikum hat mich, meine fachliche Kompetenz und meine soft-skills auf jeden Fall weiterentwickelt. Ich habe durch eine steile Lernkurve viel gelernt und unterschiedliche Perspektiven und Industrien kennen gelernt.
Als Praktikant war der Umgang mit allen Kolleg*innen stets respektvoll, konstruktiv und freundlich
Das Vorgesetztenverhalten war immer sehr gut. Man hat sich Zeit für Fragen und Feedback genommen, die Kommunikation war klar und nachvollziehbar.
Leider habe ich aufgrund der gesetzlichen Anordnungen im Zuge der Corona Pandemie fast ausschließlich von meiner WG aus gearbeitet. Auch wenn direkter Kontakt mit den Kolleg*innen schön gewesen wäre, wurden viele online Aktivitäten (Lunch Dates, Teamabende etc.) geplant um die Community zu stärken und ein erfolgreiches onboarding zu gewährleisten.
Die Kommunikation war stets klar, nachvollziehbar und auf Augenhöhe.
Die Arbeitsatmosphäre war super. Die Kollegen waren alle super nett und zuvorkommend.
Wer auf der Suche nach einer 35h-Woche ist, wird hier nicht fündig. Für die Branche sind die Arbeitszeiten aber dennoch human.
Super lehrreiches Praktikum
Wie oben schon beschrieben, konnte man sich zu jeder Zeit auf die Kollegen verlassen und wurde bei Herausforderungen nie alleine gelassen.
Sehr angenehmes und nahbares Verhalten der Vorgesetzten.
Die Kommunikation funktionierte trotz Corona hervorragend. Mit den Kollegen mit denen man direkt zusammengearbeitet hat, wurde sich regelmäßig über Teams abgestimmt. Zusätzlich gab es zwei Mal die Woche einen großen Call, in dem alle Mitarbeitenden über das aktuelle Geschehen informiert wurden.
Batten & Company setzt sich aktiv für Gleichberechtigung ein.
Die Aufgaben die ich übernehmen durfte waren super spannend und ich durfte von Anfang an eigenständig daran arbeiten.
Onboarding verbessern, um den Start für neue Kollegen und Kolleginnen zu vereinfachen. Transparente Kommunikation. Aufhören an den falschen Stellen zu sparen (bspw. IT Ausstattung & Schulungen).
Sehr starker und positiver Zusammenhalt innerhalb der Teams - keine Ellenbogengesellschaft. Zusammenarbeit mit dem Führungsteam wird durch die flachen Hierarchien deutlich erleichtert.
Leider ist Batten eigenständig nur im DACH-Raum und den Bereichen Marketing/Vertrieb präsent und bekannt. Durch die Einbindung in das BBDO-Netzwerk ist Batten für alle Themen rund um Marketing und Marke aber eine super Adresse. Wenn eine Person Batten kennt, dann stets mit sehr positivem Eindruck!
Die Anzahl der Stunden entspricht typischerweise denen der Beratung. Je nach Projektlage kann diese nach oben oder unten variieren.
Hierfür wurden bereits Initiativen gestartet und auf Nachhaltigkeit geachtet. Weiter so!
Bei Batten kommen Schulungen im Projektgeschehen leider etwas zu kurz. Es gibt für Cs & SCs einmal jährlich eine Schulung sowie einen Einführungstag zu Beginn, allerdings sind sonstige Weiterbildungen nur durch äußerst große Eigeninitiative möglich.
Äußerst positiv. Gegenseitige Unterstützung insbesondere in stressigen Projektphasen.
Weitestgehend sehr verständnisvoll. Einem wird selbstständiges Arbeiten ermöglicht und viel Verantwortung von Beginn an übertragen. Vorgesetzte nehmen sich in der Regel ausreichend Zeit die Aufgaben zu erklären. Selbst in stressigen bleibt zum Teil noch Zeit für Smalltalk außerhalb der Projekte.
Im Allgemeinen OK. In Zukunft könnten diese durch modernere Ausstattung bei bspw. Laptop verbessert werden. Bei viel "Betrieb" im Münchner Büro kommt es manchmal zu Engpässen bei Konferenzräumen etc. für Termine. Hier könnte bspw. durch Telefonzellen oder das Anmieten weiterer Räume einer der Agenturen Abhilfe geschaffen werden.
An der Kommunikation wurde während meiner Zeit bei Batten sehr stark gearbeitet - erste positive Erfolge bereits zu sehen. In der direkten und regelmäßigen Kommunikation vom Führungsteam zu allen SCs & Cs besteht weiteres Potenzial.
Im Branchenvergleich leider eher unterdurchschnittlich. Keine/kaum corporate benefits oder dergleichen. In München bekommt man die MVV Monatskarte bezahlt.
Wie bereits beschrieben, liegen die Themen im Bereich des strategischen Marketing & Vertriebs. Die Aufgaben selber richten sich sehr stark nach der aktuellen Projektlage. Sprich, eine konkrete "Wahl" nach Branchen und/oder Themenbereichen besteht in der Regel nicht. Es kann ebenfalls, für die Strategieberatung untypisch, zu längeren Projekten von 6+ Monaten kommen.
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