5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeit mit Messeobotik bleibt jeden Tag spannend.
Kleines, harmonisches Team
Glänzend
Flexibel
Wir lernen immer etwas dazu
Verhandlungssache
Vorbildfunktion
Gemeinsam sind wir stark
Wissen durch Erfahrungen wird geschätzt
Stabiles Vertrauen
Tadellos
Kurze Dienstwege
Ganz normal
Es ist niemals langweilig
Die Geschäftsleitung
Mitarbeiter mehr mit einbeziehen, speziell in Entscheidungsprozesse
Die Leute sind soweit ganz nett
Gibt es nicht
Gibt es kaum
Kann man machen
Für die Branche ein sehr niedriges Gehalt
Nicht existent
Existiert bis zu einem gewissen Punkt aber wirklich einstehen tut niemand
Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen
Sehr schlecht und übergriffig
Ist mäßig, kein Home Office
Die Geschäftsleitung kommuniziert nur ausgewählte Dinge
Habe ich nicht viel von bemerkt. Männer sind Techniker und Frauen machen Verwaltung
Tolle Technologien
Hohe Eigenverantwortung
Unser kleiner Betrieb erlaubt einen familiäre und respektvollen Umgangsformen.
Hier wird jeder Mitarbeiter gefordert und gefördert stets sein Bestes zu geben.
Seit knapp 40 Jahren weltweit führendes selfmade Unternehmen in welchem man dem Gründer noch die Hand schütteln kann.
Respekt!
Flexibel wird auf Freizeitausgleich geachtet.
Jeder der kann und will wird auch gefördert und bei Weiterbildungen unterstützt.
Ich für meinen Teil bin sehr zufrieden.
Wir trennen jegliche Abfälle und prüfen unsere Einkaufoptionen.
Gemeinsam sind wir stark !
Respekt vor den Älteren und Achtsamkeit mit den Jüngeren wird hier gelebt.
Es wird zeitnah über Lösungen gesprochen.
Mc Gyver wäre froh bei uns arbeiten zu dürfen.
In kleinen Gruppen werden alle Wege zur Lösung diskutiert. Jeder kann und soll sich einbringen.
Bei uns sind auf jeden Fall alle gleichwertig.
Sonderanlagenbau mit Robotern unterschiedlichster Bauarten garantiert ein spannendes Aufgaben Portfolio.
Wir haben ein super Team-Zugehörigkeitsgefühl bzw. -bewustsein geschaffen. Das fördert unsere Produktivität.
Es tut sich noch etwas schwer mit staatlichen Aufträgen.
Die Mitarbeiter*innen am Gewinn des Unternehmens beteiligen.
Flexible Arbeitszeit, große Eigenverantwortung, Wertschätzung durch Kollegen
Wenig bis gar keinen Wertschätzung durch Geschäftsführung
Homeoffice zulassen